Arbeitszeitverordnung (AZV)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 13 Bewirtschaftung der Arbeitszeit
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen im Rahmen der Vorgaben dieser Verordnung selbst, wann sie ihre Arbeit leisten, solange der Arbeitszeitsaldo nicht mehr als 50 Plus-Stunden oder 30 Minus-Stunden beträgt. Die Vorgesetzten können aus betrieblichen Gründen die Leistung der Arbeit zu bestimmten Zeiten anordnen. Vorbehalten bleibt Artikel 3 Absatz 2. 2 Ab einem Arbeitszeitsaldo von mehr als 50 Plus- oder 30 Minus-Stunden ist eine Erhöhung des Saldos nur mit Zustimmung der zuständigen Stelle (Art. 9 Abs. 3 Personalverordnung[4]) zulässig. * 3 Beträgt der Arbeitszeitsaldo mehr als 80 Plus- oder 50 Minus-Stunden, müssen in Absprache mit der zuständigen Stelle (Art. 9 Abs. 3 Personalverordnung[5]) Massnahmen zum Abbau des Saldos ergriffen werden. Diese Stelle kann die Bewirtschaftung der Arbeitszeit durch die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter einschränken, bis die erforderlichen Massnahmen festgelegt sind. 4 Die Absätze 1–3 gelten unabhängig vom Beschäftigungsgrad.
Art. 13 Bewirtschaftung der Arbeitszeit
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen im Rahmen der Vorgaben dieser Verordnung selbst, wann sie ihre Arbeit leisten, solange der Arbeitszeitsaldo nicht mehr als 50 Plus-Stunden oder 30 Minus-Stunden beträgt. Die Vorgesetzten können aus betrieblichen Gründen die Leistung der Arbeit zu bestimmten Zeiten anordnen. Vorbehalten bleibt Artikel 3 Absatz 2. 2 Ab einem Arbeitszeitsaldo von mehr als 50 Plus- oder 30 Minus-Stunden ist eine Erhöhung des Saldos nur mit Zustimmung der zuständigen Stelle (Art. 9 Abs. 3 Personalverordnung[4]) zulässig. * 3 Beträgt der Arbeitszeitsaldo mehr als 80 Plus- oder 50 Minus-Stunden, müssen in Absprache mit der zuständigen Stelle (Art. 9 Abs. 3 Personalverordnung[5]) Massnahmen zum Abbau des Saldos ergriffen werden. Diese Stelle kann die Bewirtschaftung der Arbeitszeit durch die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter einschränken, bis die erforderlichen Massnahmen festgelegt sind. 4 Die Absätze 1–3 gelten unabhängig vom Beschäftigungsgrad.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.