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title: "Dekret über die Löhne der Lehrpersonen"
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provisions: 39
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# Dekret über die Löhne der Lehrpersonen

## § 1 {#par_1}

Geltungsbereich

## § 1des {#par_1des}

Gesetzes über die Anstellung von Lehrpersonen (GAL) vom 17. Dezember 2002 3).
2 Es ist auch auf Schulleiterinnen und Schulleiter, externe Fachpersonen sowie Assistenzpersonen der Volksschule anwendbar. *
3 … *
§ 2 * …
2. Lohnstruktur und individuelle Löhne

## § 3 {#par_3}

Bemessungsbasis des Lohns
1 Der Lohn wird als Monatslohn ausbezahlt.
2 Der Monatslohn wird nach dem massgeblichen Jahreslohn und nach dem vereinbarten Beschäftigungsgrad festgelegt.
1) SAR 421.100
2) SAR 411.200
3) SAR 411.200
3 Bei Stellvertretungen, Pensen mit einem Beschäftigungsgrad von weniger als 20 %
und stundenweiser Beschäftigung ohne zum Voraus fest vereinbarten Beschäftigungsgrad kann gestützt auf eine entsprechende Vereinbarung der Monatslohn auf der Basis
der effektiv geleisteten Stunden berechnet werden. In diesen Fällen wird der Ferienanspruch anteilsmässig in Geldform ausbezahlt. Allfällige Lohnzahlungen unter besonderen Umständen gemäss §§ 19 ff. dieses Dekrets werden auf der Basis der durchschnittlichen monatlichen Stundenzahl der letzten maximal 12 Monate berechnet.

## § 4 {#par_4}

Lohnbestandteile
1 Der Lohn setzt sich zusammen aus
a) einem Positionsanteil (§ 5),
b) einem Erfahrungsanteil (§ 6) und
c) allfälligen Lohnzulagen (§§ 13 ff.).

## § 5 {#par_5}

Positionsanteil
1 Der Positionsanteil basiert auf einer nach einheitlichen Kriterien vorgenommenen
Funktionsbewertung, entspricht dem Minimum der jeweiligen Lohnstufe gemäss dem
Lohnstufenplan (Anhang 1) und ergibt sich für jede Funktion aus der Funktionsstruktur (Anhang 2). *
2 Die Funktionsbewertung berücksichtigt die für die jeweilige Funktion erforderlichen
Fach-, Sozial-, Selbst- und Führungskompetenzen sowie die mit der Funktion verbundenen üblichen Beanspruchungen und Arbeitsbedingungen. *
2bis … *
3 Der Regierungsrat ordnet eine periodische Überprüfung des Gesamtgefüges nach
Massgabe der in Absatz 2 erwähnten Kriterien und unter Berücksichtigung der Arbeitsmarktsituation an. Ergeben sich daraus Änderungen der Funktionsstruktur oder
des Lohnstufenplans, ist dem Grossen Rat eine entsprechende Vorlage zu unterbreiten. *

## § 6 {#par_6}

Erfahrungsanteil
1 Der Erfahrungsanteil folgt einem Normverlauf über insgesamt 32 Erfahrungsstufen
bis zu einem Maximum von 54.6 % des Positionsanteils. *
2 Die Form der Normalkurve wird durch folgende Zonen bestimmt: *
Zone Erfahrungsstufe * Erhöhung gegenüber dem Positionslohn *
I 0 bis 7 * 3.0 Prozentpunkte *
II 8 bis 14 * 2.3 Prozentpunkte *
III 15 bis 23 * 1.3 Prozentpunkte *
IV 24 bis 32 * 0.644 Prozentpunkte *
V * ab 32 0 Prozentpunkte
3 Die Erhöhung des Erfahrungsanteils wird vorbehältlich der vorhandenen finanziellen Mittel gemäss § 12 Abs. 1 sowie vorbehältlich eines individuellen Lohnstopps
gemäss Absatz 6 jeweils grundsätzlich in Form einer ganzen Erfahrungsstufe auf den
1. Januar gewährt. *
a) * …
b) * …
c) * …
4 … *
5 … *
6 Der Regierungsrat regelt durch Verordnung, in welchen besonderen Fällen die Anstellungsbehörde individuell auf die Gewährung einer Erfahrungsstufe verzichten

## § 7 kann. * {#par_7}

Minimalalter *
1 Die in Anhang 3 festgelegten funktionsbezogenen Minimalalter nach Ausbildungsabschluss bilden den Ausgangspunkt für die Lohnentwicklung und sind massgebend
für die Berechnung der potenziellen Erfahrungsjahre. *
2 … *

## § 8 {#par_8}

Eröffnung
1 Das zuständige Departement teilt den Lehrpersonen jährlich deren persönlichen
Lohn schriftlich mit. Sie können eine beschwerdefähige Verfügung mit Begründung

## § 9 verlangen. * {#par_9}

Anfangslohn
1 Bei der Festlegung des Anfangslohns werden die für die vorgesehene Arbeit bedeutsame Unterrichts- beziehungsweise Berufserfahrung sowie die übrigen Erfahrungen
im Erfahrungsanteil berücksichtigt. *
2 Der Regierungsrat legt die anrechenbaren Unterrichts- beziehungsweise Berufserfahrungen sowie die übrigen anrechenbaren Erfahrungen und deren Gewichtung
durch Verordnung fest. *
3 Für Lehrpersonen, die nicht über eine für die Funktion massgebende Qualifikation
verfügen, erfolgt für eine befristete Übergangszeit von 5 Jahren ein Lohnabzug von
5 %. *
4 In besonders begründeten Fällen fehlender Qualifikation kann das zuständige Departement in Absprache mit der Anstellungsbehörde auf die Festsetzung eines Abzugs

## § 10 verzichten oder diesen auf maximal 10 % erhöhen. * {#par_10}

Zuständigkeiten
1 Der Regierungsrat erlässt die notwendigen Verfahrensvorschriften sowie die Richtlinien für die Festlegung und Anpassung der Löhne.
2 Er legt die zuständigen Stellen für die Festlegung der individuellen Löhne fest.
3. Steuerung der Lohnentwicklung

## § 11 {#par_11}

Lohnentwicklung *
1 Die Lohnentwicklung beim Kanton hält langfristig mit der allgemeinen Lohnentwicklung in der Volkswirtschaft Schritt. Beim Entscheid über die durchschnittliche
Lohnentwicklung sind namentlich folgende Gesichtspunkte zu berücksichtigen:
a) die Finanzlage des Kantons;
b) die allgemeinen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen;
c) die personalpolitischen Zielsetzungen;
d) die Lohnentwicklung im Lehrbereich und in der Wirtschaft;
e) die Entwicklung des Indexes der Konsumentenpreise.

## § 12 {#par_12}

Veränderung der Löhne der Lehrpersonen
1 Die durch den Grossen Rat gemäss § 13 des Gesetzes über die wirkungsorientierte
Steuerung von Aufgaben und Finanzen (GAF) vom 11. Januar 2005 4) beschlossene
durchschnittliche prozentuale Veränderung der Löhne (inklusive Anteil für Systempflege) der Lehrpersonen wird durch den Regierungsrat in einen generellen und individuellen Anteil aufgeteilt. Bemessungsstichtag ist der 30. September. *
2 Die Löhne der Lehrpersonen setzen sich zusammen aus den für die Positionsanteile
und die Erfahrungsanteile vorgesehenen beiden Teilsummen. Die Summe der veränderten Löhne (inklusive zusätzliche Mittel für die Lohnsystempflege) sowie die Mittel
für die Veränderung der Stellen sowie allfällige Veränderungen von Arbeitgeberbeiträgen oder Zulagen bilden die Gesamtlohnsumme der Lehrpersonen. *
3 Die Löhne der Lehrpersonen und des dem Gesetz über die Grundzüge des Personalrechts (Personalgesetz, PersG) vom 16. Mai 2000 5) unterstellten Staatspersonals sind
in der durchschnittlichen Lohnentwicklung auf die Dauer gleich zu behandeln.
4) SAR 612.100
5) SAR 165.100
4 Reduktionen der Minima der Lohnstufen gemäss Anhang 1 sind 4 Monate vor ihrem
Inkrafttreten zu publizieren. *
5 Erhöhungen der Minima der Lohnstufen sind nachzuführen und mit periodischen
Revisionen in Anhang 1 aufzunehmen. *
6 Die Bestimmungen dieses Dekrets können keine bindenden Ausgaben entfalten, die
über den Entscheid des Grossen Rats gemäss Absatz 1 hinausgehen.
4. Lohnzulagen

## § 13 {#par_13}

Kinder- und Ausbildungszulagen *
1 Den Lehrpersonen werden Kinder- und Ausbildungszulagen nach Massgabe der
kantonalen Ausführungsvorschriften zum Bundesgesetz über die Familienzulagen
(Familienzulagengesetz, FamZG) vom 24. März 2006 6) ausgerichtet. *
2 … *

## § 14 {#par_14}

Dienstaltersgeschenke
1 Lehrpersonen erhalten bei genügenden Leistungen nach 15 und jeweils 5 weiteren
Dienstjahren ein Dienstaltersgeschenk. Dieses entspricht nach 15 und 30 Dienstjahren
4 Wochen und in den übrigen Fällen 2 Wochen bezahlten Urlaub. *
2 Die Dienstaltersgeschenke können auf Wunsch der Lehrpersonen ganz oder teilweise in Form eines entsprechenden Anteils am Monatslohn bezogen werden. 4 Wochen bezahlter Urlaub entsprechen einem ganzen Monatslohn (ohne Kinder- und Ausbildungszulagen). *

## § 15 {#par_15}

Arbeitsmarktzulage
1 Lassen sich Anstellungsverträge bei bestimmten Funktionen von Lehrpersonen aufgrund der Arbeitsmarktlage nur durch entsprechende Erhöhung des Lohns neu abschliessen oder weiterführen, kann für diese Funktionen oder für einzelne Lehrpersonen eine zeitlich befristete Zulage zum Positionsanteil gewährt werden. Es ist eine
periodische Neubeurteilung vorzunehmen.
2 Der Regierungsrat legt die maximale Höhe und Zeitdauer fest und erlässt die Ausführungsbestimmungen.

## § 16 {#par_16}

Prämien
1 Für ausserordentliche Leistungen, spezielle Arbeiten oder für besondere in der Freizeit und ausserhalb des Berufsauftrags geleistete Einsätze zugunsten der Schule können an einzelne Lehrpersonen sowie an Arbeitsteams Anerkennungsprämien ausgerichtet werden.
6) SR 836.2
2 Die Prämien können in Form von Geldzahlungen, besoldetem Urlaub, Naturalien
oder besonderen Personalentwicklungsmassnahmen gewährt werden.
3 Der Regierungsrat legt die Voraussetzungen und Kriterien für die Ausrichtung von
Prämien fest.

## § 17 § 16a * … {#par_17}

Ortszulagen
1 Die Ausrichtung von Ortszulagen oder anderer Zulagen der Gemeinden und Gemeindeverbände an ihre Lehrpersonen ist nicht gestattet.
§ 18 * …
5. Lohnzahlung unter besonderen Umständen

## § 19 {#par_19}

Lohnzahlung bei Krankheit und Unfall *
1 Bei nachgewiesener Arbeitsunfähigkeit zufolge Krankheit und Unfall wird der Lohn
während 6 Monaten in vollem Umfang ausgerichtet. *
2 Lohnersatzansprüche gegenüber Dritten, ausgenommen aus rein privaten Taggeldversicherungen, sind dem Kanton bis zum Umfang des ausgerichteten Lohns abzutreten.
3 Ist die Arbeitsunfähigkeit absichtlich oder grobfahrlässig verschuldet, kann der Anspruch gekürzt werden.
§ 19a * Kranken- und Unfalltaggeld
1 Der Arbeitgeber stellt bei Krankheit und Unfall die Lohnersatzleistung für weitere
18 Monate im Umfang des durchschnittlichen Nettolohns der letzten 12 Monate bei
voller Arbeitsleistung sicher.
2 Die Lohnersatzleistung wird über eine obligatorische Taggeldversicherung ausgerichtet.
3 Die Mitarbeitenden bezahlen die Hälfte der dafür erforderlichen Prämien.

## § 20 {#par_20}

Lohnzahlung bei Militär-, Zivilschutz-, Feuerwehrdienst und zivilem Ersatzdienst
1 Während Militär-, Zivilschutz-, Feuerwehrdienst und zivilem Ersatzdienst, zu welchem die Lehrpersonen aufgrund ihrer Einteilung und ihres Grads verpflichtet sind,
wird der Lohn ausbezahlt.
2 Lehrpersonen, welche die Rekrutenschule oder einen vergleichbaren Dienst absolviert haben und aus beruflichen Gründen, für welche der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin einzustehen hat, anschliessend keinen Dienst mehr leisten können, haben Anspruch auf Rückerstattung des von ihnen bezahlten Wehrpflichtersatzes.
3 Lohnausfallentschädigungen für Dienstleistungen, während denen der Lohn durch
den Kanton bezahlt wurde, fallen in der Regel bis zum Umfang des ausgerichteten
Lohns an den Kanton. *
4 Wird die Dienstleistung ganz oder teilweise in der unterrichtsfreien Zeit erbracht,
kann das zuständige Departement die Lohnausfallentschädigung auf begründeten Antrag ganz oder teilweise der Lehrperson überlassen. *

## § 21 {#par_21}

Lohnzahlung bei Schwangerschaft und Mutterschaft
1 Den Lehrerinnen wird während des Schwangerschafts- und Mutterschaftsurlaubs der
bisherige Lohn während 13 Schulwochen bezahlt.
2 Erfolgt die Niederkunft in den ersten 6 Monaten nach Antritt des Anstellungsverhältnisses, erhält die Mitarbeiterin die Leistungen des Bundesgesetzes über den Erwerbsersatz für Dienstleistende und bei Mutterschaft (Erwerbsersatzgesetz, EOG)
vom 25. September 1952 7) ausbezahlt, im Minimum aber die Hälfte des Lohns. *
3 Lohnausfallentschädigungen aus einer staatlichen Mutterschaftsversicherung für die
Zeit, während welcher der Lohn durch den Kanton bezahlt wurde, fallen bis zum Umfang des ausgerichteten Lohns an den Kanton.

## § 22 {#par_22}

Lohnzahlung nach Stellvertretungen von ungewisser Dauer
1 Durfte im Anstellungszeitpunkt einer Stellvertretung in guten Treuen von einer
Dauer von mindestens 2 Schulwochen ausgegangen werden und war der vorzeitige
Ablauf durch frühzeitige Rückkehr der vertretenen Lehrperson nicht voraussehbar,
besteht Anspruch auf Lohnfortzahlung für die folgenden 14 Tage, längstens aber bis
zum Ablauf der ursprünglich geplanten Stellvertretungsdauer.
2 Die Lohnfortzahlung entfällt oder wird entsprechend reduziert, wenn die Lehrperson
während der Dauer des Lohnfortzahlungsanspruchs eine Erwerbstätigkeit aufnimmt.

## § 23 {#par_23}

Urlaub
1 Der Regierungsrat regelt die Gewährung von bezahltem und unbezahltem Urlaub.
2 Er regelt Kurzurlaube wegen Sorge für Kinder, familiären Anlässen, Todesfällen,
Wohnungswechseln, Betreuung kranker Familienangehöriger oder aus anderen wichtigen persönlichen Gründen.
3 Urlaub kann an Auflagen und Bedingungen geknüpft werden.

## § 24 {#par_24}

Leistungen im Todesfall
1 Beim Tod einer Lehrperson wird an Hinterbliebene, welche die verstorbene Person
regelmässig unterstützte, der Lohn für einen weiteren Monat und nach fünf Dienstjahren für zwei weitere Monate, gerechnet vom Todestag an, entrichtet. *
7) SR 834.1
2 Anspruch auf Lohnfortzahlung hat in erster Linie die überlebende Ehepartnerin oder
der überlebende Ehepartner beziehungsweise die überlebende eingetragene Partnerin
oder der überlebende eingetragene Partner, in zweiter Linie richtet sich die Anspruchsberechtigung der übrigen regelmässig unterstützten Hinterbliebenen nach den
entsprechenden Bestimmungen der Personalvorsorgeeinrichtung, bei der die verstorbene Person vor ihrem Ableben versichert war. *

## § 25 {#par_25}

Lohnzahlung bei Freistellung
1 Das Departement Bildung, Kultur und Sport kann bei einer Freistellung einer Lehrperson durch die Anstellungsbehörde wegen eines hängigen Strafverfahrens, das den
Schulbetrieb aufgrund der Art oder Schwere des angezeigten Vergehens oder Verbrechens erheblich belastet, die Lohnzahlung längstens bis zum rechtskräftigen Abschluss des Strafverfahrens auf das Existenzminimum herabsetzen oder ganz einstellen.
2 Im Falle einer Einstellung des Strafverfahrens oder eines rechtskräftigen Freispruchs
erfolgt eine entsprechende Nachzahlung, verzinst zu dem gemäss Verordnung über
Skonto, Vergütungs- und Verzugszinsen (Zinsverordnung) vom 22. November
2000 8) geltenden Verzugszinssatz.
3 Im Falle einer rechtskräftigen Verurteilung entfällt der Lohnanspruch rückwirkend
für die Zeit der Freistellung, und die betreffende Lehrperson ist verpflichtet, die während der Freistellung erfolgten Löhne zurück zu erstatten, verzinst zu dem gemäss
Zinsverordnung geltenden Verzugszinssatz.
6. Lohnadministration

## § 26 {#par_26}

Auszahlung des Lohns
1 Der Lohn wird am Ende eines jeden Monats ausgerichtet.
2 Der 13. Teil des Jahreslohns wird Ende Jahr als 13. Monatslohn ausbezahlt. Bei Ein-
oder Austritt im Laufe des Jahrs oder bei unbezahltem Urlaub erfolgt die Auszahlung
anteilmässig.

## § 27 {#par_27}

Beginn und Ende des Lohnanspruchs
1 Der Lohnanspruch für das Schuljahr beginnt jeweils am 1. Tag des Monats, in welchen der 1. Schultag fällt. Er endet im nachfolgenden Jahr am letzten Tag des dem
Schuljahresbeginn vorangehenden Monats.
2 Wer während des Schuljahrs ein- oder austritt, oder wer beurlaubt wird, hat nach
Massgabe seines Beschäftigungsgrads und der effektiv geleisteten Schulwochen Anspruch auf Lohn während der Schulferien.
8) SAR 651.311

## § 28 {#par_28}

Abzüge; Lohnrückbehalt
1 Die Arbeitnehmerbeiträge an die gesetzlich vorgeschriebenen Sozial- und Vorsorgeeinrichtungen sowie diejenigen an die obligatorische Kranken- und Unfalltaggeldversicherung werden vom Lohn abgezogen. *
2 Zur Verrechnung einer anerkannten Forderung oder als Sicherheit für eine bestrittene Forderung aus dem Anstellungsverhältnis kann vom Monatslohn höchstens ein
Zehntel, insgesamt jedoch nicht mehr Lohn als für eine Arbeitswoche zurückbehalten
werden. Vorbehalten bleiben Lohneinstellungen oder -kürzungen bei Freistellungen
im Sinne von § 25 dieses Dekrets.

## § 29 {#par_29}

Versicherungen
1 Der Kanton versichert alle durch ihn entlöhnten Lehrpersonen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod bei der Aargauischen Pensionskasse
APK, soweit deren Regelungen es zulassen. Der Regierungsrat kann Ausnahmen von
der Versicherungspflicht in Absprache mit der APK vorsehen.
2 Der Kanton versichert alle durch ihn entlöhnten Lehrpersonen gegen die Unfallfolgen. Die Lehrpersonen bilden eine Einheit im Sinne von Art. 75 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die Unfallversicherung (UVG) vom 20. März 1981 9).
3 Die Prämien für die Nichtbetriebsunfallversicherung werden von den Lehrpersonen
getragen.
4 … *
7. Arbeitszeit

## § 30 {#par_30}

Jahresarbeitszeit
1 Die Jahresarbeitszeit der Lehrpersonen entspricht grundsätzlich derjenigen des dem
Personalgesetz unterstellten Staatspersonals.

## § 31 {#par_31}

Beschäftigungsgrad
1 Der Regierungsrat regelt, wie viele Unterrichtslektionen pro Schulwoche bei einem
Beschäftigungsgrad von 100 % im Rahmen der Jahresarbeitszeit auf der jeweiligen
Stufe beziehungsweise für die jeweiligen Fächer grundsätzlich zu erteilen sind (Normalpensum).
2 Er kann für gewisse Funktionen die Regelungen der Arbeitszeitverordnung (AZV)
vom 1. September 1999 10) sowie Teile der Personal- und Lohnverordnung (PLV) vom
25. September 2000 11) als sinngemäss anwendbar erklären. *
9) SR 832.20
10) SAR 161.115
11) SAR 165.111
8. Stellvertretungen

## § 32 {#par_32}

Stellvertretungen *
1 Jede Lehrperson ist verpflichtet, an ihrer Schule im Rahmen des Berufsauftrags und
im Sinne einer Sofortmassnahme zur Aufrechterhaltung des Schulbetriebs am laufenden Schultag eine weitere Abteilung zu übernehmen oder zusätzliche Unterrichtslektionen zu erteilen. *
2 Bei im Voraus planbaren Absenzen darf ab dem ersten Tag, bei nicht planbaren Absenzen ab dem zweiten Tag eine bezahlte Stellvertretung eingesetzt werden. *
3 Stellvertretungen gemäss Absatz 1 begründen keinen Anspruch auf eine spezielle
Lohnzulage. *
9. Öffentliche Ämter

## § 33 {#par_33}

Öffentliche Ämter
1 Mit der Bewilligung zur Ausübung eines öffentlichen Amtes kann eine Reduktion
des vereinbarten Beschäftigungsgrads bis zu 5 % ohne Lohneinbusse gewährt werden.
2 Die Ausübung eines öffentlichen Amtes bedarf der vorgängigen Bewilligung des
Arbeitgebers.
3 Die darüber hinausgehende zeitliche Inanspruchnahme durch das öffentliche Amt
darf die Erfüllung des Berufsauftrags nicht einschränken.

## § 34 {#par_34}

Einnahmen
1 Die Einnahmen aus der Tätigkeit in öffentlichen Ämtern verbleiben den Lehrpersonen.
10. Besondere Kostentragung

## § 35 {#par_35}

Widerrechtliche Kündigung
1 Verletzt eine Gemeinde oder ein Gemeindeverband die Bestimmungen über die Auflösung des Anstellungsverhältnisses, hat sie beziehungsweise er die richterlich festgelegte Entschädigung direkt zu bezahlen.

## § 36 {#par_36}

Ausserordentliche Personalkosten
1 Beschäftigen Gemeinden und Gemeindeverbände Lehrpersonen, deren Stelle oder
Pensum nicht durch den gesetzlichen Rahmen und eine entsprechende kantonale Bewilligung gedeckt sind, haben sie die dem Kanton entstandenen ausserordentlichen
Personalkosten vollumfänglich zu ersetzen.
2 Die Entschädigungspflicht entfällt, wenn die betreffende Gemeinde beziehungsweise der betreffende Gemeindeverband nachweisen kann, dass die Abweichung der
tatsächlichen Stellenbewirtschaftung von der aufgrund wahrer Angaben erteilten Stellenbewilligung unvorhersehbar und unvermeidbar gewesen ist.
11. Kostenbeteiligung
§ 37 * …
12. Schluss- und Übergangsbestimmungen

## § 38 {#par_38}

Publikation und Inkrafttreten
1 Dieses Dekret ist in der Gesetzessammlung zu publizieren. Es tritt am 1. Januar 2005
in Kraft.

## § 39 {#par_39}

Aufhebung geltenden Rechts
1 Mit dem Inkrafttreten dieses Dekrets werden das Dekret über das Dienstverhältnis
und die Besoldung der Lehrer an den öffentlichen Schulen (Lehrerbesoldungsdekret
I) vom 24. November 1971 12) und das Dekret über das Dienstverhältnis und die Besoldung der Fachlehrer, Lehrbeauftragten und Stellvertreter, die Entschädigung für
die Schulämter, den freiwilligen Schulsport und die Überstunden an öffentlichen
Schulen (Lehrerbesoldungsdekret II) vom 5. November 1991 13) aufgehoben.

## § 40 {#par_40}

Änderung bisherigen Rechts
1 Das Dekret über die Löhne des kantonalen Personals (Lohndekret) vom 30. November 1999 14) wird wie folgt geändert:
2 Das Dekret über die psychologischen und ärztlichen Schuldienste vom 29. April
1986 15) wird wie folgt geändert:
12) AGS Bd. 7 S. 743; Bd. 8 S. 567; Bd. 9 S. 647; Bd. 11 S. 147, 181; Bd. 12 S. 129; Bd. 13
S. 93, 273, 371, 637; Bd. 14 S. 14, 58, 155, 289, 459, 1995 S. 215; 1996 S. 398; 1997 S. 76,
179, 295; 1998 S. 121, 262; 1999 S. 151, 406; 2000 S. 11; 2001 S. 85, 191; 2002 S. 21, 327
13) AGS Bd. 13 S. 625; Bd. 14 S. 63, 289, 652; 1997 S. 296; 1998 S. 267; 1999 S. 153; 2001
S. 193, 195
14) AGS 1999 S. 397; 2000 S. 189; 2001 S. 77 (SAR 165.130)
15) AGS Bd. 12 S. 581; 1997 S. 385; 2002 S. 397 (SAR 405.110)
3 Das Dekret über die Berufsbildung (Berufsbildungsdekret) vom 5. November
1985 16) wird wie folgt geändert:
4 Das Dekret über die Organisation der Kantonalen Schule für Berufsbildung in Aarau
vom 13. November 1979 17) wird wie folgt geändert:
5 Das Dekret über die Organisation der Schweizerischen Bauschule Aarau (SBA) vom
7. September 1999 18) wird wie folgt geändert:
6 Das Dekret über die Organisation der Mittelschulen (Mittelschuldekret) vom 20. August 1991 19) wird wie folgt geändert:
7 Das Dekret über die Errichtung und Organisation der Diplommittelschulen vom
15. März 1988 20) wird wie folgt geändert:
8 Das Dekret über die Errichtung und Organisation der Fachhochschule Aargau Nordwestschweiz (Fachhochschuldekret, AFHD) vom 18. Dezember 2001 21) wird wie
folgt geändert:
9 Das Dekret über die Verteilung der Kosten von Sonderschulung und Heimaufenthalt
vom 19. März 1985 22) wird wie folgt geändert:
10 Das Dekret über die Errichtung und Organisation der Aargauischen Maturitätsschule für Erwachsene vom 20. August 1991 23) wird wie folgt geändert:
§ 41 * … *
§ 41a * …
§ 41b * …
§ 41c * …
16) AGS Bd. 11 S. 617; aufgehoben (AGS 2007 S. 287)
17) AGS Bd. 10 S. 99; aufgehoben (AGS 2004 S. 180)
18) AGS 2000 S. 45; aufgehoben (AGS 2007 S. 315)
19) AGS Bd. 13 S. 581; aufgehoben (AGS 2010 S. 71)
20) AGS Bd. 12 S. 725; aufgehoben (AGS 2010 S. 71)
21) AGS 2002 S. 10; aufgehoben (AGS 2006 S. 27)
22) AGS Bd. 11 S. 545; aufgehoben (AGS 2006 S. 144)
23) AGS Bd. 13 S. 593; aufgehoben (AGS 2010 S. 71)
§ 41d * …
§ 41e * Übergangsrecht
1 Die bisherigen Löhne werden nach Massgabe der individuell zutreffenden Erfahrungsstufe per 1. Januar 2022 überführt.
2 Zur Berechnung der individuell massgebenden Erfahrungsstufe wird vom aktuellen
Lebensjahr das je nach ausgeübter Funktion gemäss Anhang 3 definierte Mindestalter
abgezogen.
3 Der verbleibende Rest an Jahren wird wie folgt in Erfahrungsstufen umgerechnet:
Zone Potenzielle Erfahrungsjahre Erfahrungsstufen
I 0 bis 6 0 bis 6
II 7 bis 12 6 bis 11
III 13 bis 18 11 bis 16
IV 19 bis 23 16 bis 20
V 24 bis 28 20 bis 24
VI 29 bis 32 24 bis 27
VII 33 bis 38 27 bis 32
VIII ab 38 32
§ 41f * Besitzstand
1 Liegt bei einer Lehrperson der bisherige Bruttolohn über dem aus der Überführung
resultierenden Bruttolohn, wird auf deren bisherigem Lohn längstens bis zum Ende
des Schulhalbjahrs, in dem die Lehrperson das 65. Altersjahr vollendet, ein statischer
Besitzstand gewährt, sofern die Lehrperson vor dem Inkrafttreten der Änderung des
Lehrerlohndekrets mindestens fünf Jahre ununterbrochen im Kanton Aargau an der
entsprechenden Schulstufe unterrichtet hat.
2 Generelle Lohnerhöhungen werden nicht auf Besitzstandslöhnen gewährt.
3 Der Besitzstand wird auch bei einem nahtlosen Wechsel des Arbeitgebers innerhalb
des Kantons sowie auf spätere Erhöhungen im Beschäftigungsgrad gewährt.
§ 42 Ausdehnung des Geltungsbereichs GAL
1 Der Geltungsbereich des Gesetzes über die Anstellung von Lehrpersonen (GAL)
vom 17. Dezember 2002 24) wird auf alle Lehrpersonen ausgedehnt, die an den vom
Kanton geführten Bildungseinrichtungen im Bereich Landwirtschaft und Gesundheitswesen unterrichten.
2 Er wird zudem auf alle im Einreihungsplan dieses Dekrets verzeichneten Assistenzpersonen und externen Fachpersonen der Volksschule ausgedehnt. *
§ 43 Vollzug
1 Der Regierungsrat erlässt die Ausführungsbestimmungen.
Aarau, 24. August 2004 Präsident des Grossen Rats
LÜPOLD
Staatsschreiber
DR. GRÜNENFELDER
24) SAR 411.200
Änderungstabelle - Nach Beschluss
Beschluss Inkrafttreten Element Änderung AGS Fundstelle
24.08.2004 01.01.2005 Erlass Erstfassung 2004 S. 197
23.02.2005 01.01.2006 § 37 aufgehoben 2005 S. 586
22.11.2005 01.01.2006 § 1 Abs. 3 aufgehoben 2005 S. 719

## § 41 {#par_41}

Titel geändert 2005 S. 719
22.11.2005 01.01.2006 § 41a eingefügt 2005 S. 719
22.11.2005 01.01.2006 § 41b eingefügt 2005 S. 719
14.11.2006 01.01.2007 § 24 Abs. 2 geändert 2006 S. 250
04.12.2007 01.08.2008 § 9 Abs. 3 geändert 2008 S. 95
23.09.2008 01.07.2009 § 19 Titel geändert 2008 S. 495
23.09.2008 01.07.2009 § 19 Abs. 1 geändert 2008 S. 495
23.09.2008 01.07.2009 § 19a eingefügt 2008 S. 495
23.09.2008 01.07.2009 § 28 Abs. 1 geändert 2008 S. 495
01.06.2010 01.01.2011 § 11 Titel geändert 2010/5-09
01.06.2010 01.01.2011 § 12 Abs. 1 geändert 2010/5-09
01.06.2010 01.01.2011 § 14 Abs. 1 geändert 2010/5-09
01.06.2010 01.01.2011 § 14 Abs. 2 eingefügt 2010/5-09
01.06.2010 01.01.2011 § 16a eingefügt 2010/5-09
01.06.2010 01.01.2011 § 21 Abs. 2 geändert 2010/5-09
03.05.2011 01.08.2011 § 1 Abs. 2 geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 2 aufgehoben 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 5 Abs. 2bis eingefügt 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 1 geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 2 geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 2, Tabelle, "I" /
"Erfahrungsstufe"
geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 2, Tabelle, "Erfahrungsstufe"
umbenannt 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 2, Tabelle, "II" /
"Erfahrungsstufe"
geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 2, Tabelle, "III"
geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 2, Tabelle, "IV"
geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 3 geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 3, lit. a) eingefügt 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 3, lit. b) eingefügt 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 3, lit. c) eingefügt 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 4 aufgehoben 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 5 aufgehoben 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 6 geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 8 Abs. 1 geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 13 Titel geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 13 Abs. 1 geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 13 Abs. 2 aufgehoben 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 18 aufgehoben 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 20 Abs. 3 geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 20 Abs. 4 eingefügt 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 31 Abs. 2 geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 41 Titel geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 41 Abs. 1 aufgehoben 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 41a aufgehoben 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 § 41b aufgehoben 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 Anhang I Inhalt geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 Anhang II A Inhalt geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 Anhang II B Inhalt geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 Anhang II C Name und Inhalt geändert
2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 Anhang III Inhalt geändert 2011/3-24
03.05.2011 01.08.2011 Anhang IV Inhalt geändert 2011/3-24
08.11.2011 01.08.2013 § 1 Abs. 2 geändert 2013/1-06
08.11.2011 01.08.2013 § 31 Abs. 2 geändert 2013/1-06
08.11.2011 01.08.2013 § 41c eingefügt 2013/1-06
08.11.2011 01.08.2013 § 42 Abs. 2 eingefügt 2013/1-06
08.11.2011 01.08.2013 Anhang I Inhalt geändert 2013/1-06
08.11.2011 01.08.2013 Anhang II A Inhalt geändert 2013/1-06
Beschluss Inkrafttreten Element Änderung AGS Fundstelle
08.11.2011 01.08.2013 Anhang III Inhalt geändert 2013/1-06
25.11.2014 01.08.2015 § 9 Abs. 3 geändert 2014/6-21
25.11.2014 01.08.2015 § 9 Abs. 4 eingefügt 2014/6-21
15.09.2015 01.01.2016 § 32 Titel geändert 2015/6-15
15.09.2015 01.01.2016 § 32 Abs. 1 geändert 2015/6-15
15.09.2015 01.01.2016 § 32 Abs. 2 geändert 2015/6-15
15.09.2015 01.01.2016 § 32 Abs. 3 geändert 2015/6-15
15.09.2015 01.01.2016 § 41d eingefügt 2015/6-15
15.09.2015 01.01.2016 Anhang II A Inhalt geändert 2015/6-15
05.01.2016 01.07.2016 § 16a aufgehoben 2016/2-11
13.09.2016 01.08.2017 Anhang II A Inhalt geändert 2017/5-07
06.12.2016 01.07.2017 § 24 Abs. 1 geändert 2017/5-15
10.12.2019 01.01.2022 Anhang II A Inhalt geändert 2021/12-04
08.12.2020 01.01.2022 § 5 Abs. 1 geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 5 Abs. 2 geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 5 Abs. 2bis aufgehoben 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 5 Abs. 3 geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 1 geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2 geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "I" /
"Erfahrungsstufe"
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "Erfahrungsstufe"
umbenannt 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "I" /
"Erhöhung gegenüber
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "Erhöhung gegenüber dem
Positionslohn"
umbenannt 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "II" /
"Erfahrungsstufe"
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "II" /
"Erhöhung gegenüber
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "III"
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "III"
/ "Erhöhung gegenüber
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "IV"
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "IV"
/ "Erhöhung gegenüber
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "V" eingefügt 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 3 geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 3, lit. a) aufgehoben 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 3, lit. b) aufgehoben 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 3, lit. c) aufgehoben 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 6 geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 7 Titel geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 7 Abs. 1 geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 7 Abs. 2 aufgehoben 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 9 Abs. 1 geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 9 Abs. 2 geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 12 Abs. 4 geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 12 Abs. 5 geändert 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 41 aufgehoben 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 41c aufgehoben 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 41d aufgehoben 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 41e eingefügt 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 § 41f eingefügt 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 Anhang 1 eingefügt 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 Anhang 2 eingefügt 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 Anhang 3 eingefügt 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 Anhang I aufgehoben 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 Anhang II A aufgehoben 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 Anhang II B aufgehoben 2021/18-01
Beschluss Inkrafttreten Element Änderung AGS Fundstelle
08.12.2020 01.01.2022 Anhang II C aufgehoben 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 Anhang III aufgehoben 2021/18-01
08.12.2020 01.01.2022 Anhang IV aufgehoben 2021/18-01
15.06.2021 01.01.2022 § 29 Abs. 4 aufgehoben 2021/18-05
09.11.2021 01.01.2022 Anhang 3 Inhalt geändert 2021/18-18
14.03.2023 01.01.2024 § 12 Abs. 1 geändert 2023/09-03
14.03.2023 01.01.2024 § 12 Abs. 2 geändert 2023/09-03
23.09.2025 01.08.2026 Ingress geändert 2026/05-03
Änderungstabelle - Nach Paragraph
Element Beschluss Inkrafttreten Änderung AGS Fundstelle
Erlass 24.08.2004 01.01.2005 Erstfassung 2004 S. 197
Ingress 23.09.2025 01.08.2026 geändert 2026/05-03
§ 1 Abs. 2 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 1 Abs. 2 08.11.2011 01.08.2013 geändert 2013/1-06
§ 1 Abs. 3 22.11.2005 01.01.2006 aufgehoben 2005 S. 719
§ 2 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3-24
§ 5 Abs. 1 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18-01
§ 5 Abs. 2 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18-01
§ 5 Abs. 2bis 03.05.2011 01.08.2011 eingefügt 2011/3-24
§ 5 Abs. 2bis 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
§ 5 Abs. 3 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18-01
§ 6 Abs. 1 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 6 Abs. 1 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18-01
§ 6 Abs. 2 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 6 Abs. 2 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18-01
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "I" /
"Erfahrungsstufe"
03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "Erfahrungsstufe"
03.05.2011 01.08.2011 umbenannt 2011/3-24
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "I" /
"Erfahrungsstufe"
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "Erfahrungsstufe"
08.12.2020 01.01.2022 umbenannt 2021/18-01
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "I" /
"Erhöhung gegenüber
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "Erhöhung gegenüber dem
Positionslohn"
08.12.2020 01.01.2022 umbenannt 2021/18-01
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "II"
03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "II"
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "II"
/ "Erhöhung gegenüber
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "III"
03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "III"
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "III"
/ "Erhöhung gegenüber
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "IV"
03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "IV"
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "IV"
/ "Erhöhung gegenüber
§ 6 Abs. 2, Tabelle, "V" 08.12.2020 01.01.2022 eingefügt 2021/18-01
§ 6 Abs. 3 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 6 Abs. 3 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18-01
§ 6 Abs. 3, lit. a) 03.05.2011 01.08.2011 eingefügt 2011/3-24
§ 6 Abs. 3, lit. a) 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
§ 6 Abs. 3, lit. b) 03.05.2011 01.08.2011 eingefügt 2011/3-24
§ 6 Abs. 3, lit. b) 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
§ 6 Abs. 3, lit. c) 03.05.2011 01.08.2011 eingefügt 2011/3-24
§ 6 Abs. 3, lit. c) 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
§ 6 Abs. 4 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3-24
§ 6 Abs. 5 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3-24
§ 6 Abs. 6 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 6 Abs. 6 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18-01
§ 7 08.12.2020 01.01.2022 Titel geändert 2021/18-01
§ 7 Abs. 1 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18-01
§ 7 Abs. 2 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
Element Beschluss Inkrafttreten Änderung AGS Fundstelle
§ 8 Abs. 1 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 9 Abs. 1 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18-01
§ 9 Abs. 2 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18-01
§ 9 Abs. 3 04.12.2007 01.08.2008 geändert 2008 S. 95
§ 9 Abs. 3 25.11.2014 01.08.2015 geändert 2014/6-21
§ 9 Abs. 4 25.11.2014 01.08.2015 eingefügt 2014/6-21
§ 11 01.06.2010 01.01.2011 Titel geändert 2010/5-09
§ 12 Abs. 1 01.06.2010 01.01.2011 geändert 2010/5-09
§ 12 Abs. 1 14.03.2023 01.01.2024 geändert 2023/09-03
§ 12 Abs. 2 14.03.2023 01.01.2024 geändert 2023/09-03
§ 12 Abs. 4 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18-01
§ 12 Abs. 5 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18-01
§ 13 03.05.2011 01.08.2011 Titel geändert 2011/3-24
§ 13 Abs. 1 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 13 Abs. 2 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3-24
§ 14 Abs. 1 01.06.2010 01.01.2011 geändert 2010/5-09
§ 14 Abs. 2 01.06.2010 01.01.2011 eingefügt 2010/5-09
§ 16a 01.06.2010 01.01.2011 eingefügt 2010/5-09
§ 16a 05.01.2016 01.07.2016 aufgehoben 2016/2-11
§ 18 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3-24
§ 19 23.09.2008 01.07.2009 Titel geändert 2008 S. 495
§ 19 Abs. 1 23.09.2008 01.07.2009 geändert 2008 S. 495
§ 19a 23.09.2008 01.07.2009 eingefügt 2008 S. 495
§ 20 Abs. 3 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 20 Abs. 4 03.05.2011 01.08.2011 eingefügt 2011/3-24
§ 21 Abs. 2 01.06.2010 01.01.2011 geändert 2010/5-09
§ 24 Abs. 1 06.12.2016 01.07.2017 geändert 2017/5-15
§ 24 Abs. 2 14.11.2006 01.01.2007 geändert 2006 S. 250
§ 28 Abs. 1 23.09.2008 01.07.2009 geändert 2008 S. 495
§ 29 Abs. 4 15.06.2021 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-05
§ 31 Abs. 2 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-24
§ 31 Abs. 2 08.11.2011 01.08.2013 geändert 2013/1-06
§ 32 15.09.2015 01.01.2016 Titel geändert 2015/6-15
§ 32 Abs. 1 15.09.2015 01.01.2016 geändert 2015/6-15
§ 32 Abs. 2 15.09.2015 01.01.2016 geändert 2015/6-15
§ 32 Abs. 3 15.09.2015 01.01.2016 geändert 2015/6-15
§ 37 23.02.2005 01.01.2006 aufgehoben 2005 S. 586
§ 41 22.11.2005 01.01.2006 Titel geändert 2005 S. 719
§ 41 03.05.2011 01.08.2011 Titel geändert 2011/3-24
§ 41 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
§ 41 Abs. 1 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3-24
§ 41a 22.11.2005 01.01.2006 eingefügt 2005 S. 719
§ 41a 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3-24
§ 41b 22.11.2005 01.01.2006 eingefügt 2005 S. 719
§ 41b 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3-24
§ 41c 08.11.2011 01.08.2013 eingefügt 2013/1-06
§ 41c 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
§ 41d 15.09.2015 01.01.2016 eingefügt 2015/6-15
§ 41d 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
§ 41e 08.12.2020 01.01.2022 eingefügt 2021/18-01
§ 41f 08.12.2020 01.01.2022 eingefügt 2021/18-01
§ 42 Abs. 2 08.11.2011 01.08.2013 eingefügt 2013/1-06
Anhang 1 08.12.2020 01.01.2022 eingefügt 2021/18-01
Anhang 2 08.12.2020 01.01.2022 eingefügt 2021/18-01
Anhang 3 08.12.2020 01.01.2022 eingefügt 2021/18-01
Anhang 3 09.11.2021 01.01.2022 Inhalt geändert 2021/18-18
Anhang I 03.05.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-24
Anhang I 08.11.2011 01.08.2013 Inhalt geändert 2013/1-06
Anhang I 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
Anhang II A 03.05.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-24
Anhang II A 08.11.2011 01.08.2013 Inhalt geändert 2013/1-06
Anhang II A 15.09.2015 01.01.2016 Inhalt geändert 2015/6-15
Anhang II A 13.09.2016 01.08.2017 Inhalt geändert 2017/5-07
Anhang II A 10.12.2019 01.01.2022 Inhalt geändert 2021/12-04
Anhang II A 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
Anhang II B 03.05.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-24
Anhang II B 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
Element Beschluss Inkrafttreten Änderung AGS Fundstelle
Anhang II C 03.05.2011 01.08.2011 Name und Inhalt geändert
2011/3-24
Anhang II C 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
Anhang III 03.05.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-24
Anhang III 08.11.2011 01.08.2013 Inhalt geändert 2013/1-06
Anhang III 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
Anhang IV 03.05.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-24
Anhang IV 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18-01
Anhang 1 * (Stand 1. Januar 2022)
Lohnstufenplan
Der Regierungsrat legt die Jahresbruttolöhne im Rahmen der folgenden Lohnstufen
gemäss § 12 Abs. 5 fest:
Lohnstufe Minimum
Fr.
Maximum
Fr.
1 32'800 50'709
2 34'186 52'851
3 35'630 55'084
4 37'136 57'412
5 38'704 59'837
6 40'340 62'365
7 42'044 65'000
8 43'820 67'746
9 45'672 70'609
10 47'602 73'592
11 49'613 76'701
12 51'709 79'942
13 53'894 83'319
14 56'171 86'840
15 58'544 90'509
16 61'017 94'333
17 63'595 98'318
18 66'282 102'472
19 69'083 106'802
20 72'001 111'314
21 75'043 116'017
22 78'214 120'919
23 81'518 126'027
24 84'963 131'352
25 88'552 136'902
26 92'294 142'686
27 96'193 148'714
* Anhang 1 zum Dekret über die Löhne der Lehrpersonen (Lohndekret Lehrpersonen, LDLP)
vom 24. August 2004 (SAR 411.210)
Lohnstufe Minimum
Fr.
Maximum
Fr.
28 100'257 154'998
29 104'493 161'546
30 108'908 168'371
31 113'509 175'485
32 118'305 182'899
33 123'303 190'627
34 128'513 198'681
35 133'943 207'075
36 139'602 215'824
37 145'500 224'943
38 151'647 234'447
39 158'054 244'352
40 164'732 254'676
41 171'692 265'436
42 178'946 276'650
43 186'506 288'339
Anhang 2 * (Stand 1. Januar 2022)
Funktionsstruktur
Die Zuordnung der Lehrpersonen (LP), Schulleitungspersonen (SL) und den übrigen
Funktionen in Lohnstufen erfolgt gemäss nachstehender Tabelle:
Funktionsbezeichnung Lohnstufe
Assistenzperson Volksschule 12
Externe Fachperson I (Bachelor) 21
Externe Fachperson II (Master) 24
LP ohne
Klassenverantwortung
LP mit
Klassenverantwortung
LP Kindergarten 21 22
LP Primarstufe / Einschulungsklasse 22 23
LP Sekundarstufe I 24 25
LP Sonderschule Primarstufe 24 25
LP Sonderschule Sekundarstufe I 25 26
LP Schulische Heilpädagogik Kindergarten / Primarstufe /
Einschulungsklasse / Kleinklasse Primarstufe
LP Schulische Heilpädagogik Sekundarstufe I / Kleinklasse
Sekundarstufe I
LP Sprachheilunterricht (Logopädie) 23
LP Instrumentalunterricht Volksschule 23
LP Mittelschule 28
LP kantonale Schulen Sekundarstufe II mit erweitertem
Aufgabenportfolio
LP Kantonale Schule für Berufsbildung 25
Nebenamt Hauptamt
LP Kantonale Berufsfachschule – Berufskundeunterricht (BKU) 25 26
LP Kantonale Berufsfachschule – BKU mit erhöhten
Ausbildungsanforderungen
26 27
LP Kantonale Berufsfachschule – Allgemeinbildender
Unterricht (ABU)
* Anhang 2 zum Dekret über die Löhne der Lehrpersonen (Lohndekret Lehrpersonen, LDLP)
vom 24. August 2004 (SAR 411.210)
LP Kantonale Berufsmittelschule 28
LP Höhere Fachschule 28
Fachspezialist/in Schulleitung Volksschule 26
SL Stufen-, Standort- oder Hauptschulleitung Volksschule 30
SL Gesamtschulleitung Volksschule 32
Bei Funktionen, die innerhalb einer Schulstufe aus dem Rahmen fallen, weil sie mehrheitlich auf
einer tieferen Schulstufe angesiedelt sind, weniger hohe Anforderungen an die erforderliche
berufliche Qualifikation stellen, als sie üblicherweise auf der betreffenden Schulstufe verlangt
werden oder im Hinblick auf das Hauptbildungsziel und dem Leistungsauftrag der betreffenden
Schule eine Sonderstellung einnehmen, kann das zuständige Departement auch eine tiefere
Zuordnung verfügen.
Anhang 3 * (Stand 1. Januar 2021)
Minimalalter
Funktionsbezeichnung Minimalalter
bei normalem
Ausbildungsabschluss 1)
Assistenzperson Volksschule 20
Externe Fachperson I (Bachelor) 22
Externe Fachperson II (Master) 24
LP Kindergarten 22
LP Primarstufe / Einschulungsklasse 22
LP Sekundarstufe I 24
LP Sonderschule Primarstufe 24
LP Sonderschule Sekundarstufe I 24
LP Schulische Heilpädagogik Kindergarten / Primarstufe /
Einschulungsklasse / Kleinklasse Primarstufe
LP Schulische Heilpädagogik Sekundarstufe I / Kleinklasse Sekundarstufe I 24
LP Sprachheilunterricht (Logopädie) 22
LP Instrumentalunterricht Volksschule 24
LP Mittelschule 25
LP kantonale Schulen Sekundarstufe II mit erweitertem Aufgabenportfolio 28
LP Kantonale Schule für Berufsbildung 24
LP Kantonale Berufsfachschule – Berufskundeunterricht (BKU) 25
LP Kantonale Berufsfachschule – BKU mit erhöhten
Ausbildungsanforderungen
LP Kantonale Berufsfachschule – Allgemeinbildender Unterricht (ABU) 25
LP Kantonale Berufsmittelschule 25
LP Höhere Fachschule 25
Fachspezialist/in Schulleitung Volksschule 26
SL Stufen-, Standort- oder Hauptschulleitung Volksschule 30
SL Gesamtschulleitung Volksschule 32
1) Massgebend ist das Jahr, in dem das entsprechende Alter erreicht wird.
* Anhang 3 zum Dekret über die Löhne der Lehrpersonen (Lohndekret Lehrpersonen, LDLP)
vom 24. August 2004 (SAR 411.210)