Personalreglement des Eidgenössischen Nuklearsicherheitsinspektorats
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 3 Personalpolitik
1 Das ENSI sorgt für einen zweckmässigen, wirtschaftlichen und sozial verantwortbaren Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 2 Es trifft insbesondere geeignete Massnahmen: a. zur Gewinnung und Erhaltung von geeignetem Personal; b. zur Förderung und Weiterentwicklung des Personals sowie zur Förderung des Kadernachwuchses; c. zum flexiblen Einsatz des Personals; d. zur Förderung der Chancengleichheit von Frau und Mann und zu deren Gleichstellung; e. zur Förderung eines ökologischen, gesundheitsbewussten und sicherheitsgerichteten Verhaltens; f. zur Sicherstellung der transparenten Information des Personals. 3 Es wendet zweckmässige und moderne Instrumente der Personalpolitik und der Personalführung an; insbesondere führt es mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmässige, individuelle Mitarbeitergespräche durch. Es sorgt für die Aktualisierung und Weiterentwicklung dieser Instrumente. 4 Die Geschäftsleitung erlässt Richtlinien zur Umsetzung der Personalpolitik und kommuniziert diese transparent.
Art. 3 Personalpolitik
1 Das ENSI sorgt für einen zweckmässigen, wirtschaftlichen und sozial verantwortbaren Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 2 Es trifft insbesondere geeignete Massnahmen: a. zur Gewinnung und Erhaltung von geeignetem Personal; b. zur Förderung und Weiterentwicklung des Personals sowie zur Förderung des Kadernachwuchses; c. zum flexiblen Einsatz des Personals; d. zur Förderung der Chancengleichheit von Frau und Mann und zu deren Gleichstellung; e. zur Förderung eines ökologischen, gesundheitsbewussten und sicherheitsgerichteten Verhaltens; f. zur Sicherstellung der transparenten Information des Personals. 3 Es wendet zweckmässige und moderne Instrumente der Personalpolitik und der Personalführung an; insbesondere führt es mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmässige, individuelle Mitarbeitergespräche durch. Es sorgt für die Aktualisierung und Weiterentwicklung dieser Instrumente. 4 Die Geschäftsleitung erlässt Richtlinien zur Umsetzung der Personalpolitik und kommuniziert diese transparent.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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