Personalverordnung (PersV)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 25 Individuelle Lohnentwicklung
1 Die Anrechnung zusätzlicher Lohnstufen erfolgt aufgrund des Leistungsbeurteilungs- und Förderungsgesprächs nach den Artikeln 65 ff. * 2 Eine Anrechnung setzt voraus, dass die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter den Erwartungen entspricht und dass die Ziele der Zusammenarbeit erreicht werden (Niveau A). Der Eintritt muss im Jahr der Beurteilung in der ersten Jahreshälfte erfolgt sein. * 3 Bis zur Lohnstufe 12 wird in der Regel eine Lohnstufe angerechnet. * 4 Übertrifft die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter die Anforderungen deutlich oder hat sie oder er in besonderem Umfang Aufgaben oder Verantwortungen zu übernehmen (Niveau A+), können bis zu zwei weitere Lohnstufen angerechnet werden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben keinen Anspruch auf die Anrechnung von Lohnstufen. * 5 Die Zuständigkeit zum Entscheid über die Anrechnung von Lohnstufen richtet sich nach Artikel 9 Absatz 3. Entscheide der Stellen nach den Buchstaben c und d dieser Bestimmung erfolgen im Einvernehmen mit der Abteilung Personelles. * 6 Die Anrechnung wird auf den Beginn des folgenden Kalenderjahres wirksam. * 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die beim Jahreswechsel in einem gekündigten Arbeitsverhältnis stehen erhalten keinen Stufenanstieg. *
Art. 25 Individuelle Lohnentwicklung
1 Die Anrechnung zusätzlicher Lohnstufen erfolgt aufgrund des Leistungsbeurteilungs- und Förderungsgesprächs nach den Artikeln 65 ff. * 2 Eine Anrechnung setzt voraus, dass die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter den Erwartungen entspricht und dass die Ziele der Zusammenarbeit erreicht werden (Niveau A). Der Eintritt muss im Jahr der Beurteilung in der ersten Jahreshälfte erfolgt sein. * 3 Bis zur Lohnstufe 12 wird in der Regel eine Lohnstufe angerechnet. * 4 Übertrifft die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter die Anforderungen deutlich oder hat sie oder er in besonderem Umfang Aufgaben oder Verantwortungen zu übernehmen (Niveau A+), können bis zu zwei weitere Lohnstufen angerechnet werden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben keinen Anspruch auf die Anrechnung von Lohnstufen. * 5 Die Zuständigkeit zum Entscheid über die Anrechnung von Lohnstufen richtet sich nach Artikel 9 Absatz 3. Entscheide der Stellen nach den Buchstaben c und d dieser Bestimmung erfolgen im Einvernehmen mit der Abteilung Personelles. * 6 Die Anrechnung wird auf den Beginn des folgenden Kalenderjahres wirksam. * 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die beim Jahreswechsel in einem gekündigten Arbeitsverhältnis stehen erhalten keinen Stufenanstieg. *
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.