---
title: "Anforderungsprofil für die vom Regierungsrat gewählten Mitglieder des Vorstands der Zuger Pensionskasse"
id: 78f77676-6ba4-4d21-8f28-97a6203e2934
authority: zg
place: "Zug"
applies_also_from: [ch]
kind: other
in_force: true
number: "154.312"
publisher_url: https://bgs.zg.ch/data/154.312/de
solon_url: https://solon.orangecat.ch/law/78f77676-6ba4-4d21-8f28-97a6203e2934
language: de
in_force_from: 2026-10-23
date_basis: retrieved
status: consolidated
source_url: https://www.lexfind.ch/tol/21563/de
read_on: 2026-10-23
sha256: b505b609baa35eed47c729228d88a2da4793715c0ff384ca546464181d7bd910
provisions: 4
---

# Anforderungsprofil für die vom Regierungsrat gewählten Mitglieder des Vorstands der Zuger Pensionskasse

## § 1 {#par_1}

Grundsatz
1 Zur Wahrnehmung seiner Aufgaben muss der Vorstand der Zuger Pensionskasse als Gremium neben den in Art. 51a des Bundesgesetzes über die
berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG) vom
25. Juni 19822) festgehaltenen Aufgaben die dafür notwendigen Voraussetzungen, insbesondere Fachkenntnisse, Erfahrung sowie zeitliche Verfügbarkeit aufweisen.

## § 2 {#par_2}

Kompetenzfelder
1 Der Regierungsrat wirkt bei der Wahl der von ihm delegierten Mitglieder
darauf hin, dass der Vorstand der Zuger Pensionskasse folgende Kompetenzfelder abdeckt:
a) vertiefte Branchenkenntnisse;
b) Fachwissen;
c) Erfahrung mit der Entwicklung, Beurteilung und Durchsetzung von
Unternehmensstrategien im öffentlichen Bereich oder in der Privatwirtschaft;
d) Führungs- und Managementerfahrung;
e) Erfahrung und vertiefte Kenntnisse im Risikomanagement.
1) BGS 154.31
2) SR 831.40
GS 2014/006 1
154.312

## § 3 {#par_3}

Anforderungsprofil
1 Die Mitglieder des Vorstands haben im Wesentlichen folgende Anforderungen zu erfüllen:
a) berufliche Tätigkeit in ungekündigter Festanstellung beim Kanton
Zug;
b) Identifikation mit dem Zweck der Vorsorgeeinrichtung;
c) Bereitschaft, sich in die Aufgaben als Vorstandsmitglied der Zuger
Pensionskasse einzuarbeiten sowie sich aus- und weiterzubilden;
d) Entscheidungsfreudigkeit, Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein;
e) Integrität und einwandfreie Reputation;
f) Sozialkompetenz;
g) zeitliche Verfügbarkeit;
h) keine finanziellen, personellen und/oder materiellen Interessenkonflikte oder Abhängigkeiten;
i) Offenlegung von Interessenverbindungen.

## § 4 {#par_4}

Entschädigung
1 Nimmt ein Mitglied des Regierungsrats Einsitz im Vorstand der Zuger
Pensionskasse, so regelt sich die Entschädigung nach § 5 Abs. 4 des Gesetzes über die Rechtsstellung der Mitglieder des Regierungsrates (Rechtsstellungsgesetz) vom 1. Februar 19903).
2 Andere vom Regierungsrat gewählte Mitglieder des Vorstands der Zuger Pensionskasse erfüllen ihre Aufgabe für den Vorstand während der
Arbeitszeit. Die von der Zuger Pensionskasse auszurichtende übliche Entschädigung fällt in die Staatskasse. *
3) BGS 151.2
154.312
Änderungstabelle - Nach Beschluss
Beschluss Inkrafttreten Element Änderung GS Fundstelle
18.02.2014 18.02.2014 Erlass Erstfassung GS 2014/006
29.04.2025 01.01.2026 Ingress geändert GS 2025/015
29.04.2025 01.01.2026 § 4 Abs. 2 geändert GS 2025/015
154.312
Änderungstabelle - Nach Artikel
Element Beschluss Inkrafttreten Änderung GS Fundstelle
Erlass 18.02.2014 18.02.2014 Erstfassung GS 2014/006
Ingress 29.04.2025 01.01.2026 geändert GS 2025/015
§ 4 Abs. 2 29.04.2025 01.01.2026 geändert GS 2025/015
