Arbeitszeitverordnung (AZV)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 21a <strong>*</strong> Umwandlung des positiven Zeitsaldos in Ausgleichstage<a class="footnote" name="articletitle_text_fn_10520_2_1" data-turbolinks=false href="#articletitle_text_fn_10520_2_1_c">[1]</a>
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit nach Artikel 15a erhalten per 1. Januar 2022 eine Anzahl Ausgleichstage entsprechend ihrem positivem Zeitsaldo nach bisherigem Recht, höchstens aber 14 Ausgleichstage, gutgeschrieben. * 2 Ein Ausgleichstag entspricht einem positiven Zeitsaldo nach bisherigem Recht von acht Stunden 24 Minuten. Ein verbleibender Rest eines positiven Saldos wird auf einen ganzen Ausgleichstag aufgerundet. 3 In Härtefällen kann die zuständige Stelle (Art. 9 Abs. 3 Personalverordnung[14]) im Einvernehmen mit der Abteilung Personelles mit der betroffenen Person eine einmalige Abgeltung für einen positiven Zeitsaldo vereinbaren, der nach Absatz 1 und 2 nicht in eine Gutschrift für Ausgleichstage umgewandelt werden kann.
Art. 21a <strong>*</strong> Umwandlung des positiven Zeitsaldos in Ausgleichstage<a class="footnote" name="articletitle_text_fn_10520_2_1" data-turbolinks=false href="#articletitle_text_fn_10520_2_1_c">[1]</a>
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit nach Artikel 15a erhalten per 1. Januar 2022 eine Anzahl Ausgleichstage entsprechend ihrem positivem Zeitsaldo nach bisherigem Recht, höchstens aber 14 Ausgleichstage, gutgeschrieben. * 2 Ein Ausgleichstag entspricht einem positiven Zeitsaldo nach bisherigem Recht von acht Stunden 24 Minuten. Ein verbleibender Rest eines positiven Saldos wird auf einen ganzen Ausgleichstag aufgerundet. 3 In Härtefällen kann die zuständige Stelle (Art. 9 Abs. 3 Personalverordnung[14]) im Einvernehmen mit der Abteilung Personelles mit der betroffenen Person eine einmalige Abgeltung für einen positiven Zeitsaldo vereinbaren, der nach Absatz 1 und 2 nicht in eine Gutschrift für Ausgleichstage umgewandelt werden kann.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.