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title: "Regolamento concernente l’uniformazione dei gradi e delle condizioni di stipendio dei corpi di polizia cantonale e comunali"
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# Regolamento concernente l’uniformazione dei gradi e delle condizioni di stipendio dei corpi di polizia cantonale e comunali

## Art. 1 Scopo {#art_1}

1Il presente regolamento ha lo scopo di rafforzare la collaborazione e il coordinamento
tra le polizie comunali come pure tra queste e la polizia cantonale, definendo parametri e condizioni
armonizzati in materia di gradi e stipendi e di formazione obbligatoria per tutti i Corpi.
2Tale armonizzazione deve essere osservata in particolare per i bandi di concorso concernenti le
funzioni di ufficiale e sottufficiale superiore.
3Per tale ragione la Direzione del Dipartimento delle istituzioni è a disposizione dei Comuni per una
verifica e un allineamento dei parametri nei bandi di concorso concernenti le funzioni menzionate al
cpv. 2.

## Art. 2 Categorie di Corpi di polizia comunali {#art_2}

A dipendenza della propria dimensione del Corpo in termini di personale con statuto di
agente di polizia, esclusi quindi in particolare il personale amministrativo, gli assistenti e gli ausiliari,
e limitatamente allo scopo di armonizzare i gradi e gli stipendi, si distinguono quattro categorie di
Corpi di polizia comunali:
a) polizia polo 1 (Tabella A): sono i Corpi di polizia del Comune polo di una delle Regioni di cui
all’art. 7 LCPol a partire da 100 agenti;
b) polizia polo 2 (Tabella B): sono i Corpi di polizia del Comune polo di una delle Regioni di cui
all’art. 7 LCPol fino a 99 agenti;
c) polizia strutturata 1 (Tabella C): sono i Corpi di polizia di un Comune diverso da quelli
menzionati all’art. 7 LCPol a partire da 16 agenti;
d) polizia strutturata 2 (Tabella D): sono i Corpi di polizia di un Comune diverso da quelli
menzionati all’art. 7 LCPol fino a 15 agenti.

## Art. 3 Gradi e stipendi {#art_3}

1Per ognuna delle categorie ai sensi del presente regolamento sono definiti gradi,
funzioni e stipendi a partire dalla funzione di aspirante fino a quella di comandante. I comuni
applicano per analogia le disposizioni cantonali vigenti in materia, in particolare il regolamento
concernente i gradi e le promozioni presso la Polizia cantonale del 12 dicembre 2017 e il
regolamento dei dipendenti dello Stato dell’11 luglio 2017 (RDSt).2
2I dettagli sono contenuti nell’allegato.
Indennità e compensazione del lavoro straordinario
1 Art. modificato dal R 29.3.2023; in vigore dal 31.3.2023 - BU 2023, 130.
2 Cpv. modificato dal R 19.9.2018; in vigore dal 21.9.2018 - BU 2018, 354.
563.210

## Art. 4 {#art_4}

Le indennità e la compensazione del lavoro straordinario sono uniformate con le
condizioni cantonali. I Comuni applicano per analogia le disposizioni cantonali vigenti in materia e
non possono erogare indennità non previste da tali normative.

## Art. 5 Formazione {#art_5}

1La formazione per ciascuna funzione e il relativo grado è definita nell’allegato. Essa di
principio corrisponde alle esigenze per funzioni dirigenziali e di gendarmeria della polizia cantonale
ed è vincolante anche per le polizie comunali.
2Per le funzioni di condotta o specialistiche sussiste l’obbligo di formazione fino al 56° anno di età.
Per coloro che assumono tali posizioni oltre il 56° anno di età, sono definiti dei percorsi formativi ad
hoc, d’intesa tra il relativo Comandante e il Centro formazione di polizia (CFP).
Norme transitorie

## Art. 6 a) gradi, stipendi, e formazione {#art_6}

1I gradi e gli stipendi conseguiti al momento dell’entrata in vigore del presente
regolamento possono essere mantenuti. La decisione spetta al Comune competente.
2Laddove il salario conseguito con il grado acquisito al 1° giugno 2017 dovesse risultare superiore
all’importo massimo della classe di riferimento di cui all’allegato, sarà erogato un salario fisso
corrispondente a quanto percepito a tale data.
3Coloro che hanno assunto una funzione di condotta o specialistica dopo il 1° gennaio 2013 e ancora
non dispongono della relativa formazione, sono tenuti ad ottenerla entro il 31 dicembre 2022.
4Qualora per una delle posizioni di cui all’allegato venga mantenuto un grado superiore
precedentemente ottenuto, è necessario conseguire entro il 31 dicembre 2022 la formazione
corrispondente al grado in uso.

## Art. 7 b) adeguamento normative {#art_7}

I Comuni adeguano le proprie normative alle presenti disposizioni entro il 31 dicembre
2018.

## Art. 8 Entrata in vigore {#art_8}

Il presente regolamento, unitamente al suo allegato, è pubblicato nel Bollettino ufficiale
delle leggi ed entra immediatamente in vigore.6
Pubblicato nel BU 2017, 145.
Allegato7
Per ognuna delle categorie di cui all’art. 2 RUGraS sono stati definiti gradi, funzioni e stipendi a
partire dalla funzione di aspirante fino a quella di comandante.
Seguono le tabelle da A a D con la seguente legenda:
rod regolamento organico dei dipendenti
CAS CEP
CAS FIP
Certificate of Advanced Studies - Conduite engagement de
police
Certificate of Advanced Studies - Führung Polizeieinsatz
cours tactique pour of EM cours tactique pour officiers d'état-major
S CC1 seminario corso condotta tattico per sottufficiali
CC1 corso di condotta tattico per Quadri di primo livello
FQ1 B formazione base per quadri sottufficiali
UF1 formazione pedagogica - base
S CC2 seminario corso di condotta per quadri superiori
3 Art. modificato dal R 9.1.2018; in vigore dal 1.1.2018 - BU 2018, 6.
4 Art. modificato dal R 9.1.2018; in vigore dal 1.1.2018 - BU 2018, 6.
5 Art. modificato dal R 9.1.2018; in vigore dal 1.1.2018 - BU 2018, 6.
6 Entrata in vigore: 6 giugno 2017 - BU 2017, 145.
7 Allegato modificato dal R 29.4.2026; in vigore dal 5.5.2026 - BU 2026, 139; precedenti modifiche: BU
2018, 6; BU 2020, 295; BU 2023, 130; BU 2024, 8.
563.210
CC2 corso di condotta tattico per Quadri di secondo livello
EPS esame professionale superiore
SAD 3 servizio anti droga 3
APF attestato professionale federale
magg maggiore
cap capitano
Iten primo tenente
ten tenente
aiut c aiutante capo
aiut aiutante
sgtm c sergente maggiore capo
sgtm sergente maggiore
sgt c sergente capo
sgt sergente
cpl caporale
app appuntato
agt agente
agt in formazione agente in formazione
asp aspirante
Tabella A Polizia polo 1
Funzione Grado
(min - max)
Classi Formazione
obbligatoria
Osservazioni
comandante fino a magg classe
dirigenti
(direttori)
secondo
ROD
CAS CEP/CAS FIP, cours
tactique pour of EM
vice comandante fino a cap 14 CAS CEP/CAS FIP, cours
tactique pour of EM
ufficiali CA fino a Iten 13 CAS CEP/CAS FIP
ufficiali ten 12 CAS CEP/CAS FIP
sottufficiali
specialisti
Sgt
sgt ccs
sgtm
Formazione
specialistica definita ad hoc in
funzione dei compiti, che può
integrare periodi di stage
pratici comprensivi di un
lavoro d’esame. Giorni minimi
di formazione sgt-sgt css: 15
sgtm: 20
possono essere promossi ai
gradi di sgt fino a sgtm anche
gli agenti SAD 3, in modo da
permettere che venga loro
assegnata la classe 7
analogamente agli isp della
polizia cantonale
sottufficiali
superiori
aiut c 10 S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S
CC2, CC2 e EPS
aiut c dev’essere il sostituto di
un ufficiale
aiut 9 S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S
CC2, CC2 e EPS
sgtm c 8 S CC1, CC1, FQ1 B, S CC2 e
CC2
sgtm 7 S CC1, CC1, FQ1 B
sottufficiali sgt c 7 S CC1, CC1, FQ1 B
sgt 6 il grado viene conseguito dopo
8 anni dall’ultima promozione
cpl 5 il grado viene conseguito dopo
6 anni dall’ultima promozione
agenti app 5 di regola il grado viene
conseguito dopo 3 anni di
servizio quale agente
agt 4 la promozione a agente
avviene dopo il superamento
degli esami federali di
professione al termine del
secondo anno
di formazione
agt in
formazione
salario
64'376.15
la promozione a agente in
formazione avviene dopo il
superamento degli esami
preliminari di verifica delle
capacità operative posti al
termine della Scuola di polizia
del V Circondario di esami
563.210
aspiranti asp salario
56'386.20
centrale (117/118)
assistenti I 4 Scuola assistenti di polizia
operatore del
traffico (controllo
traffico, radar),
assistenti di
polizia locale e
centrale polizia
assistente II 3 Scuola assistenti di polizia
sportello,
cancelleria,
supporto logistico,
ausiliario polizia
assistente III /
ausiliario
Tabella B Polizia polo 2
Funzione Grado
(min - max)
Classi Formazione
obbligatoria
Osservazioni
comandante fino a cap secondo
ROD
comunale,
fino al max
cl. 15
CAS CEP/CAS FIP, cours
tactique pour of EM
vice comandante fino a Iten 13 CAS CEP/CAS FIP
ufficiali ten 12 CAS CEP/CAS FIP capo sezione/capo area
sottufficiali
specialisti
sgt
sgt ccs
Formazione specialistica
definita ad hoc in funzione dei
compiti, che può integrare
periodi di stage pratici
comprensivi di un lavoro
d’esame. Giorni minimi di
formazione sft-sgt ccs: 15
possono essere promossi ai
gradi di sgt fino a sgt ccs
anche gli agenti SAD 3, in
modo da permettere che
venga loro assegnata la classe
7 analogamente agli isp della
polizia cantonale
sottufficiali
superiori
aiut c 10 S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S
CC2, CC2 e EPS
aiut c dev’essere il sostituto di
un ufficiale. Per il resto: Capo
sezione / capogruppo /
responsabile di un servizio o
rispettivi sostituti
aiut 9 S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S
CC2, CC2 e EPS
sgtm c 8 S CC1, CC1, FQ1 B, S CC2 e
CC2
sgtm 7 S CC1, CC1, FQ1 B
sottufficiali sgt c 7 S CC1, CC1, FQ1 B
sgt 6 il grado viene conseguito dopo
8 anni dall’ultima promozione
cpl 5 il grado viene conseguito dopo
6 anni dall’ultima promozione
agenti app 5 di regola il grado viene
conseguito dopo 3 anni di
servizio
agt 4 la promozione a agente
avviene dopo il superamento
degli esami federali di
professione al termine del
secondo anno di formazione
agt in
formazione
salario
64'376.15
la promozione a agente in
formazione avviene dopo il
superamento degli esami
preliminari di verifica delle
capacità operative posti al
termine della Scuola di polizia
del V Circondario di esami
aspiranti asp salario
56'386.20
centrale (117/118)
assistenti I 4 Scuola assistenti di polizia
operatore del
traffico (controllo
traffico, radar),
assistente II 3 Scuola assistenti di polizia
563.210
assistenti di
polizia locale e
centrale polizia
sportello,
cancelleria,
supporto
logistico,
ausiliario polizia
assistente III /
ausiliario
Tabella C Polizia strutturata 1
Funzione Grado
(min - max)
Classi Formazione
obbligatoria
Osservazioni
comandante ten 12 CAS CEP/CAS FIP
vice comandante aiut c
aiut
S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S
CC2, CC2 e EPS
sottufficiali
superiori
sgtm c 8 S CC1, CC1, FQ1 B, S CC2 e
CC2
responsabile del servizio
esterno
sottufficiali
superiori
sgtm 7 S CC1, CC1, FQ1 B capo gruppo/responsabile di
un servizio o rispettivi sostituti
sottufficiali sgt c 7 S CC1, CC1, FQ1 B
sgt 6 il grado viene conseguito dopo
8 anni dall’ultima promozione
cpl 5 il grado viene conseguito dopo
6 anni dall’ultima promozione
agenti app 5 di regola il grado viene
conseguito dopo 3 anni di
servizio
agt 4 la promozione a agente
avviene dopo il superamento
degli esami federali di
professione al termine del
secondo anno di formazione
agt in
formazione
salario
64'376.15
la promozione a agente in
formazione avviene dopo il
superamento degli esami
preliminari di verifica delle
capacità operative posti al
termine della Scuola di polizia
del V Circondario di esami
aspiranti asp salario
56'386.20
centrale (117/118)
assistenti I 4 Scuola assistenti di polizia
operatore del
traffico (controllo
traffico, radar),
assistenti di
polizia locale e
centrale polizia
assistente II 3 Scuola assistenti di polizia
sportello,
cancelleria,
supporto
logistico,
ausiliario polizia
assistente III /
ausiliario
Tabella D Polizia strutturata 2
Funzione Grado
(min - max)
Classi Formazione
obbligatoria
Osservazioni
comandante aiut c
aiut
S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S
CC2, CC2 e EPS
vice comandante sgtm c
sgtm
S CC1, CC1, FQ1 B, S CC2,
CC2,
sottufficiali sgt c 7 S CC1, CC1, FQ1 capo gruppo/ responsabile di
un servizio
sgt 6 sostituto capo
563.210
gruppo/responsabile servizio o
sostituto oppure il grado viene
conseguito dopo 8 anni
dall’ultima promozione
cpl 5 il grado viene conseguito dopo
6 anni dall’ultima promozione
agenti app 5 di regola il grado viene
conseguito dopo 3 anni di
servizio
agt 4 la promozione a agente
avviene dopo il superamento
degli esami federali di
professione al termine del
secondo anno di formazione
agt in
formazione
salario
64'376.15
la promozione a agente in
formazione avviene dopo il
superamento degli esami
preliminari di verifica delle
capacità operative posti al
termine della Scuola di polizia
del V Circondario di esami
aspiranti asp salario
56'386.20
centrale (117/118)
assistenti I 4 Scuola assistenti di polizia
operatore del
traffico (controllo
traffico, radar),
assistenti di
polizia locale e
centrale polizia
assistente II 3 Scuola assistenti di polizia
sportello,
cancelleria,
supporto logistico,
ausiliario polizia
assistente III /
ausiliario