Personalverordnung (PersV)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 44 Auslagenersatz
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Anspruch auf Ersatz nachgewiesener Auslagen, die ihnen aus der Erfüllung ihrer dienstlichen Aufgaben erwachsen und nicht durch die Stadt oder Dritte übernommen werden. 2 Sie beschränken ihre Auslagen auf das Notwendige. 3 Die Ansätze für den Auslagenersatz richten sich nach Anhang 4. 4 Die Stadt ersetzt die Auslagen aufgrund einer entsprechenden Abrechnung in der Regel quartalsweise, grössere Auslagen monatlich. Die oder der Vorgesetzte prüft und visiert die Abrechnung vor der Auszahlung. 5 Die Direktion regelt in besonderen Fällen im Einvernehmen mit der Abteilung Personelles den Ersatz für Auslagen, die sich aus der Besonderheit des dienstlichen Einsatzes ergeben und in dieser Verordnung nicht geregelt sind. 6 Sie kann mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, denen regelmässig grössere Auslagen entstehen, im Einvernehmen mit der Abteilung Personelles eine individuelle Pauschalentschädigung vereinbaren.
Art. 44 Auslagenersatz
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Anspruch auf Ersatz nachgewiesener Auslagen, die ihnen aus der Erfüllung ihrer dienstlichen Aufgaben erwachsen und nicht durch die Stadt oder Dritte übernommen werden. 2 Sie beschränken ihre Auslagen auf das Notwendige. 3 Die Ansätze für den Auslagenersatz richten sich nach Anhang 4. 4 Die Stadt ersetzt die Auslagen aufgrund einer entsprechenden Abrechnung in der Regel quartalsweise, grössere Auslagen monatlich. Die oder der Vorgesetzte prüft und visiert die Abrechnung vor der Auszahlung. 5 Die Direktion regelt in besonderen Fällen im Einvernehmen mit der Abteilung Personelles den Ersatz für Auslagen, die sich aus der Besonderheit des dienstlichen Einsatzes ergeben und in dieser Verordnung nicht geregelt sind. 6 Sie kann mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, denen regelmässig grössere Auslagen entstehen, im Einvernehmen mit der Abteilung Personelles eine individuelle Pauschalentschädigung vereinbaren.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.