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title: "Reglement über die Anstellungsbedingungen der Schulleitungen"
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provisions: 13
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# Reglement über die Anstellungsbedingungen der Schulleitungen

## Art. 1 Zweck {#art_1}

1
Dieses Reglement legt in Ergänzung zum Personalreglement[3] die Anstellungsbedingungen für gewählte Schulleitungen fest.

## Art. 2 Berufliche Vorsorge {#art_2}

1
Die berufliche Vorsorge richtet sich nach dem Gesetz über den Lohn der Volksschul-Lehrpersonen vom 16. September 2014[4] und der Verordnung über die kantonale Lehrerversicherungskasse vom 13. November 1990[5].

## Art. 3 Rentenauskauf {#art_3}

1
Die Möglichkeit des Auskaufs, die Rentenkürzung und die Berechnung der Auskaufssumme richten sich nach der Verordnung über die kantonale Lehrerversicherungskasse[6].

## Art. 4 Unfallversicherung {#art_4}

1
Die Unfallversicherung richtet sich nach dem Gesetz über den Lohn der Volksschul-Lehrpersonen[7].

## Art. 5 Lohnzahlung bei Krankheit und Unfall nach der Probezeit {#art_5}

1
Nach der Probezeit richtet sich die Lohnzahlung bei Krankheit oder Unfall nach dem Gesetz über den Lohn der Volksschul-Lehrpersonen[8].

## Art. 6 Kündigung {#art_6}

1
Das Dienstverhältnis kann im Anschluss an die Probezeit beidseitig schriftlich unter Einhaltung der im Volksschulgesetz vom 13. Januar 1983[9] festgelegten Fristen gekündigt werden.

## Art. 7 Lehrtätigkeit {#art_7}

1
Teilzeitbeschäftigte Schulleitungen haben Anspruch auf pensenergänzende Lehrtätigkeit.
2
Schulleitungspensum und Tätigkeit als Lehrperson dürfen ein Vollpensum nur ausnahmsweise und kurzfristig überschreiten.

## Art. 8 Arbeitszeit {#art_8}

1
Die Arbeitszeit der Schulleitungen richtet sich nach dem Modell der Jahresarbeitszeit.
2
Mehr- und Überstunden werden nicht entschädigt.

## Art. 9 Ferien {#art_9}

1
Ferien sind während der unterrichtsfreien Zeit zu beziehen.

## Art. 10 Intensivweiterbildung {#art_10}

1
Der Anspruch auf Intensivweiterbildung richtet sich nach dem Gesetz über den Lohn der Volksschul-Lehrpersonen[10].
2
Der Anspruch wird durch das ältere Dienstverhältnis ausgelöst. Für die Berechnung bilden Schulleitungs- und Unterrichtsteil eine Einheit.

## Art. 11 Treueprämie {#art_11}

1
Die Ausrichtung von Treueprämien richtet sich nach dem Gesetz über den Lohn der Volksschul-Lehrpersonen[11].
2
Der Anspruch wird durch das ältere Dienstverhältnis ausgelöst. Für die Berechnung bilden Schulleitungs- und Unterrichtsteil eine Einheit.

## Art. 12 Kinder- und Ausbildungszulagen {#art_12}

1
Teilzeitbeschäftigte Schulleitungen mit Lehrtätigkeit erhalten Kinder- und Ausbildungszulagen gemäss Personalreglement[12] oder Gesetz über den Lohn der Volksschul-Lehrpersonen[13].
2
Massgebend ist das grössere Pensum.

## Art. 13 Festlegung und Periodische Überprüfung der Führungspensen {#art_13}

1
Die Dienststelle Schule und Musik legt bei Anstellungsbeginn der Schulleitung einer Schuleinheit deren Führungspensum fest.
2
Das Führungspensum wird jährlich überprüft und jeweils zu Beginn des 2. Semesters des Schuljahres angepasst.
3
Grundlage für die Festlegung sowie allfälliger Anpassungen bildet der Bestand der Schülerinnen und Schüler einer Schuleinheit zu Beginn des Vorjahres (Kalenderjahr).
4
Die Einzelheiten der Festsetzung der Führungspensen legt die Dienststelle Schule und Musik in einer Weisung fest.