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5 provisions
Art. 1 Grundsatz
1
Texte und Informationen der Stadtverwaltung Biel sind so zu gestalten, dass sie in inhaltlicher, systematischer und sprachlicher Hinsicht soweit möglich Personen aller Geschlechtsidentitäten und Personen mit besonderen Bedürfnissen einschliessen und berücksichtigen (inklusive Formulierung).
2
Die Stadtkanzlei (Zentraler Übersetzungsdienst, Zentraler Informationsdienst) ist verantwortlich für die Umsetzung dieser Grundsätze in den geschriebenen, gesprochenen oder in anderer Form kommunizierten Texten und Informationen der Stadtverwaltung.
Propose a changeArt. 2 Anforderungen bezüglich der Geschlechtsidentitäten
1
Mit Geschlechtsidentitäten sind gemeint die weibliche Form, die männliche Form und Identitäten, die nicht der weiblichen oder männlichen Form zugeordnet werden können (intergeschlechtliche, diverse etc.).
2
Die inklusive Formulierung in Bezug auf Geschlechtsidentitäten erfolgt mit anerkannten und allgemeinverständlichen sprachlichen Mitteln.
3
Die Stadtkanzlei erlässt einen Leitfaden mit verbindlichen Vorgaben und Hinweisen zur inklusiven Formulierung städtischer Texte und Informationen in Bezug auf Geschlechtsidentitäten.
Propose a changeArt. 3 Anforderungen bezüglich besonderer Bedürfnisse
1
Mit besonderen Bedürfnisse sind gemeint Einschränkungen oder Schwächen der Fähigkeit Texte oder Informationen zu verstehen.
2
Texte und Informationen der Stadtverwaltung sind soweit möglich so zu formulieren und zu kommunizieren, dass sie von Adressatinnen und Adressaten mit besonderen Bedürfnissen verstanden werden.
3
Die Stadtkanzlei erlässt einen Leitfaden mit verbindlichen Vorgaben und Hinweisen zur inklusiven Formulierung städtischer Texte und Informationen in Bezug auf Personen mit besonderen Bedürfnissen.
Propose a changeArt. 4 Zweisprachigkeit
1
Unterschiedliche Lösungen für die französische oder deutsche Übersetzung von Texten oder Informationen aufgrund sprachkultureller Unterschiede sind erlaubt, sofern die inhaltliche Übereinstimmung der beiden Fassungen gewahrt wird.
Propose a changeArt. 5 Schulssbestimmungen
1
Diese Verordnung tritt am 01.01.2025 in Kraft. Sie ersetzt die Richtlinien zur sprachlichen Gleichbehandlung von Frau und Mann in den Texten der Stadtverwaltung Biel vom 17.09.1993.
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