Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded tehislikust optilisest kiirgusest mõjutatud töökeskkonnas, tehisliku optilise kiirguse piirnormid ja kiirguse mõõtmise kord
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
§ 4. Töökeskkonna riskianalüüs
(1) Tööandja on kohustatud välja selgitama optilise kiirguse allikad töökeskkonnas. (2) Kui töötajad puutuvad kokku optilise kiirgusega, peab tööandja hindama ja vajaduse korral mõõtma või arvutama optilise kiirgusega kokkupuute taset, et oleks võimalik kindlaks määrata ja rakendada vajalikud meetmed kokkupuute piiramiseks kohaldatavate piirnormideni. (3) Riskianalüüsi käigus peab pöörama erilist tähelepanu: 1) optilise kiirgusega kokkupuute kestusele ja tasemele ning kiirguse lainepikkusele; 2) lisades 1 ja 2 sätestatud kokkupuute piirnormidele; 3) optilise kiirguse allikate ja nendega seotud töövahendite tootjate või tarnijate antud tehnilistele andmetele ja soovitustele seadmete paigaldamisel, märgistamisel ja kasutamisel; 4) rakendatavate ohutusabinõude tõhususele; 5) riskirühmadesse (eelkõige alaealised, rasedad) kuuluvate töötajate tervisele ja ohutusele; 6) valgustundlike kemikaalide ja optilise kiirguse koosmõjule, mis võib kahjustada töötajate tervist; 7) võimalikele kaudsetele mõjudele nagu ajutine pimestamine, plahvatus või tulekahju; 8) töötajate tervisekontrolli tulemustele; 9) töötaja kokkupuute võimalusele mitme optilise kiirguse allikaga; 10) Rahvusvahelise Elektrotehnika Komisjoni (IEC) asjakohastele standarditele, mis puudutavad lasereid ja kõiki tehislikke allikaid, mis võivad tekitada samalaadset kahju kui klassi 3b või 4 laser. (4) Töötaja terviseriski hindamisel tuleb arvesse võtta optilise kiirguse allika või sellega seotud töövahendi tootja või tarnija esitatud teavet ja tehnilisi andmeid, kui seade on hõlmatud asjakohaste ühenduse direktiividega.
§ 4. Töökeskkonna riskianalüüs
(1) Tööandja on kohustatud välja selgitama optilise kiirguse allikad töökeskkonnas. (2) Kui töötajad puutuvad kokku optilise kiirgusega, peab tööandja hindama ja vajaduse korral mõõtma või arvutama optilise kiirgusega kokkupuute taset, et oleks võimalik kindlaks määrata ja rakendada vajalikud meetmed kokkupuute piiramiseks kohaldatavate piirnormideni. (3) Riskianalüüsi käigus peab pöörama erilist tähelepanu: 1) optilise kiirgusega kokkupuute kestusele ja tasemele ning kiirguse lainepikkusele; 2) lisades 1 ja 2 sätestatud kokkupuute piirnormidele; 3) optilise kiirguse allikate ja nendega seotud töövahendite tootjate või tarnijate antud tehnilistele andmetele ja soovitustele seadmete paigaldamisel, märgistamisel ja kasutamisel; 4) rakendatavate ohutusabinõude tõhususele; 5) riskirühmadesse (eelkõige alaealised, rasedad) kuuluvate töötajate tervisele ja ohutusele; 6) valgustundlike kemikaalide ja optilise kiirguse koosmõjule, mis võib kahjustada töötajate tervist; 7) võimalikele kaudsetele mõjudele nagu ajutine pimestamine, plahvatus või tulekahju; 8) töötajate tervisekontrolli tulemustele; 9) töötaja kokkupuute võimalusele mitme optilise kiirguse allikaga; 10) Rahvusvahelise Elektrotehnika Komisjoni (IEC) asjakohastele standarditele, mis puudutavad lasereid ja kõiki tehislikke allikaid, mis võivad tekitada samalaadset kahju kui klassi 3b või 4 laser. (4) Töötaja terviseriski hindamisel tuleb arvesse võtta optilise kiirguse allika või sellega seotud töövahendi tootja või tarnija esitatud teavet ja tehnilisi andmeid, kui seade on hõlmatud asjakohaste ühenduse direktiividega.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file it