Tegevväelase ressursimahuka koolituse kulu arvestamine ja hüvitamine ning tegevteenistuses olemise kohustuse määramise tingimused ja kord
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
§ 5¹. Rakendussätted
(1) Kaitsevägi või Kaitseliit algatab käesoleva määruse §-s 3 sätestatud hüvitamisnõude muutmise menetluse, kui nimetatud nõude esitamisel ei ole ressursimahuka koolituse kulu hüvitamisele kuuluvat summat vähendatud proportsionaalselt tegevteenistuses olemise kohustuse ajaga või ei ole selle vähendamisel võetud arvesse kogu tegevteenistuses olemise kohustuse aega. (2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatud juhul lähtutakse hüvitamisnõude muutmisel käesoleva määruse § 5 lõikest 3. (3) Ajavahemikul 1. maist 2020 kuni 31. märtsini 2023 käesoleva määruse § 2 lõike 1 alusel koostatud ressursimahuka koolituse kulu arvestamise teatises märgitud teenistuses olemise kestust võib Kaitseväe või Kaitseliidu ja tegevväelase kahepoolse kirjaliku kokkuleppe alusel muuta 60 päeva jooksul alates 1. aprillist 2023, arvestades käesoleva määruse § 4 lõike 1 punktide 1 ja 2 alates 2023. aasta 1. aprillist kehtivat redaktsiooni. (4) Käesoleva paragrahvi lõike 3 alusel sõlmitud kokkulepe loetakse ressursimahuka koolituse kuluarvestamise teatise lahutamatuks osaks. (5) Kui tegevväelane on andnud nõusoleku ressursimahukal koolitusel osalemiseks enne 2023. aasta 1. aprilli, kohaldatakse ressursimahuka koolituse kulu arvestusel käesoleva määruse § 5 lõike 3 2023. aasta 31. märtsil kehtinud redaktsiooni. (6) Kui tegevväelane on andnud nõusoleku ressursimahukal koolitusel osalemiseks alates 2023. aasta 1. aprillist, kohaldatakse ressursimahuka koolituse kulu arvestusel käesoleva määruse § 5 lõigete 2¹ ja 3 alates 2023. aasta 1. aprillist kehtivat redaktsiooni.
§ 5¹. Rakendussätted
(1) Kaitsevägi või Kaitseliit algatab käesoleva määruse §-s 3 sätestatud hüvitamisnõude muutmise menetluse, kui nimetatud nõude esitamisel ei ole ressursimahuka koolituse kulu hüvitamisele kuuluvat summat vähendatud proportsionaalselt tegevteenistuses olemise kohustuse ajaga või ei ole selle vähendamisel võetud arvesse kogu tegevteenistuses olemise kohustuse aega. (2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatud juhul lähtutakse hüvitamisnõude muutmisel käesoleva määruse § 5 lõikest 3. (3) Ajavahemikul 1. maist 2020 kuni 31. märtsini 2023 käesoleva määruse § 2 lõike 1 alusel koostatud ressursimahuka koolituse kulu arvestamise teatises märgitud teenistuses olemise kestust võib Kaitseväe või Kaitseliidu ja tegevväelase kahepoolse kirjaliku kokkuleppe alusel muuta 60 päeva jooksul alates 1. aprillist 2023, arvestades käesoleva määruse § 4 lõike 1 punktide 1 ja 2 alates 2023. aasta 1. aprillist kehtivat redaktsiooni. (4) Käesoleva paragrahvi lõike 3 alusel sõlmitud kokkulepe loetakse ressursimahuka koolituse kuluarvestamise teatise lahutamatuks osaks. (5) Kui tegevväelane on andnud nõusoleku ressursimahukal koolitusel osalemiseks enne 2023. aasta 1. aprilli, kohaldatakse ressursimahuka koolituse kulu arvestusel käesoleva määruse § 5 lõike 3 2023. aasta 31. märtsil kehtinud redaktsiooni. (6) Kui tegevväelane on andnud nõusoleku ressursimahukal koolitusel osalemiseks alates 2023. aasta 1. aprillist, kohaldatakse ressursimahuka koolituse kulu arvestusel käesoleva määruse § 5 lõigete 2¹ ja 3 alates 2023. aasta 1. aprillist kehtivat redaktsiooni.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file it