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title: "Verordnung über besondere Entschädigungen an das Personal der Stadt Zug (Entschädigungsverordnung)"
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provisions: 26
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# Verordnung über besondere Entschädigungen an das Personal der Stadt Zug (Entschädigungsverordnung)

## § 1 Entschädigungen der ausserparlamentarischen Kommissionen {#art_1}

1
Die Mitglieder der vom Stadtrat gewählten ausserparlamentarischen Kommissionen werden wie folgt entschädigt:
a)
Präsidentin/Präsident pro Sitzung
CHF 272.00
b)
Mitglieder pro Sitzung
CHF 168.00
c)
für Spezialarbeiten pro Stunde
CHF 68.00
2
Lehrpersonen, die durch den Stadtrat in eine ausserparlamentarische Kommission oder Arbeitsgruppe gewählt werden, erhalten dann ein Sitzungsgeld, wenn die Sitzungen ausserhalb der Unterrichtszeit stattfinden.
3
Als einfache Sitzung gilt eine Sitzung bis und mit drei Stunden, als Doppelsitzung eine solche bis und mit sechs Stunden und als Dreifachsitzung eine solche von mehr als sechs Stunden.
4
Die Entschädigungen nach diesem Paragrafen basieren auf dem Landesindex der Konsumentenpreise vom September 2024 mit 105.2 Indexpunkten (Basis: Dezember 2010 = 100).

## § 2 Jahresentschädigungen an den gemeindlichen Führungsstab {#art_2}

1
Die Jahresentschädigungen an den gemeindlichen Führungsstab werden wie folgt festgelegt:
a)
Stabschefin/Stabschef und Stabschefin-Stv./Stabschef-Stv.
CHF 1'200.00
b)
Mitglieder
CHF 880.00

## § 3 Grundlage {#art_3}

1
Die Monatslöhne von Lernenden sowie von Praktikantinnen und Praktikanten werden gemäss den nachstehenden §§ 4 bis 6 festgesetzt (Stand: Landesindex der Konsumentenpreise vom September 2024 mit 105.2 Indexpunkten [Basis: Dezember 2010 = 100]).
2
Diese Besoldungsansätze werden jeweils um den Anteil am 13. Monatslohn erhöht. Praktikantinnen und Praktikanten steht dieser Anspruch jedoch nur zu, wenn sie sechs Monate oder länger bei der Stadtverwaltung tätig sind.

## § 4 Erstausbildungen {#art_4}

1
Der Monatslohn für Lernende EFZ-Grundbildung wird wie folgt festgelegt:
a)
1. Lehrjahr
CHF 890.00
b)
2. Lehrjahr
CHF 1'100.00
c)
3. Lehrjahr
CHF 1'570.00
d)
4. Lehrjahr
CHF 1'890.00

## § 5 Zweitausbildungen {#art_5}

1
Der Monatslohn für Lernende EFZ-Zweitausbildung (Zusatzlehre) wird wie folgt festgelegt:
a)
1. Lehrjahr
CHF 1'570.00
b)
2. Lehrjahr
CHF 1'890.00
2
Der Monatslohn für Lernende in Tertiärausbildungen (HF/FH), Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik/Soziokulturelle Animation wird wie folgt festgelegt (Basis 80 %, Pensum abhängig von jeweiliger Schule):
a)
1. Lehrjahr
CHF 3'350.00
b)
2. Lehrjahr
CHF 3'730.00
c)
3. Lehrjahr
CHF 3'990.00
d)
4. Lehrjahr
CHF 4'280.00

## § 6 Praktika {#art_6}

1
Der Monatslohn für Praktikantinnen und Praktikanten wird die folgt festgelegt:
a)
Berufswahlpraktikum (Brückenangebote etc.)
CHF 520.00
b)
EFZ Kauffrau/Kaufmann SOG
CHF 2'100.00
c)
Vorpraktikum (Bsp. HFK/HSL)
CHF 2'890.00
d)
Praktikum während Bachelor-Studium
CHF 3'140.00
e)
Praktikum nach Bachelor-Studium
CHF 3'920.00
f)
Praktikum nach Master-Studium
CHF 4'510.00

## § 7 Grundsätze {#art_7}

1
Die nachstehenden Stundenentschädigungen gelten als Maximalansätze, die bei besonderen Verhältnissen angemessen herabgesetzt werden können.
2
In den Ansätzen nicht enthalten sind die gesetzlichen Ferien- und Feiertagsansprüche sowie der anteilsmässige Anspruch auf den 13. Monatslohn.
3
Die Entschädigungen unter diesem Titel basieren auf dem Landesindex der Konsumentenpreise vom September 2024 mit 105.2 Indexpunkten (Basis: Dezember 2010 = 100).

## § 8 Büropersonal (Erwachsene ab Alter 20) {#art_8}

1
Die Stundenansätze für Büropersonal werden die folgt festgelegt:
a)
einfache Büroarbeiten, interner Postdienst
CHF 33.00
b)
Sekretariatsarbeiten, Ausleihe Bibliothek, landwirtschaftliche Erhebungen
CHF 38.00
c)
Besonders anspruchsvolle administrative Tätigkeiten
CHF 43.00
d)
Übersetzungsarbeiten
CHF 65.00
e)
Stundenentschädigung bei Wahlen und Abstimmungen
CHF 52.00

## § 9 Technisches Personal, Reinigung, Werkhof, Sportanlagen (Erwachsene ab Alter 20) {#art_9}

1
Die Stundenansätze für technisches Personal sowie für Mitarbeitende von Reinigung, Werkhof und Sportanlagen werden die folgt festgelegt:
a)
Erwachsene ab Alter 20
CHF 27.00
b)
Erwachsene ab Alter 20 bei wiederkehrenden Einsätzen bis zu
CHF 34.00
c)
Stellvertretung Haus-, Turnhallen- und Schulanlagenwartung sowie Saalwartung und Schiessanlagen (Nacht- und Sonntagsarbeit eingeschlossen)
CHF 41.00
d)
Bademeisterin Stv./Bademeister Stv. mit Brevet igba PRO oder Pro Pool SLRG, Erwachsene ab Alter 20 (max.)
CHF 36.00
e)
Bademeisterin Stv./Bademeister Stv. mit Brevet igba PRO oder Pro Pool SLRG, junge Erwachsene (18.–20. Altersjahr)
CHF 26.00
f)
Technisches Personal mit Spezialausbildung
CHF 38.00
g)
Schülerlotsinnen/Schülerlotsen (pro Einsatz)
CHF 23.00
h)
Skirettungs- und Pistendienst, Pistenarbeiten, Auf-/Abräumen
CHF 30.00
i)
Traktor Pisten, Auf-/Abräumen
CHF 31.00
j)
Pikettdienst durch Samariterpersonal
CHF 23.00
k)
Administrative Aufgaben (Einsatzplanung)
CHF 38.00
l)
Bestatterin-Stv./Bestatter-Stv.
CHF 37.00
m)
Pilzkontrolleure
CHF 69.00

## § 10 Junge Erwachsene für lT-Arbeiten, allgemeine Büroarbeiten, Reinigungen, Werkhof etc. {#art_10}

1
Die Stundenansätze für junge Erwachsene für IT-Arbeiten, allgemeine Büroarbeiten, Reinigungen, Werkhof etc. werden die folgt festgelegt: Ab Kalenderjahr des
a)
14. Geburtstages
CHF 12.00
b)
15. Geburtstages
CHF 14.00
c)
16. Geburtstages
CHF 18.00
d)
17. Geburtstages
CHF 20.00
e)
18. Geburtstages
CHF 22.00
f)
19. Geburtstages
CHF 24.00

## § 11 Freiwilliger Schulsport {#art_11}

1
Die Leiterinnen und Leiter der Schulsport-Lektionen erhalten folgende Entschädigungen:
a)
Stufe 1: Ohne J+S-Anerkennung, Sportartenwissen:
1.
Lektionen à 45 Minuten
CHF 23.00
2.
Lektionen à 60 Minuten
CHF 30.00
3.
Lektionen à 90 Minuten
CHF 39.00
4.
Lektionen à 120 Minuten
CHF 52.00
b)
Stufe 2: J+S-Leiteranerkennung, Grundausbildung:
1.
Lektionen à 45 Minuten
CHF 32.00
2.
Lektionen à 60 Minuten
CHF 42.00
3.
Lektionen à 90 Minuten
CHF 59.00
4.
Lektionen à 120 Minuten
CHF 78.00
c)
Stufe 3: J+S-Leiteranerkennung mit Weiterbildung:
1.
Lektionen à 45 Minuten
CHF 39.00
2.
Lektionen à 60 Minuten
CHF 49.00
3.
Lektionen à 90 Minuten
CHF 68.00
4.
Lektionen à 120 Minuten
CHF 91.00
d)
Stufe 4: J+S-Leiteranerkennung Experte, Lehrpatent:
1.
Lektionen à 45 Minuten
CHF 46.00
2.
Lektionen à 60 Minuten
CHF 60.00
3.
Lektionen à 90 Minuten
CHF 83.00
4.
Lektionen à 120 Minuten
CHF 109.00
2
Zwei aufeinander folgende Lektionen zu 45 oder 60 Minuten gelten als Lektion à 90 respektive 120 Minuten.

## § 12 Betreuungspersonal (inklusive pädagogische Mitarbeitende) {#art_12}

1
Die Stundenansätze für das Betreuungspersonal werden die folgt festgelegt:
a)
Stundenentschädigung für Betreuung
CHF 35.00
b)
Stundenentschädigung für Betreuung/Verpflegung
CHF 35.00
c)
Stundenentschädigung für Verpflegung
CHF 35.00

## § 13 Junglehrerinnen-/Junglehrer-Betreuung {#art_13}

1
Der Stundenansatz für die Junglehrerinnen-/Junglehrer-Betreuung wird wie folgt festgelegt:
a)
Entschädigung pro Beratungsstunde
CHF 52.00

## § 14 Leiterinnen-/Leiter-Entschädigung für Ferien- und Schullager {#art_14}

1
Die Entschädigung für die Leitung von Ferien- und Schullagern richtet sich nach der Wegleitung für Schul- und Freizeitlager an den Stadtschulen Zug.

## § 15 Hausaufgabenaufsicht {#art_15}

1
Die Hausaufgabenaufsicht wird wie folgt entschädigt:
a)
Pro Präsenzstunde
CHF 44.00

## § 16 Fachpersonen Schwimmen {#art_16}

1
Fachpersonen Schwimmen ohne Lehrdiplom sind gemäss § 6 Abs. 4 Bst. b Lehrpersonalgesetz drei Klassen unter derjenigen einer ausgebildeten Lehrperson einzustufen.

## § 17 Pikettentschädigungen {#art_17}

1
Die Pikettentschädigungen werden wie folgt festgelegt:
a)
Entschädigung für Mitarbeitende, die ein Monatspikett gewährleisten (Bsp. IT) pro Monat
CHF 220.00
b)
Sommer-/Winterdienst-Pikett (Bsp. Werkhof, Friedhof) pro Woche
CHF 300.00
c)
Kanalpikett pro Woche
CHF 400.00
d)
Führungspikett im Sommer pro Woche
CHF 300.00
e)
Führungspikett im Winterdienst pro Woche
CHF 500.00
f)
Entschädigung für Badmeisterinnen/Badmeister, die den Pikettdienst gewährleisten, pro Kalenderjahr (entspricht ½ Jahr pro Mitarbeiterin/Mitarbeiter)
CHF 1'260.00
g)
Wochenendeinsätze von Schul- und Hauswartungen sowie deren Stellvertretungen pro Halbtag
CHF 42.00

## § 18 Jahresentschädigung Stadtweibelamt {#art_18}

1
Die Jahresentschädigung für das Stadtweibelamt wird wie folgt festgelegt:
a)
Stadtweibelin/Stadtweibel
CHF 4'000.00
b)
Stellvertreterin/Stellvertreter
CHF 1'050.00

## § 19 Jahresentschädigungen für Spezialfunktionen {#art_19}

1
Die Jahresentschädigungen für Spezialfunktionen werden wie folgt festgelegt:
a)
Abendentschädigung Turnhallenwartin/Turnhallenwart bei maximaler Auslastung, pro Turnhalle (bei teilweiser Auslastung wird die Entschädigung entsprechend reduziert)
CHF 3'570.00
b)
Abendentschädigung Turnhallenwartin/Turnhallenwart bei maximaler Auslastung, pro Gymnastiksaal (bei teilweiser Auslastung wird die Entschädigung entsprechend reduziert)
CHF 2'856.00

## § 20 Hilfsbadmeisterinnen/Hilfsbadmeister sowie Badewartinnen/Badewarte {#art_20}

1
Für die Badesaison Mai bis September wird folgende Entschädigung ausgerichtet:
a)
Badeanlage Trubikon
CHF 5'800.00

## § 21 Belastungszulage {#art_21}

1
Den Mitarbeitenden des Werkhofs, welche im Team WC-Reinigung oder Kanalgruppe eingesetzt werden, wird eine Belastungszulage in der Höhe von CHF 2'268.00 pro Jahr ausgerichtet.

## § 22 Jahresentschädigungen {#art_22}

1
Mannschaft:
a)
Depotwartinnen/Depotwarte
CHF 1'050.00
b)
Reservoir-Verantwortliche
CHF 530.00
c)
Mitglied «Strahlrohr»-Team (Redaktion)
CHF 1'000.00
2
Kader und Fachspezialistinnen/-spezialisten:
a)
Ausbildungskader Basisausbildung
CHF 500.00
b)
Ausbildungskader Formation Standard
CHF 600.00
c)
Ausbildungskader Formation Intensiv
CHF 800.00
d)
Materialdienst Unteroffizier/in (vollamtliche Funktion im Stellenplan)
CHF 1'050.00
e)
Materialdienst Unteroffizier/in (als nebenamtliche Milizfunktion)
CHF 1'050.00
f)
Leiterin/Leiter Jugendfeuerwehr
CHF 1'800.00
g)
Formationschef/in
CHF 1'600.00
h)
Fachberater/in Chemie
CHF 1'800.00
i)
Fachberater/in Kommunikation
CHF 2'100.00
3
Kommando/Stab:
a)
Kommandant/in (vollamtliche Funktion im Stellenplan)
Festlegung mit Arbeitsvertrag
b)
Mitglied Kommando (Kommandooffizier/in oder Vizekommandant/in) Grundpauschale
CHF 8'300.00
c)
Kompaniekommandant/in (Zusatzfunktion/-aufwand zu Mitglied Kommando)
CHF 3'000.00
d)
Chef/in Ausbildungselement
CHF 600.00
e)
Stabchef/in
CHF 3'600.00
f)
Stabsoffizier/in mbA
CHF 1'000.00
g)
Materialoffizier/in (vollamtliche Funktion im Stellenplan)
CHF 4'800.00
h)
Motorfahreroffizier/in
CHF 5'000.00
i)
Quartiermeister/in
CHF 1'000.00
4
Aufgaben, die mit einer Funktionsentschädigung verbunden sind, werden in einem Pflichtenheft/Funktionsbeschrieb festgehalten.
5
Werden Milizfunktionen durch vollamtliche Mitarbeitende des Feuerwehramtes übernommen, werden die Jahresentschädigungen um 25% gekürzt.

## § 23 Einsatz- und Pikettdienste {#art_23}

1
Einsatz- und Pikettdienste werden wie folgt entschädigt:
a)
Besoldung Einsätze, inkl. Brandwachen und Pikettstellungen für Anlässe pro Stunde (ab der 2. Einsatzstunde wird der Sold gerundet pro halbe Stunde abgerechnet)
CHF 45.00
b)
Pikettoffizier/in pro Pikettwoche (7 Tage/24h)
CHF 640.00
c)
Pikett-Materialdienst pro Pikettwoche (7 Tage/24h)
CHF 448.00

## § 24 Ausbildungsentschädigungen {#art_24}

1
Der Zeitaufwand für Ausbildungen wird wie folgt entschädigt:
a)
Übungsdienst pro Stunde
CHF 21.50
b)
Ausbildungskurse pro Halbtag (als Ausbildner/in mit Instruktorenausbildung FKS)
CHF 200.00
c)
Ausbildungskurse pro Tag (als Ausbildner/in mit Instruktorenausbildung FKS)
CHF 400.00
d)
Ausbildungskurse pro Halbtag (als Teilnehmer/in oder Ausbildner/in ohne Instruktionsausbildung FKS)
CHF 150.00
e)
Ausbildungskurse pro Tag (als Teilnehmer/in oder Ausbildner/in ohne Instruktionsausbildung FKS)
CHF 300.00
f)
Referent/in Brandschutzkurse pro Stunde
CHF 90.00
g)
Brandmeister/in Brandschutzkurse pro Stunde
CHF 50.00

## § 25 Vollzug {#art_25}

1
Die Personalabteilung vollzieht diesen Erlass.
2
Für Besoldungs- und Entschädigungsfragen, die in der Entschädigungsverordnung nicht ausdrücklich geregelt sind, sucht die Personalabteilung zusammen mit der/dem zuständigen Departementsvorsteherin/‑vorsteher eine angemessene Lösung.
3
Departementsleitung und Personalabteilung entscheiden in Fällen gemäss Absatz 2 in Anlehnung an diese Verordnung und die übrigen Personalerlasse unter Berücksichtigung von Qualifikation und Aufgabenbereich.

## § 26 Besitzstandswahrung {#art_26}

1
Mitarbeitende mit Funktionszulagen, welche mit der Neuregelung im Jahr 2016 aufgehoben worden waren, wird der Besitzstand gewährt, so lange sie die damalige Funktion ausüben. Ausgenommen sind die Funktionszulagen der Feuerwehr.