--- title: "Ordnung über die Arbeitsverhältnisse und die Entlöhnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gemeinde Bettingen" id: 15ad787c-87d5-47a3-8930-aeeb8d102889 authority: bs place: "Basel-Stadt" applies_also_from: [ch] kind: communal_act in_force: true number: "BeE 162.100" publisher_url: https://www.gesetzessammlung.bs.ch/data/BeE%20162.100/de solon_url: https://solon.orangecat.ch/law/15ad787c-87d5-47a3-8930-aeeb8d102889 language: de in_force_from: 2026-10-23 date_basis: retrieved status: consolidated source_url: https://www.lexfind.ch/tol/5156/de read_on: 2026-10-23 sha256: eab5eaa7d3fe15e9d2792123ba0a74cfa31a6ef384e96846af58b76b10cc0c08 provisions: 8 --- # Ordnung über die Arbeitsverhältnisse und die Entlöhnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gemeinde Bettingen ## § 1 {#par_1} Geltungsbereich 1 Diese Ordnung regelt die Grundzüge des Arbeitsverhältnisses zwischen der Einwohnergemeinde und ihrem Personal und hat Gültigkeit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einwohnergemeinde. * ## § 2 {#par_2} Anwendung kantonalen Rechts 1 Soweit diese Ordnung nichts anderes bestimmt, gelten die Bestimmungen des kantonalen Personalgesetzes vom 17. November 1999 mit den kantonalen Verordnungen, Richtlinien und Weisungen sinngemäss. * 2 Der Gemeinderat kann eigene Richtlinien und Weisungen erlassen. 3 Die im Personalgesetz erwähnten Befugnisse des Regierungsrates sowie der Departementsvorstehenden stehen in der Einwohnergemeinde dem Gemeinderat zu. * ## § 3 {#par_3} Anstellungs- und Einreihungskompetenz * 1 Für die Anstellung und Einreihung sämtlicher Mitarbeitenden der Gemeinde ist der Gemeinderat zu - ständig. * 2 Für die Bewertung neu geschaffener Stellen und die Neubewertung bestehender Stellen ist der Gemeinderat zuständig. ## § 4 {#par_4} Beschwerden betreffend das Arbeitsverhältnis * 1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können bei ihrer oder ihrem Vorgesetzten schriftlich Beschwerde über ihr Arbeitsverhältnis führen. * 2 Bei persönlicher Betroffenheit der oder des Vorgesetzten richtet sich die Beschwerde an die Gemein - depräsidentin oder den Gemeindepräsidenten. * 3 Der Beschwerdeentscheid kann von der Beschwerdeführerin oder vom Beschwerdeführer sowie von der Person, gegen die sich die Beschwerde richtet, innert 10 Tagen seit Eröffnung des Entscheides mittels Rekurs an den Gesamtgemeinderat weitergezogen werden. Der Entscheid des Gemeinderates kann innert derselben Frist mittels Rekurs an den Regierungsrat weitergezogen werden. Für beide Rechtsmittel gilt eine 30-tägige Begründungsfrist, welche im selben Zeitpunkt wie die Rekursfrist zu ## § 5 laufen beginnt. * {#par_5} Haftbarkeit 1 Die Mitarbeitenden der Einwohnergemeinde sowie die Mitglieder der Gemeindebehörden sind nach Massgabe des kantonalen Haftungrechts bei der Verrichtung ihrer Tätigkeit verantwortlich. * 1) SG 170.100. 2) SG 162.100. ## § 6 Personalordnung BeE 162.100 {#par_6} Massnahmen und vorsorgliche Massnahmen während des Arbeitsverhältnisses * 1 Wenn Mitarbeitende ihre arbeitsvertraglichen oder gesetzlichen Pflichten verletzen oder ungenügende Leistungen erbringen, ergreift der Gemeinderat geeignete Massnahmen, um die geordnete Aufgabenerfüllung wieder sicherzustellen. * 2 Der Gemeinderat kann einen schriftlichen Verweis oder die Änderung des Aufgabengebietes am selben oder an einem anderen Arbeitsplatz verfügen. Bei Änderung des Aufgabengebietes wird der Lohn entsprechend dem Schwierigkeitsgrad der neuen Aufgaben ausgerichtet. * 3 Wenn der geordnete Vollzug der Aufgaben gefährdet ist, kann der Gemeinderat vorsorgliche Massnahmen anordnen. Namentlich kann er unter Beibehaltung des bisherigen Lohnanspruches die Änderung des Aufgabengebietes am selben oder an einem anderen Arbeitsplatz oder die Freistellung verfügen. Für die Anordnung unaufschiebbarer vorsorglicher Massnahmen sind alle Vorgesetzten zuständig. Die Anordnung ist unverzüglich dem Gemeinderat zur Genehmigung zu unterbreiten. * 4 Der Entscheid des Gemeinderates kann mittels Rekurs beim Regierungsrat angefochten werden. Entscheidet der Regierungsrat endgültig, so steht der Rekurs an das Verwaltungsgericht offen. * 5 Der Rekurs ist vor allen Instanzen jeweils innert 10 Tagen nach der Zustellung der Verfügung oder des Entscheides schriftlich anzumelden. Binnen 30 Tagen, vom gleichen Zeitpunkt an gerechnet, ist eine schriftliche Rekursbegründung einzureichen. Auf begründetes Gesuch hin kann die Frist zur Einreichung der Rekursbegründung verlängert werden. * ## § 7 {#par_7} Beendigung des Arbeitsverhältnisses * 1 Soweit diese Ordnung nichts anderes bestimmt, richtet sich die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach den Bestimmungen des Personalgesetzes vom 17. November 1999 (§§ 27ff.). * 2 Die Kündigung durch den Arbeitgeber erfolgt in Form einer begründeten Verfügung mit Rechtsmittelbelehrung. Zuständig ist der Gemeinderat. * 3 Gegen die Verfügung des Gemeinderates ist der Rekurs an den Regierungsrat und gegen dessen Entscheid der Rekurs an das Verwaltungsgericht offen. Es gelten dieselben Fristen wie in § 6 Abs. 5 hiervor. * ## § 8 {#par_8} Inkrafttreten, Publikation 1 Diese Ordnung wird am 1. Januar 1986 wirksam 3); sie ist zu publizieren. 3) Publiziert am 31. 5. 1986. Personalordnung BeE 162.100 Änderungstabelle - Nach Beschluss Beschluss Inkrafttreten Element Änderung Fundstelle 19.11.1985 01.01.1986 Erlass Erstfassung KB 31.05.1986 05.12.2000 01.01.2001 Erlasstitel geändert - 05.12.2000 01.01.2001 Ingress geändert - 05.12.2000 01.01.2001 § 3 Titel geändert - 05.12.2000 01.01.2001 § 3 Abs. 1 geändert - 05.12.2000 01.01.2001 § 4 Titel geändert - 05.12.2000 01.01.2001 § 6 Titel geändert - 05.12.2000 01.01.2001 § 6 Abs. 2 geändert - 05.12.2000 01.01.2001 § 6 Abs. 3 geändert - 05.12.2000 01.01.2001 § 7 Titel geändert - 13.12.2016 01.05.2017 § 1 Abs. 1 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 2 Abs. 1 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 2 Abs. 3 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 3 Abs. 1 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 4 Abs. 1 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 4 Abs. 2 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 4 Abs. 3 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 5 Abs. 1 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 6 Abs. 1 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 6 Abs. 4 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 6 Abs. 5 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 7 Abs. 1 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 7 Abs. 2 geändert KB 07.01.2017 13.12.2016 01.05.2017 § 7 Abs. 3 geändert KB 07.01.2017 Personalordnung BeE 162.100 Änderungstabelle - Nach Artikel Element Beschluss Inkrafttreten Änderung Fundstelle Erlass 19.11.1985 01.01.1986 Erstfassung KB 31.05.1986 Erlasstitel 05.12.2000 01.01.2001 geändert - Ingress 05.12.2000 01.01.2001 geändert - § 1 Abs. 1 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 2 Abs. 1 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 2 Abs. 3 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 3 05.12.2000 01.01.2001 Titel geändert - § 3 Abs. 1 05.12.2000 01.01.2001 geändert - § 3 Abs. 1 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 4 05.12.2000 01.01.2001 Titel geändert - § 4 Abs. 1 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 4 Abs. 2 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 4 Abs. 3 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 5 Abs. 1 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 6 05.12.2000 01.01.2001 Titel geändert - § 6 Abs. 1 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 6 Abs. 2 05.12.2000 01.01.2001 geändert - § 6 Abs. 3 05.12.2000 01.01.2001 geändert - § 6 Abs. 4 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 6 Abs. 5 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 7 05.12.2000 01.01.2001 Titel geändert - § 7 Abs. 1 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 7 Abs. 2 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017 § 7 Abs. 3 13.12.2016 01.05.2017 geändert KB 07.01.2017