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title: "Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs des monteurs de stands"
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# Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs des monteurs de stands

## Art. 1 Chapitre I Dispositions générales {#art_1}

Champ d’application
1 Sont considérés comme monteurs de stands au sens du présent contrat-type les travailleuses et travailleurs
(ci-après : travailleurs) occupés au montage de stands d’exposition et autres constructions éphémères ou
saisonnières réalisés dans le canton de Genève.
1bis Les travailleurs dont les services ont été loués ainsi que les travailleurs occupés à l’installation de système
vidéo, de câblage informatique, d’éclairage, d’éléments de décor et les coordinatrices et coordinateurs de
travaux (par exemple les logisticiens) entrent également dans le champ d’application du présent CTT.(4)
2 Le présent contrat-type ne s’applique pas aux travailleurs soumis à une convention collective de travail
étendue, sous réserve de la convention collective de la branche du travail temporaire.(4)

## Art. 2 Chapitre II Obligations de l’employeur {#art_2}

Salaires (art. 322 et 360a CO)
1 Les salaires horaires minimaux bruts sont les suivants :
Catégories salariales fr./h.
Personnel qualifié au bénéfice d'une formation certifiante
achevée ou avec 4 ans d'expérience professionnelle 29,63
Personnel sans qualification ou avec une expérience
professionnelle inférieure à 4 ans 24,59(8)
2 Les salaires minimaux prévus à l’alinéa 1 ont un caractère impératif au sens de l'article 360a CO.
3 Le caractère impératif des salaires est valable jusqu'au 31 décembre 2026.(6)

## Art. 3 Chapitre III Autorités {#art_3}

Surveillance
1 L'office cantonal de l'inspection et des relations du travail est l'organe de surveillance.
2 Il est chargé notamment de contrôler le respect des salaires minimaux, les conditions de travail des jeunes
gens et des personnes en formation.

## Art. 4 {#art_4}

Juridiction
Le Tribunal des prud'hommes est compétent pour statuer sur les différends individuels se rapportant au présent
contrat-type.
Chapitre IV Disposition finale
rsGE J 1 50.19: Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs des monteurs de stands(1) ...

## Art. 5 Source SILGENEVE PUBLIC, 2 {#art_5}

Entrée en vigueur
Le présent contrat-type de travail entre en vigueur le 1er avril 2014.
Certifié conforme
Le président de la Chambre :
Laurent MOUTINOT
RSG Intitulé Date
d'adoption
Entrée en
vigueur
J 1 50.19 CTT avec salaires minimaux
impératifs des monteurs de
stands
14.03.2014 01.04.2014
a. contrat-type édicté par la Chambre des
relations collectives de travail
Modifications :
1. n. : 1/1bis; n.t. : intitulé du CTT, 2/3 03.03.2016 01.04.2016
2. n.t. : préambule, 2/1, 2/3 06.03.2019 01.04.2019
3. n.t. : 2/1b 15.12.2020 01.01.2021
4. n.t. : 1/1bis, 1/2, 2/1 17.12.2021 01.01.2022
5. n.t. : 2/1, 2/3 15.12.2022 01.01.2023
6. n.t. : 2/1, 2/3 14.11.2023 01.01.2024
7. n.t. : 2/1 18.11.2024 01.01.2025
8. n.t. : 2/1 10.12.2025 01.01.2026