Eesti Rahva Muuseumi põhimäärus
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
§ 5. Muuseumi juhtimine
(1) Muuseumi juhib direktor, kellega sõlmib tähtajalise töölepingu kuni viieks aastaks kultuuriminister. (2) Muuseumi direktori ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss. (3) Direktorit asendab tema äraolekul direktori määratud töötaja. (4) Muuseumi tegevuse põhisuundade kavandamiseks, muuseumi töö paremaks korraldamiseks, tema tegevuse hindamiseks ja kultuuriministrile vastavate ettepanekute esitamiseks on muuseumil kuni 12-liikmeline nõuandva õigusega nõukoda, mille juures tegutseb kuni viieliikmeline teadusnõukogu. (5) Muuseumi nõukoja ja selle juures tegutseva teadusnõukogu koosseisu kinnitab direktori ettepanekul kultuuriminister.
§ 5. Muuseumi juhtimine
(1) Muuseumi juhib direktor, kellega sõlmib tähtajalise töölepingu kuni viieks aastaks kultuuriminister. (2) Muuseumi direktori ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss. (3) Direktorit asendab tema äraolekul direktori määratud töötaja. (4) Muuseumi tegevuse põhisuundade kavandamiseks, muuseumi töö paremaks korraldamiseks, tema tegevuse hindamiseks ja kultuuriministrile vastavate ettepanekute esitamiseks on muuseumil kuni 12-liikmeline nõuandva õigusega nõukoda, mille juures tegutseb kuni viieliikmeline teadusnõukogu. (5) Muuseumi nõukoja ja selle juures tegutseva teadusnõukogu koosseisu kinnitab direktori ettepanekul kultuuriminister.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file it