---
title: "Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien"
id: ccb8eac1-6a9d-402e-a147-d6a269775aea
authority: ag
place: "Aargau"
applies_also_from: [ch]
kind: ordinance
in_force: true
number: "165.175"
publisher_url: https://gesetzessammlungen.ag.ch/data/165.175/de
solon_url: https://solon.orangecat.ch/law/ccb8eac1-6a9d-402e-a147-d6a269775aea
language: de
in_force_from: 2026-10-23
date_basis: retrieved
status: consolidated
source_url: https://www.lexfind.ch/tol/87/de
read_on: 2026-11-01
sha256: 2b602b9da85836c81d753d862c5e90d21df086e8ff77a3651983556769a835f2
provisions: 3
---

# Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien

## § 1 {#par_1}

Geltungsbereich
1 Diese Verordnung gilt für:
a) Personen in Ausbildung;
b) Praktikantinnen und Praktikanten;
c) * Jugendliche bis zum vollendeten 18. Altersjahr in einem befristeten Anstellungsverhältnis ohne Ausbildungszweck;
d) Personen in einem Anstellungsverhältnis mit sozialem Zweck.
2 Soweit nichts anderes bestimmt ist, gelten die Vorschriften des Dekrets über die
Löhne des kantonalen Personals (Lohndekret) vom 30. November 1999 3) sowie die
entsprechenden Ausführungsbestimmungen sinngemäss.
1) SAR 165.100
2) SAR 165.130
3) SAR 165.130
* Änderungstabellen am Schluss des Erlasses
§ 2 * Lohnanpassungen
1 Das Departement Finanzen und Ressourcen überprüft periodisch die in dieser Verordnung festgelegten Löhne und unterbreitet dem Regierungsrat nach Massgabe der
Kriterien von § 10 des Dekrets über die Löhne des kantonalen Personals (Lohndekret) vom 30. November 1999 4) Antrag auf deren Anpassung.
2. Personen in Ausbildung

## § 3 {#par_3}

Festlegung des Lohns
1 Die Monatslöhne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ausbildung werden in
den Anhängen 1–4 dieser Verordnung festgelegt. Es besteht Anspruch auf einen
13. Monatslohn.
§ 4 * Kostenbeteiligung *
1 Die Anstellungsbehörde kann Berufslernenden Beiträge an Kosten von berufsspezifischen Ausbildungen wie Projektunterricht, Fremdsprachenaufenthalte und schulbegleitendes Erlangen von berufsrelevanten Diplomen leisten, soweit diese im direkten Zusammenhang mit der Ausbildung stehen. Die Kostenbeteiligung darf über alle
Lehrjahre gerechnet Fr. 2500.– bei 3 Lehrjahren und Fr. 3000.– bei 4 Lehrjahren
nicht übersteigen.
2 Der Kanton beteiligt sich ausserdem an den Kosten für Schul- und Lehrmaterial.
Die Kostenbeteiligung beträgt im 1. Lehrjahr Fr. 600.– und in den weiteren Lehrjahren je Fr. 150.–.
3 Der Kanton beteiligt sich an den Kosten eines Notebooks, sofern er keines für den
Einsatz in der Berufsschule zur Verfügung stellt. Die Kostenbeteiligung beträgt maximal Fr. 1'000.– für alle Lehrjahre zusammen und wird anteilsmässig einmal pro
Lehrjahr ausbezahlt. In begründeten Ausnahmefällen kann der ganze Maximalbetrag
einmalig zu Beginn des ersten Lehrjahres ausbezahlt werden. *
§ 5 * …
§ 6 * Berufspraktika
1 Für Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger der Kantonalen Verwaltung Aargau, die
nach dem Abschluss der Lehre keine Arbeitsstelle finden, können vom Kanton
Berufspraktika angeboten werden.
4) SAR165.130
2 Bei Berufspraktika gemäss Art. 64a Abs. 1 lit. b und 64b Abs. 2 des Bundesgesetzes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung (Arbeitslosenversicherungsgesetz, AVIG) vom 25. Juni 1982 5) und Art. 97a
der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung (Arbeitslosenversicherungsverordnung, AVIV) vom 31. August
1983 6) beteiligt sich der Kanton mit 25 %, mindestens aber mit Fr. 500.– pro Monat,
am Bruttotaggeld der Berufspraktikantin beziehungsweise des Berufspraktikanten.
3 Der Lohn von anderen Berufspraktikantinnen und Berufspraktikanten, welche
durch Institutionen oder Organisationen vermittelt werden, die den Arbeitslosen bei
der Eingliederung in den Arbeitsmarkt behilflich sind, wird von der Anstellungsbehörde mit Zustimmung von Human Resources Aargau (HR Aargau) festgelegt. *
§ 7 Urlaub
1 Die Anstellungsbehörde kann bezahlte Freistellungen für die im direkten Zusammenhang mit der Ausbildung stehenden Veranstaltungen gewähren.
2 Für zusätzlich beanspruchte, durch Ausbildungsreglemente definierte Ausbildungszeit wie Fremdsprachenaufenthalte und Projekttage wird über alle Lehrjahre ein bezahlter Urlaub von maximal 20 Tagen gewährt. *
3 Zur Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung kann die Anstellungsbehörde den
Berufslernenden einen bezahlten Urlaub bis maximal 5 Arbeitstage gewähren. *
3. Jugendliche bis zum vollendeten 18. Lebensjahr in einem
befristeten Anstellungsverhältnis ohne Ausbildungszweck *
§ 8 Festlegung des Lohns
1 Der Stundenlohn von Jugendlichen in einem befristeten Anstellungsverhältnis ist in
Anhang 5 geregelt.
2 Er setzt sich zusammen aus dem Basislohn inklusive 13. Monatslohn sowie der
Entschädigung für Ferien und Feiertage.
4. Personen in einem Anstellungsverhältnis mit sozialem Zweck
§ 9 Sozialstellen
1 Die Steuerungsgruppe Sozialstellenplan legt gemeinsam mit den Anstellungsbehörden die Löhne von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fest, welche im Rahmen des
Sozialstellenplans beschäftigt werden.
2 Massgebend für die Festlegung des Lohns sind die Funktionsbewertung, der Leistungsgrad sowie die Höhe der ausgerichteten Invalidenrenten. *
5) SR 837.0
6) SR 837.02
3 Der Lohn wird als Monatslohn ausgerichtet und beinhaltet den 13. Monatslohn anteilsmässig.
§ 10 Beschützende Arbeitsplätze
1 Die Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten legt die Löhne von Mitarbeitenden fest, die im Rahmen des Projekts «Beschützende Arbeitsplätze» beschäftigt werden. Massgebend für die Festlegung des Lohns sind die Funktionsbewertung,
der Leistungsgrad sowie die Höhe der ausgerichteten Invalidenrenten. *
2 Der Lohn wird als Monatslohn ausgerichtet und beinhaltet den 13. Monatslohn anteilsmässig.
3 Beschützende Arbeitsverhältnisse dauern zwischen 6 Monaten und maximal
2 Jahren.
5. Schluss- und Übergangsbestimmungen
§ 11 Aufhebung geltenden Rechts
1 Es werden aufgehoben:
a) Verordnung über die Entschädigung des Lehr-, Lern- und Praktikumpersonals
an den Kantonsspitälern vom 4. September 1972 7);
b) Verordnung über die Entschädigung der Verwaltungs-, Laboranten- und
Zeichnerlehrlinge der Staatsverwaltung vom 12. März 1979 8);
c) Verordnung über die Grundbuchpraktikanten vom 18. März 1985 9);
d) Verordnung über die Entschädigung der Forstpraktikanten vom 18. Juli
1968 10).
§ 12 * Übergangsbestimmungen
1 Vor dem 1. September 2006 begründete Anstellungsverhältnisse werden den ab
diesem Zeitpunkt geltenden Bestimmungen angepasst.
2 Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Lohn bei Inkrafttreten dieser Verordnung höher ist als nach neuem Recht, gilt weiterhin der bisher vereinbarte Lohn.
3 Bei Absolventinnen und Absolventen der Höheren Fachschule Gesundheit und
Soziales, die ihre Ausbildung zur technischen Operationsfachfrau beziehungsweise
zum technischen Operationsfachmann vor dem Jahr 2009 begonnen haben, gilt weiterhin der bisher vereinbarte Lohn. *
7) AGS Bd. 8 S. 309; Bd. 9 S. 111; Bd. 10 S. 37; Bd. 12 S. 197; 1995 S. 60; 2001 S. 197
8) AGS Bd. 10 S. 45; Bd. 12 S. 195
9) AGS Bd. 11 S. 470; Bd. 12 S. 189
10) AGS Bd. 7 S. 96
§ 13 Publikation und Inkrafttreten
1 Diese Verordnung ist in der Gesetzessammlung zu publizieren. Sie tritt am 1. November 2001 in Kraft.
Aarau, 19. September 2001 Regierungsrat Aargau
Landammann
WERNLI
Staatsschreiber
PFIRTER
Änderungstabelle - Nach Beschluss
Beschluss Inkrafttreten Element Änderung AGS Fundstelle
19.09.2001 01.11.2001 Erlass Erstfassung 2001 S. 221
10.08.2005 01.09.2005 § 2 totalrevidiert 2005 S. 357
16.08.2006 01.01.2007 § 4 totalrevidiert 2006 S. 169
16.08.2006 01.01.2007 § 5 aufgehoben 2006 S. 169
16.08.2006 01.01.2007 § 6 totalrevidiert 2006 S. 169
16.08.2006 01.01.2007 § 7 Abs. 2 geändert 2006 S. 169
16.08.2006 01.01.2007 § 7 Abs. 3 geändert 2006 S. 169
16.08.2006 01.01.2007 § 10 Abs. 1 geändert 2006 S. 169
16.08.2006 01.01.2007 § 12 totalrevidiert 2006 S. 169
03.06.2009 01.09.2009 § 12 Abs. 3 eingefügt 2009 S. 168
23.02.2011 01.08.2011 § 1 Abs. 1, lit. c) geändert 2011/3-16
23.02.2011 01.08.2011 Titel 3. geändert 2011/3-16
23.02.2011 01.08.2011 Anhang I Inhalt geändert 2011/3-16
23.02.2011 01.08.2011 Anhang II Inhalt geändert 2011/3-16
23.02.2011 01.08.2011 Anhang III Inhalt geändert 2011/3-16
23.02.2011 01.08.2011 Anhang IV Inhalt geändert 2011/3-16
23.02.2011 01.08.2011 Anhang V Inhalt geändert 2011/3-16
27.06.2012 01.01.2013 Anhang III Inhalt geändert 2012/5-09
18.06.2014 01.08.2015 Anhang I Inhalt geändert 2014/5-02
18.06.2014 01.01.2015 Anhang III Inhalt geändert 2014/5-02
18.06.2014 01.01.2015 Anhang IV Inhalt geändert 2014/5-02
23.01.2019 01.05.2019 Anhang I Inhalt geändert 2019/2-02
16.10.2019 01.01.2020 § 6 Abs. 3 geändert 2019/7-09

## § 4 {#par_4}

Titel geändert 2020/9-09
20.05.2020 01.08.2020 § 4 Abs. 3 eingefügt 2020/9-09
20.05.2020 01.08.2020 Anhang IV Inhalt geändert 2020/9-09
12.06.2024 01.08.2024 § 9 Abs. 2 geändert 2024/05-09
12.06.2024 01.08.2024 § 10 Abs. 1 geändert 2024/05-09
12.06.2024 01.08.2024 Anhang I Inhalt geändert 2024/05-09
12.06.2024 01.08.2024 Anhang II Inhalt geändert 2024/05-09
12.06.2024 01.08.2024 Anhang III Inhalt geändert 2024/05-09
12.06.2024 01.08.2024 Anhang IV Inhalt geändert 2024/05-09
12.06.2024 01.08.2024 Anhang V Inhalt geändert 2024/05-09
12.03.2025 01.05.2025 Anhang I Inhalt geändert 2025/02-06
25.06.2025 01.09.2025 Anhang II Inhalt geändert 2025/05-09
Änderungstabelle - Nach Paragraph
Element Beschluss Inkrafttreten Änderung AGS Fundstelle
Erlass 19.09.2001 01.11.2001 Erstfassung 2001 S. 221
§ 1 Abs. 1, lit. c) 23.02.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-16
§ 2 10.08.2005 01.09.2005 totalrevidiert 2005 S. 357
§ 4 16.08.2006 01.01.2007 totalrevidiert 2006 S. 169
§ 4 20.05.2020 01.08.2020 Titel geändert 2020/9-09
§ 4 Abs. 3 20.05.2020 01.08.2020 eingefügt 2020/9-09
§ 5 16.08.2006 01.01.2007 aufgehoben 2006 S. 169
§ 6 16.08.2006 01.01.2007 totalrevidiert 2006 S. 169
§ 6 Abs. 3 16.10.2019 01.01.2020 geändert 2019/7-09
§ 7 Abs. 2 16.08.2006 01.01.2007 geändert 2006 S. 169
§ 7 Abs. 3 16.08.2006 01.01.2007 geändert 2006 S. 169
Titel 3. 23.02.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-16
§ 9 Abs. 2 12.06.2024 01.08.2024 geändert 2024/05-09
§ 10 Abs. 1 16.08.2006 01.01.2007 geändert 2006 S. 169
§ 10 Abs. 1 12.06.2024 01.08.2024 geändert 2024/05-09
§ 12 16.08.2006 01.01.2007 totalrevidiert 2006 S. 169
§ 12 Abs. 3 03.06.2009 01.09.2009 eingefügt 2009 S. 168
Anhang I 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16
Anhang I 18.06.2014 01.08.2015 Inhalt geändert 2014/5-02
Anhang I 23.01.2019 01.05.2019 Inhalt geändert 2019/2-02
Anhang I 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09
Anhang I 12.03.2025 01.05.2025 Inhalt geändert 2025/02-06
Anhang II 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16
Anhang II 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09
Anhang II 25.06.2025 01.09.2025 Inhalt geändert 2025/05-09
Anhang III 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16
Anhang III 27.06.2012 01.01.2013 Inhalt geändert 2012/5-09
Anhang III 18.06.2014 01.01.2015 Inhalt geändert 2014/5-02
Anhang III 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09
Anhang IV 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16
Anhang IV 18.06.2014 01.01.2015 Inhalt geändert 2014/5-02
Anhang IV 20.05.2020 01.08.2020 Inhalt geändert 2020/9-09
Anhang IV 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09
Anhang V 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16
Anhang V 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09
Anhang I 1 (Stand 1. Mai 2025)
Ziff. 1
Lohnansätze für Berufslernende
Lehrberufe Monatslohn
Fr.
1. LJ 2. LJ 3. LJ 4. LJ
Berufslehren mit
Eidgenössischem
Fähigkeitszeugnis (EFZ)
820.–
(700.– *)
1'030.– 1'500.– 1'700.–
Ausgenommen:
Landwirt/in EFZ 1'300.– 1'450.– 1'650.–
Forstwart/in EFZ 900.– 1’150.– 1’500.–
IMS-Praktikum 1 Jahr
(EFZ)
1'700.–
WMS-Praktikum 1 Jahr
(EFZ)
1'700.–
WMS-Praktikum 5 Wochen
(EFZ)
750.–
Agrarpraktiker/in (EBA) 1'230.– 1'400.–
Assistent/in Gesundheit und
Soziales (EBA)
750.– 950.–
Kaufmann/frau (EBA) 820.– 1'030.–
Unterhaltspraktiker/in
(EBA)
820.– 1'030.–
* Im Fall eines Basislehrjahrs an einer anerkannten Berufsschule gilt dieser Ansatz
im 1. Lehrjahr.
Ziff. 2
1 Die Monatslöhne für Berufslernende in einer Zweitausbildung richten sich nach der
Lohnstufe, die zwei Lohnstufen unterhalb der Lohnstufe der Zielfunktion liegt.
1 Anhang I zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. September
2001 (SAR 165.175)
2 Davon ausgenommen sind Berufslernende der landwirtschaftlichen Lehrgänge in
einer Zweitausbildung. Ihre Monatslöhne richten sich nach Ziffer 1, wobei die
Ansätze um 50 % erhöht werden.
Anhang II 1 (Stand 1. September 2025)
Ziff. 1
Lohnansätze für Studierende an höheren Fachschulen in folgenden Berufen:
Ausbildung Monatslohn
Fr.
1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr
dipl. Sozialpädagogin/
Sozialpädagoge HF Lohnstufe 8 gemäss Funktionsbewertung
dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann
HF 1'200.– 1'400.– 1'600.–
dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann
HF mit Vorbildung als
Fachfrau/Fachmann Gesundheit
EFZ
2'200.– bis 3'500.–
dipl. Fachfrau/Fachmann
Operationstechnik HF 1'200.– 1'400.– 1'600.–
1 Anhang II zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. September 2001 (SAR 165.175)
Anhang III 1 (Stand 1. August 2024)
Lohnansätze für Praktikantinnen und Praktikanten (mit Ausnahme der Berufspraktikantinnen und Berufspraktikanten gemäss Anhang I)
Ziff. Lohnrahmen
(Monatslohn in Fr.)
1 Praktikum vor Aufnahme der Ausbildung 700.– bis 1'800.–
2 Verwaltungs-Praktikum für Maturandinnen und
Maturanden
1'800.–
3 Praktikum
• nach der Berufslehre
• während des Studiums an einer höheren Fachschule
• während des Bachelor-Studiums
2'200.– bis 2'500.–
4 Praktikum
• nach Abschluss einer höheren Fachschule
• nach Abschluss des Bachelor-Studiums
• während des Master-Studiums
2'800.– bis 3'100.–
5 Praktikum nach Abschluss des Master-Studiums 3'500.– bis 4'500.–
Ziff. 6
Bei Praktikantinnen und Praktikanten, welche ein Praktikum gemäss Ziffer 4
absolvieren und bereits über relevante Berufserfahrung verfügen, kann der
Lohnrahmen gemäss Ziffer 5 festgelegt werden.
Ziff. 7
Bei der Festlegung der individuellen Lohnfindung sind Berufserfahrung und weitere
nutzbare Erfahrungen zu berücksichtigen.
1 Anhang III zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. September 2001 (SAR 165.175)
Ziff. 8
Folgende Praktika fallen nicht unter die Ziffern 1-5 und werden zwei Lohnstufen tiefer
als die angestrebte Zielfunktion eingereiht:
a) Praktika für Quereinsteiger/innen, welche in einer neuen Funktion
einsteigen und über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie
mehrjährige Berufserfahrung verfügen oder
b) Trainee-Programme für Personen, welche auf eine Zielfunktion vorbereitet
werden.
Die Maximaldauer eines solchen Praktikums beträgt zwei Jahre.
Anhang IV 1 (Stand 1. August 2024)
Ausbildung Monatslohn
1. Ausbildungsjahr
Fr.
Monatslohn
2. Ausbildungsjahr
Fr.
Polizist/in 4'400.– bis 5'100.– 4'900.– bis 5'600.–
1 Anhang IV zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. September 2001 (SAR 165.175)
Anhang V 1 (Stand 1. August 2024)
Lohnansätze für Jugendliche in einem befristeten Anstellungsverhältnis ohne
Ausbildungszweck
Alter Stundenlohn Fr.
Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das
14. Altersjahr vollendet wird 14.–
Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das
15. Altersjahr vollendet wird 15.–
Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das
16. Altersjahr vollendet wird 16.–
Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das
17. Altersjahr vollendet wird 17.–
Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das
18. Altersjahr vollendet wird 18.–
Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das
19. Altersjahr vollendet wird 19.–
Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das
20. Altersjahr vollendet wird 20.–
1 Anhang V zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. September 2001 (SAR 165.175)