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title: "Personalverordnung der Pädagogischen Hochschule St.Gallen"
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provisions: 13
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# Personalverordnung der Pädagogischen Hochschule St.Gallen

## Art. 1 I. Grundlagen (1.) {#art_1}

Geltungsbereich
1 Dieser Erlass regelt das Arbeitsverhältnis des Personals der Pädagogischen Hochschule St.Gallen.

## Art. 2 {#art_2}

…
II. Arbeitsverhältnis* (2.)
1. Allgemeines (2.1.)

## Art. 3 {#art_3}

Rechtsnatur
1 Das Arbeitsverhältnis ist öffentlich-rechtlich und wird durch schriftlichen
Arbeitsvertrag begründet.

## Art. 4 {#art_4}

Zuständigkeit
1 Der Hochschulrat ist zuständig für:*
a)* die Begründung, Änderung und Beendigung der Arbeitsverhältnisse:
1. der Mitglieder der Hochschulleitung nach Art. 14 Abs. 2 Bst. e und f des
Gesetzes über die Pädagogische Hochschule vom 19. April 20062;
2. der Professorinnen und Professoren;
1 Vom Kantonsrat genehmigt am 22. Februar 2006; in Vollzug ab 1. September 2007.
2 sGS 216.0.
nGS 41–40
b)* die Begründung und Beendigung der Arbeitsverhältnisse der Dozierenden mit
unbefristetem Arbeitsverhältnis nach Art. 14 Abs. 2 Bst. g des Gesetzes über
die Pädagogische Hochschule vom 19. April 20063.
2 Die Rektorin oder der Rektor ist zuständig für:*
a)* die Festlegung und Änderung der Anstellungsmodalitäten der Dozierenden
mit unbefristetem Arbeitsverhältnis;
b)* die Begründung, Änderung und Beendigung der Arbeitsverhältnisse des übrigen Personals, soweit der Hochschulrat keine andere Regelung trifft.

## Art. 5 {#art_5}

Beendigung
1 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach Art. 19 ff. des Personalgesetzes vom 25. Januar 20114. Der Hochschulrat kann für Kündigungsfrist,
Kündigungstermin und Altersrücktritt abweichende Regelungen festlegen.*
2 …*

## Art. 6 {#art_6}

…

## Art. 7 {#art_7}

Pensionskasse*
1 Das Personal wird bei der St.Galler Pensionskasse versichert.*

## Art. 7a {#art_7a}

Tätigkeiten ausserhalb des Arbeitsverhältnisses
1 Die Mitarbeitenden üben keine Tätigkeiten ausserhalb des Arbeitsverhältnisses
aus, welche die Erfüllung ihrer Aufgaben oder die Unabhängigkeit von Lehre und
Forschung beeinträchtigen oder beeinträchtigen könnten.
2 Sie melden der Rektorin oder dem Rektor vorgängig:
a) Organfunktionen in Organisationen, die einen wirtschaftlichen Zweck verfolgen;
b) Funktionen und Nebenbeschäftigungen in Non-Profit-Organisationen;
c) entgeltliche Nebenbeschäftigungen;
d) Ausübung von öffentlichen Ämtern.
3 Die Rektorin oder der Rektor kann die Ausübung der Tätigkeit untersagen oder
Auflagen festlegen, wenn sich diese nachteilig auf die Erfüllung der Aufgaben auswirkt oder auswirken könnte oder sich mit den Interessen der Hochschule nicht
verträgt.
3 sGS 216.0.
4 sGS 143.1.
4 Zeitintensive Tätigkeiten von Rektoratsmitgliedern sowie von Professorinnen
und Professoren bedürfen der Genehmigung des Hochschulrates. Die Rektorin
oder der Rektor stellt Antrag.*

## Art. 8 …* (2.2.) {#art_8}

…

## Art. 9 …* (2.3.) {#art_9}

…

## Art. 10 {#art_10}

Jahresarbeitszeit
1 Soweit Jahresarbeitszeit zur Anwendung kommt, beträgt diese bei einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent nach Abzug von Feiertagen und Ferien 1921
Stunden.*
2 Ab Beginn des Kalenderjahres, in dem das 50. Altersjahr vollendet wird, reduziert sich die Jahresarbeitszeit auf 1879 Stunden, ab Beginn des Kalenderjahres, in
dem das 60. Altersjahr vollendet wird, auf 1862 Stunden.
3 Bei Teilzeitbeschäftigten wird die Jahresarbeitszeit aufgrund des reduzierten Beschäftigungsgrades ermittelt.
3bis. Lohn und Zulagen* (2.3)

## Art. 10a {#art_10a}

Lohn
a) Grundsatz
1 Massgebend für die Bemessung des Lohns sind die Referenzfunktionen und die
ihnen zugeordneten Lohnbänder nach Anhang 1 der Personalverordnung vom
13. Dezember 20115, vorbehältlich von Art. 10b dieses Erlasses.
Art. 10b* b) ergänzende Referenzfunktionen für die Hochschule
1 Soweit eine Zuordnung von Stellen der Hochschule zu Referenzfunktionen nach
Anhang 1 der Personalverordnung vom 13. Dezember 20116 nicht möglich ist,
kommen ergänzende Referenzfunktionen der Hochschule und die ihnen zugeordneten Lohnbänder nach dem Anhang dieses Erlasses zur Anwendung.
5 sGS 143.11.
6 sGS 143.11.
2 Der Hochschulrat erlässt durch Weisung weitere Einzelheiten zu den ergänzenden Referenzfunktionen.
Art. 11* …
Art. 12* …
Art. 13* …
Art. 14 Funktionszulage
1 Der Hochschulrat regelt die ständige Funktionszulage für Mitglieder der Schulleitung und für weitere Organisationseinheiten.
IIbis. Weiterbildungs- und Forschungszeit* (2bis.)
Art. 14a* Weiterbildungsurlaub
1 Professorinnen und Professoren sowie Dozierende mit unbefristetem Arbeitsverhältnis haben nach dem zehnten Arbeitsjahr Anspruch auf einen bezahlten Weiterbildungsurlaub von sechs Monaten. Die Rektorin oder der Rektor erteilt die Bewilligung gestützt auf ein Programm.*
2 Die Rektorin oder der Rektor kann im Ausnahmefall vor Ende des zehnten
Arbeitsjahres einen bezahlten Weiterbildungsurlaub bewilligen. Endet das
Arbeitsverhältnis vor Ablauf des zehnten Arbeitsjahres, wird eine anteilmässige
Rückzahlung geleistet.*
3 Der Weiterbildungsurlaub wird längstens bis zum Erreichen des 60. Altersjahres
gewährt.*
4 Die Rektorin oder der Rektor kann für Professorinnen und Professoren sowie für
Dozierende mit unbefristetem Arbeitsverhältnis einen Weiterbildungsurlaub anordnen. Die Rektorin oder der Rektor bestimmt das Programm in Absprache mit
der Professorin oder dem Professor oder der Dozentin oder dem Dozenten.*
Art. 14b* Forschungssemester
1 Professorinnen und Professoren sowie Dozierende, die in Erfüllung ihres Leistungsauftrags regelmässig mit einem massgeblichen Anteil in der Forschung tätig
sind, können durch die Rektorin oder den Rektor in der Regel alle acht Jahre für
ein Forschungssemester von der Lehre befreit werden.*
2 Die Freistellung wird längstens bis zum Erreichen des 60. Altersjahres gewährt.*
Art. 14c* …
…* (2.4.)
Art. 15* …
Art. 16* …
Art. 16a* …
…* (2.5.)
Art. 17* …
Art. 18* …
…* (2.6.)
Art. 19* …
III. Schlussbestimmungen (3.)
Art. 20 Reglement
1 Der Hochschulrat erlässt ein Reglement zur Umsetzung dieses Erlasses.
Art. 21 Aufhebung bisherigen Rechts
1 Aufgehoben werden:
a) Vollzugsverordnung zum Gesetz über die Pädagogische Hochschule vom
17. März 1981;7
b) Ergänzende Dienst- und Besoldungsverordnung für die Inhaber von
Schulämtern und die Dozenten der Pädagogischen Hochschule vom 29. März
1983;8
c) Personalverordnung der Pädagogischen Hochschule Rorschach vom 18. März
2003.9
7 nGS 16–24 (sGS 215.21).
8 nGS 18–28 (sGS 143.5).
9 nGS 38–95 (sGS 216.11).
Art. 22 Übergangsbestimmung vom 28. Juni 2005*
1 Das Personal der bisherigen Pädagogischen Hochschule für die Ausbildung der
Oberstufenlehrkräfte, das ab 1. September 2007 in einem Dienstverhältnis zur
Pädagogischen Hochschule des Kantons St.Gallen steht, wird auf 1. September
2007 nach der Personalverordnung der Pädagogischen Hochschule des Kantons
St.Gallen eingestuft.
2 Soweit sich eine tiefere Besoldung als die bisherige Besoldung samt unbefristeter
Zulagen ergibt, wird in der Höhe der Differenz eine Korrekturzulage ausgerichtet.
Die Korrekturzulage vermindert sich im Folgenden um Erhöhungen der neuen
Besoldung und entfällt, wenn die neue Besoldung die bisherige Besoldung erreicht.
Art. 23 Vollzugsbeginn
1 Dieser Erlass wird nach Genehmigung durch den Kantonsrat10 ab 1. September
2007 angewendet.
Art. 24* Übergangsbestimmungen des III. Nachtrags vom 25. Oktober 2022
a) Löhne innerhalb des Lohnbands der massgebenden Referenzfunktion
1 Die Löhne der Mitarbeitenden innerhalb des Lohnbands der jeweils massgebenden Referenzfunktion erfahren mit Vollzugsbeginn dieses Erlasses keine Änderung. Art. 73d und 73e der Personalverordnung vom 13. Dezember 201111 bleiben
vorbehalten.
Art. 25* b) Löhne unterhalb des Lohnbands der massgebenden Referenzfunktion
1 Liegt der Lohn einer oder eines Mitarbeitenden am 1. September 2023 unterhalb
des Lohnbands der massgebenden Referenzfunktion, wird er auf den Mindestansatz dieses Lohnbands erhöht. Vorbehalten bleibt die Beibehaltung einer Unterschreitung des Mindestansatzes um bis zu 10 Prozent, wenn die Anforderungen
einer Stelle, insbesondere betreffend Ausbildung und Erfahrung, nicht vollständig
erfüllt werden.
Art. 26* c) Löhne oberhalb des Lohnbands der massgebenden Referenzfunktion
1 Liegt der Lohn einer oder eines Mitarbeitenden am 1. September 2023 oberhalb
des Lohnbands der massgebenden Referenzfunktion, wird:
a) der Lohn per 1. September 2026 auf 100 Prozent des Höchstansatzes dieses
Lohnbands gesenkt;
10 Art. 7 Abs. 2 Bst. d Ziff. 2 GPHSG.
11 sGS 143.11.
b) der oder dem Mitarbeitenden vom 1. September 2023 bis am 31. August 2026
eine allfällige allgemeine Lohnerhöhung nach Art. 37 f. des Personalgesetzes
vom 25. Januar 201112 nur bis zum Höchstansatz des massgebenden Lohnbands nach der allgemeinen Lohnerhöhung gewährt.
2 Abs. 1 Bst. a dieser Bestimmung wird nicht angewendet auf Mitarbeitende, die
vor dem 1. September 2023 das 60. Altersjahr vollendet haben.
Art. 27* d) Anspruch auf Weiterbildungsurlaub
1 Wer am 31. August 2023 Anspruch auf Weiterbildungsurlaub hatte, nach Zuordnung ihrer oder seiner Stelle auf den 1. September 2023 zur Referenzfunktion aber
nicht mehr, kann den anteilmässig erworbenen Anspruch bis zum 31. August
2028, jedoch längstens bis zum Erreichen des 58. Altersjahrs, beziehen.
Art. 28* e) Bekanntgabe der zukünftigen Einstufung
1 Den Mitarbeitenden werden vor dem 1. September 2023 die Zuordnung ihrer
Stelle zur entsprechenden Referenzfunktion, das massgebende Lohnband, die
Höhe des Lohns ab 1. September 2023 sowie eine Änderung beim Anspruch auf
Weiterbildungsurlaub schriftlich mitgeteilt.
2 Bestehende Arbeitsverträge sowie Verfügungen, mit denen bestehende Dienstverhältnisse vor Vollzugsbeginn des Nachtrags zur Personalverordnung der
Pädagogischen Hochschule des Kantons St.Gallen vom 28. August 201213 begründet wurden, bedürfen keiner Anpassung nach Art. 3 Bst. e der Personalverordnung vom 13. Dezember 201114.
12 sGS 143.1.
13 nGS 47-119.
14 sGS 143.11.
* Änderungstabelle - Nach Bestimmung
Bestimmung Änderungstyp nGS-Fundstelle Erlassdatum Vollzugsbeginn
Erlass Grunderlass 41–40 28.06.2005 01.09.2007
Erlasstitel geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 1 geändert 47–119 28.08.2012 28.08.2012
Art. 2 aufgehoben 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Gliederungstitel 2. geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 3 geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 4 geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 4, Abs. 1 geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 4, Abs. 1, a) eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 4, Abs. 1, b) eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 4, Abs. 2 geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 4, Abs. 2, a) eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 4, Abs. 2, b) eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 5 geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 5, Abs. 1 geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 5, Abs. 2 aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 6 geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 6 aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 7 Artikeltitel geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 7, Abs. 1 geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 7a eingefügt 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 7a, Abs. 4 geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Gliederungstitel 2.2. aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 8 geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 8 aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Gliederungstitel 2.3. aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 9 geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 9 aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 10 geändert 47–119 28.08.2012 01.01.2013
Art. 10, Abs. 1 geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Gliederungstitel 2.3 eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 10a eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 10b eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 11 geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 11 aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 12 geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 12 aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 13 geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 13 aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Bestimmung Änderungstyp nGS-Fundstelle Erlassdatum Vollzugsbeginn
Gliederungstitel 2bis. eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 14a eingefügt 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 14a, Abs. 1 geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 14a, Abs. 2 geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 14a, Abs. 3 geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 14a, Abs. 4 geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 14b eingefügt 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 14b, Abs. 1 geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 14b, Abs. 2 geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 14c eingefügt 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 14c aufgehoben 2016-086 23.08.2016 01.08.2016
Gliederungstitel 2.4. aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 15 aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 16 aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 16a eingefügt 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 16a aufgehoben 2016-086 23.08.2016 01.08.2016
Gliederungstitel 2.5. aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 17 aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 18 geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 18 aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Gliederungstitel 2.6. aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 19 geändert 47–119 28.08.2012 01.09.2012
Art. 19 aufgehoben 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 22 Artikeltitel geändert 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 24 eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 25 eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 26 eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 27 eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
Art. 28 eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.01.2023
Anhang 1 eingefügt 2022-055 25.10.2022 01.09.2023
* Änderungstabelle - Nach Erlassdatum
Erlassdatum Vollzugsbeginn Bestimmung Änderungstyp nGS-Fundstelle
28.06.2005 01.09.2007 Erlass Grunderlass 41–40
28.08.2012 01.09.2012 Erlasstitel geändert 47–119
28.08.2012 28.08.2012 Art. 1 geändert 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 2 aufgehoben 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Gliederungstitel 2. geändert 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 3 geändert 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 4 geändert 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 5 geändert 47–119
Erlassdatum Vollzugsbeginn Bestimmung Änderungstyp nGS-Fundstelle
28.08.2012 01.09.2012 Art. 6 geändert 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 7a eingefügt 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 8 geändert 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 9 geändert 47–119
28.08.2012 01.01.2013 Art. 10 geändert 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 11 geändert 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 12 geändert 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 13 geändert 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 14a eingefügt 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 14b eingefügt 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 14c eingefügt 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 16a eingefügt 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 18 geändert 47–119
28.08.2012 01.09.2012 Art. 19 geändert 47–119
23.08.2016 01.08.2016 Art. 14c aufgehoben 2016-086
23.08.2016 01.08.2016 Art. 16a aufgehoben 2016-086
25.10.2022 01.09.2023 Art. 4, Abs. 1 geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 4, Abs. 1, a) eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 4, Abs. 1, b) eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 4, Abs. 2 geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 4, Abs. 2, a) eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 4, Abs. 2, b) eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 5, Abs. 1 geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 5, Abs. 2 aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 6 aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 7 Artikeltitel geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 7, Abs. 1 geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 7a, Abs. 4 geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Gliederungstitel 2.2. aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 8 aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Gliederungstitel 2.3. aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 9 aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 10, Abs. 1 geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Gliederungstitel 2.3 eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 10a eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 10b eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 11 aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 12 aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 13 aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Gliederungstitel 2bis. eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 14a, Abs. 1 geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 14a, Abs. 2 geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 14a, Abs. 3 geändert 2022-055
Erlassdatum Vollzugsbeginn Bestimmung Änderungstyp nGS-Fundstelle
25.10.2022 01.09.2023 Art. 14a, Abs. 4 geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 14b, Abs. 1 geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 14b, Abs. 2 geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Gliederungstitel 2.4. aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 15 aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 16 aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Gliederungstitel 2.5. aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 17 aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 18 aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Gliederungstitel 2.6. aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 19 aufgehoben 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 22 Artikeltitel geändert 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 24 eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 25 eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 26 eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Art. 27 eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.01.2023 Art. 28 eingefügt 2022-055
25.10.2022 01.09.2023 Anhang 1 eingefügt 2022-055
Anhang 1

## Art. 10b Ergänzende Referenzfunktionen ( {#art_10b}

Stufe 1
Bezeichnung Abkürzung Lohnband
breite
Studentische/r Mitarbeiter/in Stud 6 bis 12
Wissenschaftliche/r Assistent/in 1 WiAs 1 10 bis 16
Wissenschaftliche/r Assistent/in 2 WiAs 2 12 bis 18
Wissenschaftliche/r Assistent/in 3 WiAs 3 15 bis 19
Wissenschaftliche/r Assistent/in 4 WiAs 4 19 bis 21
Specialist Stufe 1-1 Spe 1-1 17 bis 20
Specialist Stufe 1-2 Spe 1-2 19 bis 23
Specialist Stufe 1-3 Spe 1-3 23 bis 25
Mitarbeiter/in Third Space Stufe 1-1 ThSp 1-1 10 bis 16
Mitarbeiter/in Third Space Stufe 1-2 ThSp 1-2 17 bis 19
Mitarbeiter/in Third Space Stufe 1-3 ThSp 1-3 20 bis 22
Praxislehrpersonen Prax Entlöhnung
gemäss
Volksschule
Stufe 2
Bezeichnung Abkürzung Lohnband
breite
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 1 WiMi 1 18 bis 19
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 2 WiMi 2 19 bis 23
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 3 WiMi 3 22 bis 23
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 4 WiMi 4 23 bis 25
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 5 WiMi 5 24 bis 26
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 6 WiMi 6 26 bis 28
Specialist Stufe 2-1 Spe 2-1 24 bis 26
Specialist Stufe 2-2 Spe 2-2 26 bis 27
Mitarbeiter/in Third Space Stufe 2-1 ThSp 2-1 22
Mitarbeiter/in Third Space Stufe 2-2 ThSp 2-2 23 bis 24
Mitarbeiter/in Third Space Stufe 2-3 ThSp 2-3 24 bis 25
Mitarbeiter/in Third Space Stufe 2-4 ThSp 2-4 26 bis 27
Mitarbeiter/in Third Space Stufe 2-5 ThSp 2-5 28 bis 29
Lehrbeauftragte/r 1 LB 1 22 bis 24
Lehrbeauftragte/r 2 LB 2 23 bis 26
Lehrbeauftragte/r 3 LB 3 26 bis 27
Lehrbeauftragte/r 4 LB 4 28
Dozent/in 1, Dozent/in der Künste 1 Doz 1 25
Dozent/in 2, Dozent/in der Künste 2 Doz 2 26
Dozent/in 3, Dozent/in der Künste 3 Doz 3 27
Dozent/in 4, Dozent/in der Künste 4 Doz 4 28
Dozent/in 5, Dozent/in der Künste 5 Doz 5 29
Stufe 3
Bezeichnung Abkürzung Lohnband
breite
Dozent/in mit Schwerpunkt 1, Dozent/in der Künste
mit Schwerpunkt 1 (Assistenzprofessor/in 1)
DozS 1 28 bis 29
Dozent/in mit Schwerpunkt 2, Dozent/in der Künste
mit Schwerpunkt 2 (Assistenzprofessor/in 2)
DozS 2 29 bis 31
Professor/in 1, Professor/in der Künste 1 Prof 1 29 bis 31
Professor/in 2, Professor/in der Künste 2 Prof 2 32