Verordnung über Lohnansprüche bei Dienstausfällen
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 3
1 Der Lohn kann bei Krankheit oder Unfall gekürzt oder die Lohnzahlung eingestellt werden, wenn: a die betroffene Person die Krankheit oder den Nichtberufsunfall grobfahrlässig herbeigeführt oder sich bewusst einer aussergewöhnlichen Gefahr ausgesetzt hat. Massgebend für den Entzug oder die Kürzung sind die Grundsätze der Kranken- und Unfallversicherungsgesetzgebung, b sich die betroffene Person den erforderlichen Abklärungs- und Eingliederungsmassnahmen widersetzt oder sich einer angeordneten ärztlichen Untersuchung nicht unterzieht, 1 Mit Revisionen vom 28.1.2010 (GRB Nr. 63, in Kraft seit 28.1.2010), 2.6.2010 (GRB Nr. 316, in Kraft seit 1.5.2010), 17.2.2021 (GRB Nr. 114, in Kraft seit 1.1.2021), 26.1.2022 (GRB Nr. 34, in Kraft seit 1.4.2022), 17.3.2023 (GRB Nr. 214, in Kraft seit 1.6.2023) sowie 17.9.2025 (GRB Nr. 718, in Kraft seit 1.11.2025) 2 SSG 101.1 3 SSG 153.01 4 Fassung vom 26.1.2022 5 Fassung vom 17.9.2025 Grundsatz Lohn; Berechnung Kürzung oder Entzug des Lohnanspruches 2 153.321 c die betroffene Person bei ärztlich festgestellter Arbeitsfähigkeit die Wiederaufnahme der Arbeit verweigert. 2 Das Personalamt verfügt die Kürzung des Lohns oder die Einstellung der Lohnzahlung auf Antrag der Anstellungsbehörde. 3 Beschwerden gegen eine Kürzung des Lohns oder gegen die Einstellung der Lohnzahlung haben keine aufschiebende Wirkung, ausser die instruierende Behörde ordne sie an.
Art. 3
1 Der Lohn kann bei Krankheit oder Unfall gekürzt oder die Lohnzahlung eingestellt werden, wenn: a die betroffene Person die Krankheit oder den Nichtberufsunfall grobfahrlässig herbeigeführt oder sich bewusst einer aussergewöhnlichen Gefahr ausgesetzt hat. Massgebend für den Entzug oder die Kürzung sind die Grundsätze der Kranken- und Unfallversicherungsgesetzgebung, b sich die betroffene Person den erforderlichen Abklärungs- und Eingliederungsmassnahmen widersetzt oder sich einer angeordneten ärztlichen Untersuchung nicht unterzieht, 1 Mit Revisionen vom 28.1.2010 (GRB Nr. 63, in Kraft seit 28.1.2010), 2.6.2010 (GRB Nr. 316, in Kraft seit 1.5.2010), 17.2.2021 (GRB Nr. 114, in Kraft seit 1.1.2021), 26.1.2022 (GRB Nr. 34, in Kraft seit 1.4.2022), 17.3.2023 (GRB Nr. 214, in Kraft seit 1.6.2023) sowie 17.9.2025 (GRB Nr. 718, in Kraft seit 1.11.2025) 2 SSG 101.1 3 SSG 153.01 4 Fassung vom 26.1.2022 5 Fassung vom 17.9.2025 Grundsatz Lohn; Berechnung Kürzung oder Entzug des Lohnanspruches 2 153.321 c die betroffene Person bei ärztlich festgestellter Arbeitsfähigkeit die Wiederaufnahme der Arbeit verweigert. 2 Das Personalamt verfügt die Kürzung des Lohns oder die Einstellung der Lohnzahlung auf Antrag der Anstellungsbehörde. 3 Beschwerden gegen eine Kürzung des Lohns oder gegen die Einstellung der Lohnzahlung haben keine aufschiebende Wirkung, ausser die instruierende Behörde ordne sie an.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.