Arbeitszeitverordnung (AZV)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 14 Arbeitszeitsaldo am Ende der Abrechnungsperiode
1 Am Ende der Abrechnungsperiode von einem Kalenderjahr dürfen bis zu 50 Plus-Stunden oder bis zu 30 Minus-Stunden auf die neue Abrechnungsperiode übertragen werden. 2 Die Übertragung zusätzlicher Plus- oder Minus-Stunden bedarf der schriftlichen Zustimmung der oder des Vorgesetzten. 3 Die Übertragung von mehr als 80 Plus-Stunden oder 50 Minus-Stunden bedarf überdies der Zustimmung der zuständigen Stelle (Art. 9 Abs. 3 Personalverordnung[6]) und der Abteilung Personelles. * 4 Ein positiver Zeitsaldo, der das zulässige Mass gemäss den Absätzen 1–3 übersteigt, verfällt am Ende der Abrechnungsperiode. Die Direktion kann im Einvernehmen mit der Abteilung Personelles ausnahmsweise eine finanzielle Abgeltung eines solchen Zeitsaldo beschliessen, wenn dieser aufgrund zwingender betrieblicher Bedürfnisse gebildet worden ist. 5 Ein negativer Zeitsaldo, der das zulässige Mass übersteigt, führt zu einer entsprechenden Lohnkürzung, wenn er nicht innert nützlicher Frist kompensiert werden kann. Grundlage der Kürzung bildet der aktuelle monatliche Bruttolohn zuzüglich Anteil 13. Monatslohn und allfällige Wohnsitzzulage.
Art. 14 Arbeitszeitsaldo am Ende der Abrechnungsperiode
1 Am Ende der Abrechnungsperiode von einem Kalenderjahr dürfen bis zu 50 Plus-Stunden oder bis zu 30 Minus-Stunden auf die neue Abrechnungsperiode übertragen werden. 2 Die Übertragung zusätzlicher Plus- oder Minus-Stunden bedarf der schriftlichen Zustimmung der oder des Vorgesetzten. 3 Die Übertragung von mehr als 80 Plus-Stunden oder 50 Minus-Stunden bedarf überdies der Zustimmung der zuständigen Stelle (Art. 9 Abs. 3 Personalverordnung[6]) und der Abteilung Personelles. * 4 Ein positiver Zeitsaldo, der das zulässige Mass gemäss den Absätzen 1–3 übersteigt, verfällt am Ende der Abrechnungsperiode. Die Direktion kann im Einvernehmen mit der Abteilung Personelles ausnahmsweise eine finanzielle Abgeltung eines solchen Zeitsaldo beschliessen, wenn dieser aufgrund zwingender betrieblicher Bedürfnisse gebildet worden ist. 5 Ein negativer Zeitsaldo, der das zulässige Mass übersteigt, führt zu einer entsprechenden Lohnkürzung, wenn er nicht innert nützlicher Frist kompensiert werden kann. Grundlage der Kürzung bildet der aktuelle monatliche Bruttolohn zuzüglich Anteil 13. Monatslohn und allfällige Wohnsitzzulage.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.