Personalverordnung (PersV)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 41a <strong>*</strong> Empfehlungsprämie
1 Die Stadt Biel belohnt Mitarbeitende für die Empfehlung einer Kandidatin oder eines Kandidaten mit einer Prämie in der Höhe von CHF 800, sofern es anschliessend zu einer Anstellung kommt. Dies gilt nur für bestimmte Funktionen. Die Abteilung Personelles legt die Liste der Funktionen fest, die zu einem Anspruch berechtigen. 2 Die erste Hälfte der Prämie wird zum Zeitpunkt der Anstellung der Kandidatin oder des Kandidaten ausbezahlt, die zweite Hälfte nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit. 3 Damit ein Anspruch geltend gemacht werden kann, muss die ausgewählte Kandidatin oder der ausgewählte Kandidat den Namen der empfehlenden Mitarbeiterin oder des empfehlenden Mitarbeiters in der Bewerbung angegeben haben. 4 Die Empfehlungsprämie ist sozialleistungspflichtig. Sie ist nicht bei der Pensionskasse versichert. 5 Die Abteilung Personelles legt weitere Einzelheiten in einer Weisung fest.
Art. 41a <strong>*</strong> Empfehlungsprämie
1 Die Stadt Biel belohnt Mitarbeitende für die Empfehlung einer Kandidatin oder eines Kandidaten mit einer Prämie in der Höhe von CHF 800, sofern es anschliessend zu einer Anstellung kommt. Dies gilt nur für bestimmte Funktionen. Die Abteilung Personelles legt die Liste der Funktionen fest, die zu einem Anspruch berechtigen. 2 Die erste Hälfte der Prämie wird zum Zeitpunkt der Anstellung der Kandidatin oder des Kandidaten ausbezahlt, die zweite Hälfte nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit. 3 Damit ein Anspruch geltend gemacht werden kann, muss die ausgewählte Kandidatin oder der ausgewählte Kandidat den Namen der empfehlenden Mitarbeiterin oder des empfehlenden Mitarbeiters in der Bewerbung angegeben haben. 4 Die Empfehlungsprämie ist sozialleistungspflichtig. Sie ist nicht bei der Pensionskasse versichert. 5 Die Abteilung Personelles legt weitere Einzelheiten in einer Weisung fest.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.