Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs pour le secteur de l'assistance au sol aux compagnies aériennes

Art. 16 Chapitre IV Disposition finale

Entrée en vigueur Le présent contrat-type de travail entre en vigueur le 1er juin 2022. Certifié conforme Le président de la Chambre : Laurent MOUTINOT Annexe Fonctions des services PASSAGERS Agent d'escale « floor walker » : la fonction comprend les activités de floor walking et de bag drop, l'enregistrement simple & via la borne d'enregistrement, l'accueil et l'embarquement simples Agent d'escale « enregistrement » : la fonction comprend les activités d'enregistrement multi-destinations, l'accueil et l'embarquement simples Agent d'escale « enregistrement gate » : la fonction comprend les activités de floor walking et de bag drop, l'enregistrement, l'accueil, la fermeture de vols et l'acceptation de liste d’attente Agent d'escale « litiges-bagages » : la fonction comprend le traitement des bagages perdus, respectivement trouvés rsGE J 1 50.06: Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs pour le secteur de ... Source SILGENEVE PUBLIC, 6 Agent d'escale « ticketing » : la fonction comprend les activités du comptoir de vente ainsi que la gestion d’irrégularités Agent d'escale « salons » : la fonction comprend les activités en lien avec les salons et l'accueil Agent d'escale « passagers à mobilité réduite (PMR) » : la fonction comprend les activités d'assistance aux PMR, usagers mineurs et familles ainsi que la conduite de bus et véhicules électriques Agent d'escale « ambulancier » : la fonction comprend les activités d'Agent d'escale « passagers à mobilité réduite (PMR) » ainsi que la conduite de bus et de véhicules électriques et d'ambulifts Coordinateur « PMR » : la fonction comprend les activités d'Agent d'escale « passagers à mobilité réduite (PMR) » ainsi que la gestion et coordination opérationnelle et l'engagement du personnel Bagagiste : la fonction comprend la manutention de bagages et l'assistance des passagers à cet égard au départ et à l’arrivée des vols (tous secteurs de l’aéroport) Superviseur « check-in/gate » et/ou « litiges-bagages » : la fonction de superviseur comprend la conduite et la direction d'un groupe de collaborateurs, la planification et l'organisation de la gestion du secteur dédié, la réalisation des tâches administratives ainsi que d'un haut niveau de service à la clientèle, la supervision opérationnelle et la gestion des irrégularités Superviseur « ticketing » : voir cahier des charges Superviseur « check-in/gate » et/ou « litiges-bagages » Superviseur « litiges-bagages » : voir cahier des charges Superviseur « check-in/gate » et/ou « litigesbagages » Superviseur « salons » : voir cahier des charges Superviseur « check-in/gate » et/ou « litiges-bagages » Superviseur « PMR » : voir cahier des charges Superviseur « check-in/gate » et/ou « litiges-bagages » Fonctions des services CHARGEMENT Chargeur – manutentionnaire : la fonction comprend le chargement et le déchargement des soutes, la conduite de tapis, tracteurs, échelles, transporteurs et engins légers ainsi que la mise en place GPU / 400HZ / PCA Chargeur – machiniste : la fonction comprend le chargement et le déchargement des soutes, la conduite de tapis, tracteurs, tous types d’échelles inclus passerelles télescopiques, transporteurs, transporteursélévateurs, engins légers, push back, dégivrage ainsi que la mise en place GPU / 400HZ / PCA Chef d'équipe : la fonction comprend les activités mentionnées ci-dessus du « chargeur – machiniste » ainsi que la conduite opérationnelle d’une équipe Disposant / dispatcher (pour tous secteurs) : la fonction comprend la mise à disposition du personnel et la coordination, la gestion optimale du personnel planifié, le contrôle des présences et absences, la vérification des plans d’engagement, l'établissement de statistiques et de rapports ainsi qu'une polyvalence exercée avec d’autres activités Superviseur « chargement » : voir cahier des charges Superviseur « check-in/gate » et/ou « litigesbagages » Fonctions des services TRI-BAGAGES Manutentionnaire : la fonction comprend la manutention, le tri, la livraison de bagages et la conduite du tracteur Chargeur – machiniste : la fonction comprend la manutention, le tri, la livraison de bagages ainsi que le roulage au départ et à l’arrivée des vols Chef d'équipe : la fonction comprend la coordination et l'attribution des tâches au personnel tri-bagages, la conduite d’équipements ainsi que la conduite opérationnelle d’une équipe Superviseur « tri-bagages » : voir cahier des charges Superviseur « check-in/gate » et/ou « litigesbagages » Fonctions des services OPERATIONS & TRAFIC Agent d'escale « trafic » : la fonction comprend la coordination opérationnelle, l'établissement du plan de chargement et du devis de poids, l'assistance à la mise en marche des réacteurs et le repoussage des avions (communication sol-cockpit) Coordinateur « opérations (OPS) » : la fonction comprend la gestion des mouvements, la diffusion des informations de vols sur les systèmes IT, l'assistance CUT + FOA ainsi que l'établissement de statistiques ou rapports opérationnels Superviseur « OPS » : voir cahier des charges Superviseur « check-in/gate » et/ou « litiges-bagages » Fonctions des services FRET Manutentionnaire : la fonction comprend la construction des unités, la réception et le triage du fret import et transfert, la distribution et mise en travées des marchandises ainsi que la livraison du fret import aux clients rsGE J 1 50.06: Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs pour le secteur de ... Source SILGENEVE PUBLIC, 7 Rouleur : la fonction comprend la construction des unités et la palettisation, la réception et le triage du fret import et transfert, la distribution et la mise en travées des marchandises, le transport des marchandises et des documents fret/poste de et vers l’avion Chef d'équipe : la fonction comprend les activités susmentionnées du « rouleur », la coordination et l'attribution des tâches au personnel « hall fret » ainsi que la conduite opérationnelle d’une équipe Agent de sécurité « cargo screener » : la fonction comprend l'acceptation du fret non sécurisé selon les réglementations en vigueur, le contrôle des employés des sociétés remettantes, la sécurisation du fret avec équipements spécialisés et selon les réglementations en vigueur, le contrôle de fiabilité des équipements, la gestion administrative des opérations de sécurisation, la veille informationnelle en partenariat avec le responsable sûreté et les autorités compétentes Agent fret administration (DGR) : la fonction comprend la création de dossiers et la saisie de données comptables des LTA (export et import) dans le système informatique de base, la préparation des documents export (manifestes, LTA, documents douaniers, documents ADR), le support aux activités auprès des clients, l'établissement des factures port dû, le tracing (Licence DGR) Superviseur « warehouse (halle dépôt) » : voir cahier des charges Superviseur « check-in/gate » et/ou « litiges-bagages » Superviseur « administration » : voir cahier des charges Superviseur « check-in/gate » et/ou « litigesbagages » RSG Intitulé Date d'adoption Entrée en vigueur J 1 50.06 CTT avec salaires minimaux impératifs pour le secteur de l'assistance au sol aux compagnies aériennes 01.03.2022 01.06.2022 a. contrat-type édicté par la Chambre des relations collectives de travail b. ad 19/2g : le Jeûne genevois est fixé au jeudi qui suit le premier dimanche du mois de septembre (loi additionnelle à la loi du 28.12.1821 sur les jours de fête légale et les jours fériés du 10.05.1844) Modifications : 1. n. : 4/1bis; n.t. : 4/1, 4/6, 12/1 phr. 1, 12/1b, 12/3, 12/4 15.12.2022 01.01.2023 2. n.t. : 4/1, 4/6 14.11.2023 01.01.2024 3. n.t. : 4/1 18.11.2024 01.01.2025 4. n.t. : 4/1 10.12.2025 01.01.2026