Personalverordnung (PersV)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 53 Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, unregelmässiger Dienst <strong>*</strong>
1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Anspruch auf einen Zeitzuschlag von 50 Prozent für angeordnete Arbeit und unregelmässigen Dienst * a. zwischen 20.00 und 06.00 Uhr, b. * an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen, c. * im unregelmässigen Dienst an einem gemäss Einsatzplan dienstfreien Tag, d. * bei Arbeitseinsätzen von mehr als 12 Stunden pro Tag. 2 Kein Anspruch auf einen Zeitzuschlag besteht für a. die durch den Stadtrat angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Artikel 9 Absatz 1 Buchstabe a, b. * die Arbeit an Samstagen oder an arbeitsfreien Tagen, wenn diese für die betreffende Dienststelle zur üblichen Arbeits- bzw. Öffnungszeit zählen und stattdessen ein anderer Wochentag dienstfrei ist. 3 Vorbehalten bleiben besondere Regelungen für bestimmte Funktionen oder Berufsgruppen. Diese können insbesondere vorsehen, dass anstelle des Zeitzuschlags nach Absatz 1 eine Zulage ausbezahlt wird. *
Art. 53 Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, unregelmässiger Dienst <strong>*</strong>
1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Anspruch auf einen Zeitzuschlag von 50 Prozent für angeordnete Arbeit und unregelmässigen Dienst * a. zwischen 20.00 und 06.00 Uhr, b. * an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen, c. * im unregelmässigen Dienst an einem gemäss Einsatzplan dienstfreien Tag, d. * bei Arbeitseinsätzen von mehr als 12 Stunden pro Tag. 2 Kein Anspruch auf einen Zeitzuschlag besteht für a. die durch den Stadtrat angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Artikel 9 Absatz 1 Buchstabe a, b. * die Arbeit an Samstagen oder an arbeitsfreien Tagen, wenn diese für die betreffende Dienststelle zur üblichen Arbeits- bzw. Öffnungszeit zählen und stattdessen ein anderer Wochentag dienstfrei ist. 3 Vorbehalten bleiben besondere Regelungen für bestimmte Funktionen oder Berufsgruppen. Diese können insbesondere vorsehen, dass anstelle des Zeitzuschlags nach Absatz 1 eine Zulage ausbezahlt wird. *
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.