1.2.1 Regolamento organico delle collaboratrici e dei collaboratori della Città di Lugano (ROCCL) del 12 novembre 2018
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 18
Prestazioni straordinarie 4 1 Tutti i collaboratori sono tenuti a prestare la loro attività anche fuori orario e oltre il normale orario di lavoro loro assegnato, quando necessità contingenti o esigenze di supplenza di colleghi lo richiedono. 2 Sono considerate prestazioni straordinarie le ore che adempiono le seguenti condizioni cumulative: a. superano il normale orario di lavoro; b. vengono effettuate fuori dall’orario di lavoro prestabilito o del turno pianificato; c. sono ordinate o autorizzate dalla direzione del servizio di impiego. 3 Le ore straordinarie svolte il sabato, nei giorni feriali tra le 20.00 e le 07.00, la domenica e nelle festività ufficiali riconosciute dal Cantone tra le 07.00 e le 20.00, danno diritto a un supplemento orario del 25%. Per le ore svolte la domenica e nelle festività ufficiali, tra le 20.00 e le 07.00, il supplemento orario è del 50%. 4 Le prestazioni straordinarie devono rivestire carattere eccezionale e le ore svolte devono di regola essere recuperate in tempo libero, pari alle ore effettuate maggiorate dai previsti supplementi. 5 Qualora, in casi estremi, il recupero di cui al cpv. 4 non fosse possibile, il Municipio può concedere un indennizzo pari al compenso orario maggiorato dai previsti supplementi. L’indennizzo può essere parziale o totale. 6 Per il calcolo del compenso orario si applica la seguente formula: (stipendio mensile al 1 00% x 1 2) / 2080. Determinante ai fini del conteggio è la retribuzione mensile al momento del pagamento. 7 Per i collaboratori impiegati a tempo parziale che dovessero essere chiamati a svolgere prestazioni straordinarie per un periodo prolungato e pianificabile, la direzione valuta un aumento temporaneo del grado di occupazione. P. 8 di 42 8 Le ore svolte durante i giorni festivi, i giorni di riposo riconosciuti dal Municipio, il sabato e la domenica sono straordinarie e viene riconosciuto il supplemento secondo il cpv. 3, solo se vengono svolte al di fuori dell’orario di lavoro prestabilito o del turno pianificato. 9 I collaboratori compresi nelle prime cinque fasce di funzioni (XVIII-XXII) non hanno diritto al pagamento delle ore straordinarie, ma solo al recupero in tempo libero.
Art. 18
Prestazioni straordinarie 4 1 Tutti i collaboratori sono tenuti a prestare la loro attività anche fuori orario e oltre il normale orario di lavoro loro assegnato, quando necessità contingenti o esigenze di supplenza di colleghi lo richiedono. 2 Sono considerate prestazioni straordinarie le ore che adempiono le seguenti condizioni cumulative: a. superano il normale orario di lavoro; b. vengono effettuate fuori dall’orario di lavoro prestabilito o del turno pianificato; c. sono ordinate o autorizzate dalla direzione del servizio di impiego. 3 Le ore straordinarie svolte il sabato, nei giorni feriali tra le 20.00 e le 07.00, la domenica e nelle festività ufficiali riconosciute dal Cantone tra le 07.00 e le 20.00, danno diritto a un supplemento orario del 25%. Per le ore svolte la domenica e nelle festività ufficiali, tra le 20.00 e le 07.00, il supplemento orario è del 50%. 4 Le prestazioni straordinarie devono rivestire carattere eccezionale e le ore svolte devono di regola essere recuperate in tempo libero, pari alle ore effettuate maggiorate dai previsti supplementi. 5 Qualora, in casi estremi, il recupero di cui al cpv. 4 non fosse possibile, il Municipio può concedere un indennizzo pari al compenso orario maggiorato dai previsti supplementi. L’indennizzo può essere parziale o totale. 6 Per il calcolo del compenso orario si applica la seguente formula: (stipendio mensile al 1 00% x 1 2) / 2080. Determinante ai fini del conteggio è la retribuzione mensile al momento del pagamento. 7 Per i collaboratori impiegati a tempo parziale che dovessero essere chiamati a svolgere prestazioni straordinarie per un periodo prolungato e pianificabile, la direzione valuta un aumento temporaneo del grado di occupazione. P. 8 di 42 8 Le ore svolte durante i giorni festivi, i giorni di riposo riconosciuti dal Municipio, il sabato e la domenica sono straordinarie e viene riconosciuto il supplemento secondo il cpv. 3, solo se vengono svolte al di fuori dell’orario di lavoro prestabilito o del turno pianificato. 9 I collaboratori compresi nelle prime cinque fasce di funzioni (XVIII-XXII) non hanno diritto al pagamento delle ore straordinarie, ma solo al recupero in tempo libero.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.