Personalverordnung (PersV)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 59 Bezug
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen ihre Ferien unter Vorbehalt der folgenden Absätze und von Artikel 61 im Lauf des betreffenden Kalenderjahres beziehen. 2 Sie können ein Ferienguthaben bis zu fünf Tagen auf das folgende Jahr übertragen. Eine weiter gehende Übertragung ist in begründeten Fällen mit Zustimmung der zuständigen Stelle (Art. 9 Abs. 3) auf das folgende Jahr möglich, wenn dargelegt wird, wie das Guthaben im folgenden Jahr abgebaut werden soll. Bei Mitarbeitenden mit Vertrauensarbeitszeit ist zudem die Zustimmung der Abteilung Personelles notwendig. * 3 Ein Ferienguthaben im Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird auf der Basis des aktuellen Lohns ohne Zulagen abgegolten, wenn ein Abbau bis zu diesem Zeitpunkt aus betrieblichen Gründen oder wegen Krankheit, Unfall oder Tod nicht möglich war. 4 Absatz 3 gilt sinngemäss für den Übertritt in eine andere Organisationseinheit der Stadtverwaltung, wenn die neu zuständige Stelle (Art. 9 Abs. 3) der Übertragung des Ferienguthabens nicht zustimmt.
Art. 59 Bezug
1 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen ihre Ferien unter Vorbehalt der folgenden Absätze und von Artikel 61 im Lauf des betreffenden Kalenderjahres beziehen. 2 Sie können ein Ferienguthaben bis zu fünf Tagen auf das folgende Jahr übertragen. Eine weiter gehende Übertragung ist in begründeten Fällen mit Zustimmung der zuständigen Stelle (Art. 9 Abs. 3) auf das folgende Jahr möglich, wenn dargelegt wird, wie das Guthaben im folgenden Jahr abgebaut werden soll. Bei Mitarbeitenden mit Vertrauensarbeitszeit ist zudem die Zustimmung der Abteilung Personelles notwendig. * 3 Ein Ferienguthaben im Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird auf der Basis des aktuellen Lohns ohne Zulagen abgegolten, wenn ein Abbau bis zu diesem Zeitpunkt aus betrieblichen Gründen oder wegen Krankheit, Unfall oder Tod nicht möglich war. 4 Absatz 3 gilt sinngemäss für den Übertritt in eine andere Organisationseinheit der Stadtverwaltung, wenn die neu zuständige Stelle (Art. 9 Abs. 3) der Übertragung des Ferienguthabens nicht zustimmt.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.