1.2.19 Ordinanza municipale che disciplina le altre tipologie di impiego previste dall'art. 15b ROCCL
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Change 1
Art. 9
Funzioni, stipendi, indennità e compenso per prestazioni straordinarie 2 1 In base alla tipologia di impiego e su decisione del Municipio, il collaboratore riceve: - uno stipendio determinato dall’inquadramento nella funzione di riferimento per la sua posizione nella scala degli stipendi di cui all’art. 36 ROCCL; in questo caso si applicano per analogia gli art. 39-42 ROCCL ad eccezione del personale impiegato secondo la modalità di impiego di cui all’art. 3 lett. b) per il quale non si applicano gli art. 39-41 ROCCL oppure; - uno stipendio o un indennizzo fisso deciso dal Municipio o previsto dalle direttive di riferimento. 2 Il diritto allo stipendio e a eventuali indennità decorre dal giorno dell’entrata in servizio effettiva e si estingue al momento della cessazione del rapporto d’impiego. 3 Per le indennità, quando previste, si applicano l’art. 49 ROCCL e le relative ordinanze municipali di riferimento. 4 Il compenso per prestazioni straordinarie, quando previsto, è regolato dall’art. 18 ROCCL. 5 Lo stipendio in caso di servizio militare o di protezione civile o di servizio civile viene riconosciuto secondo l’art. 54 ROCCL. 6 Lo stipendio viene soppresso nei casi elencati all’art. 55 ROCCL. L’art. 56 ROCCL si applica per analogia.
Art. 9
Funzioni, stipendi, indennità e compenso per prestazioni straordinarie 2 1 In base alla tipologia di impiego e su decisione del Municipio, il collaboratore riceve: - uno stipendio determinato dall’inquadramento nella funzione di riferimento per la sua posizione nella scala degli stipendi di cui all’art. 36 ROCCL; in questo caso si applicano per analogia gli art. 39-42 ROCCL ad eccezione del personale impiegato secondo la modalità di impiego di cui all’art. 3 lett. b) per il quale non si applicano gli art. 39-41 ROCCL oppure; - uno stipendio o un indennizzo fisso deciso dal Municipio o previsto dalle direttive di riferimento. 2 Il diritto allo stipendio e a eventuali indennità decorre dal giorno dell’entrata in servizio effettiva e si estingue al momento della cessazione del rapporto d’impiego. 3 Per le indennità, quando previste, si applicano l’art. 49 ROCCL e le relative ordinanze municipali di riferimento. 4 Il compenso per prestazioni straordinarie, quando previsto, è regolato dall’art. 18 ROCCL. 5 Lo stipendio in caso di servizio militare o di protezione civile o di servizio civile viene riconosciuto secondo l’art. 54 ROCCL. 6 Lo stipendio viene soppresso nei casi elencati all’art. 55 ROCCL. L’art. 56 ROCCL si applica per analogia.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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