---
title: "Reglement betreffend Gewährleistung des Mitspracherechts der öffentlich-rechtlichen Arbeitnehmer gegenüber dem Kanton"
id: 72bf4fcb-97ba-4a9b-8780-51331591d4b9
authority: zg
place: "Zug"
applies_also_from: [ch]
kind: regulation
in_force: true
number: "154.213"
publisher_url: https://bgs.zg.ch/data/154.213/de
solon_url: https://solon.orangecat.ch/law/72bf4fcb-97ba-4a9b-8780-51331591d4b9
language: de
in_force_from: 2026-10-23
date_basis: retrieved
status: consolidated
source_url: https://www.lexfind.ch/tol/20287/de
read_on: 2026-10-23
sha256: 2b418111bd943b743a53576f71c8850624d0b97f7dff5c642ac401d7164b7372
provisions: 6
---

# Reglement betreffend Gewährleistung des Mitspracherechts der öffentlich-rechtlichen Arbeitnehmer gegenüber dem Kanton

## § 1 {#par_1}

Arbeitnehmer
1 Öffentlich-rechtliche Arbeitnehmer im Sinne dieses Reglements sind:
1. die Beamten und Angestellten der kantonalen Verwaltung und der Gerichte sowie die Lehrkräfte der kantonalen Schulen;
2. die Beamten und Angestellten der selbständigen Anstalten des
Kantons, insbesondere der Gebäudeversicherung und der Pensionskasse;
3. die Lehrkräfte der gemeindlichen Schulen.

## § 2 {#par_2}

Arbeitgeber
1 Arbeitgeber im Sinne dieses Reglements ist der Kanton, vertreten durch:
1. den Regierungsrat;
2. das Obergericht und das Verwaltungsgericht.
GS 23, 763 1
154.213

## § 3 {#par_3}

Gewährleistung des Mitspracherechts
1 Die arbeitsrechtlichen Interessen umfassen alle Arbeitsbedingungen, soweit die Arbeitnehmerschaft allgemein betroffen ist, d. h. insbesondere Begründung, Inhalt und Beendigung des Wahl- bzw. Anstellungsverhältnisses,
Arbeitszeit, Besoldung, Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildung sowie
Vorsorge. Individuelle Massnahmen bilden nicht Gegenstand des Mitspracherechts im Sinne dieses Reglements.
2 Die Wahrnehmung dieser Interessen erfolgt durch Eingaben, Anregungen,
Anträge und Vernehmlassungen der Arbeitnehmervertretungen an den
Arbeitgeber sowie durch Verhandlungen zwischen Delegationen der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers.
3 Die Arbeitnehmervertretungen haben Anspruch auf Information und Stellungnahme zu allen vom Arbeitgeber in Aussicht genommenen arbeitsrechtlichen Regelungen, sofern diese nicht von untergeordneter Bedeutung sind.

## § 4 {#par_4}

Arbeitnehmervertretungen
1 Als Arbeitnehmervertretungen werden anerkannt der Verband der Beamten und Angestellten des Kantons Zug sowie des Lehrerinnen- und Lehrervereins des Kantons Zug als Repräsentanten der Beamten und Angestellten
des Kantons und seiner Anstalten sowie der kantonalen und gemeindlichen
Lehrkräfte.
2 Den Arbeitnehmervertretungen obliegt die Information der von ihnen repräsentierten Arbeitnehmer sowie die Koordination der Arbeitnehmerinteressen unter Berücksichtigung der verschiedenen Arbeitnehmerkategorien.

## § 5 {#par_5}

Verhandlungen
1 Delegationen: Für Verhandlungen zwischen den Sozialpartnern bestellen
Arbeitnehmer und Arbeitgeber die folgenden Verhandlungsdelegationen:
a) Arbeitnehmer:
1. Beamtenverband: 4 Vertreter
2. Lehrerverein: 2 Vertreter
b) Arbeitgeber:
1. Regierung: 3 Vertretungen (Vorsteherin oder Vorsteher der Finanzdirektion von Amtes wegen)
2. Gerichte: 1 Vertreter
2 Organisation
a) Vorsitz: Die Vorsteherin oder der Vorsteher der Finanzdirektion führt
den Vorsitz.
b) * Sekretariat: Das Sekretariat wird vom Personalamt besorgt.
154.213
c) Einberufung: Die Verhandlungsdelegationen treten wenigstens einmal
jährlich zusammen; ferner, wenn zwei Delegierte es unter Angabe des
Verhandlungsgegenstandes verlangen. Die oder der Vorsitzende veranlasst die Einladung unter Bekanntgabe der Traktanden.
3 Verhandlungsziel: Die Verhandlungen dienen der gegenseitigen Information, der Aussprache und dem Meinungsaustausch sowie der Darlegung unterschiedlicher Auffassungen. Ziel ist die Annäherung der gegenseitigen
Standpunkte und nach Möglichkeit die Herbeiführung einvernehmlicher Lösungen. Es können keine rechtsverbindlichen Beschlüsse gefasst werden.
Die Delegationen informieren die Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber über die
Verhandlungsergebnisse.

## § 6 {#par_6}

Schlussbestimmungen
1 Dieses Reglement tritt am 1. Juni 1991 in Kraft.
2 Gleichzeitig wird das Reglement für die Paritätische Personalkommission
vom 4. März 1974 aufgehoben.
154.213
Änderungstabelle - Nach Beschluss
Beschluss Inkrafttreten Element Änderung GS Fundstelle
14.05.1991 01.06.1991 Erlass Erstfassung GS 23, 763
09.12.1998 01.01.1999 § 5 Abs. 2, b) geändert GS 26, 251
154.213
Änderungstabelle - Nach Artikel
Element Beschluss Inkrafttreten Änderung GS Fundstelle
Erlass 14.05.1991 01.06.1991 Erstfassung GS 23, 763
§ 5 Abs. 2, b) 09.12.1998 01.01.1999 geändert GS 26, 251