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title: "Reglement über die Beförderung bei der Stadtpolizei St.Gallen sowie bei Feuerwehr und Zivilschutz St.Gallen"
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# Reglement über die Beförderung bei der Stadtpolizei St.Gallen sowie bei Feuerwehr und Zivilschutz St.Gallen

## Art. 1 Persönliche Voraussetzungen {#art_1}

1
Die persönlichen Voraussetzungen für die Beförderung sind sehr gute Bewertungen in den Kriterien Arbeitsleistung, Arbeitshaltung, Sozialkompetenz, Pflichtbewusstsein, Grad der Selbständigkeit, Initiative und gegebenenfalls Führungseignung.

## Art. 2 Qualifikation und Weiterbildung {#art_2}

1
Jede Einreihung in eine neue Funktion setzt ein MAGplus gemäss Reglement zum Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräch MAG-plus (RMG)[1] sowie in der Regel die erfolgreiche Absolvierung der vorgesehenen Weiterbildung voraus.

## Art. 3 Zuteilung der Funktionen und Dienstgrade in Lohnklassen {#art_3}

1
Die Zuteilung der Funktionen und Dienstgrade in die Lohnklassen richtet sich nach Anhang I und II zu diesem Reglement. Für die Einreihung der Funktionsträgerinnen und Funktionsträger in die Lohnklassen und die Beförderung in einen höheren Dienstgrad ist die Anstellungsinstanz zuständig.
2
Die Zuteilung der Dienstgrade innerhalb der entsprechenden Lohnbänder erfolgt unabhängig der Mittelwerte und Maximum I-Werte gemäss Anhang III.