Richtlinien für die Ausrichtung von Leistungsprämien
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 4
1 Die Höhe der einzelnen Prämien bewegt sich innerhalb des Referatbudgets. 2 Es gibt zwei Arten von Leistungsprämien, über welche die Bereichsleiterin bzw. der Bereichsleiter entscheidet: a) Einzelprämien - Einzelprämien in Form von Naturalgeschenken, beispielsweise Gutscheine für Restaurant-, Museums- oder Kinobesuche sowie Waren, im Wert bis maximal Fr. 500.--; - Einzelprämien in Form von Bargeld; Geltungsbereich Belohnungskriterien Prämienhöhe und Prämienarten Prämienrichtlinien 311.7 Rechtssammlung der Stadt Schaffhausen (Stand: 1. Januar 2024) 3 b) Gruppenprämien - Gruppenprämien in Form von Naturalgeschenken, beispielsweise Gutscheine für Restaurant-, Museums- oder Kinobesuche sowie Waren im Wert bis maximal Fr. 500.-- pro Person; - Gruppenprämien in Form von Bargeld; 3 Über die Verwendung der Gruppenprämie in Form von Bargeld entscheidet die Gruppe selbständig. Dieser Gruppenentscheid ist dem Personaldienst schriftlich mitzuteilen. Kann keine Einigung erzielt werden, wird die Prämie anteilsmässig auf die Personen verteilt und mit dem nächsten Lohn ausbezahlt. 4 Sofern der Dienstbetrieb es zulässt, können anstelle einer Prämie in Form von Naturalgeschenken oder Bargeld bis zu fünf bezahlte, zusätzliche Ferientage gewährt werden. Die Berechnung erfolgt durch den Personaldienst und wird der Finanzstelle der Abteilung der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters gutgeschrieben.
Art. 4
1 Die Höhe der einzelnen Prämien bewegt sich innerhalb des Referatbudgets. 2 Es gibt zwei Arten von Leistungsprämien, über welche die Bereichsleiterin bzw. der Bereichsleiter entscheidet: a) Einzelprämien - Einzelprämien in Form von Naturalgeschenken, beispielsweise Gutscheine für Restaurant-, Museums- oder Kinobesuche sowie Waren, im Wert bis maximal Fr. 500.--; - Einzelprämien in Form von Bargeld; Geltungsbereich Belohnungskriterien Prämienhöhe und Prämienarten Prämienrichtlinien 311.7 Rechtssammlung der Stadt Schaffhausen (Stand: 1. Januar 2024) 3 b) Gruppenprämien - Gruppenprämien in Form von Naturalgeschenken, beispielsweise Gutscheine für Restaurant-, Museums- oder Kinobesuche sowie Waren im Wert bis maximal Fr. 500.-- pro Person; - Gruppenprämien in Form von Bargeld; 3 Über die Verwendung der Gruppenprämie in Form von Bargeld entscheidet die Gruppe selbständig. Dieser Gruppenentscheid ist dem Personaldienst schriftlich mitzuteilen. Kann keine Einigung erzielt werden, wird die Prämie anteilsmässig auf die Personen verteilt und mit dem nächsten Lohn ausbezahlt. 4 Sofern der Dienstbetrieb es zulässt, können anstelle einer Prämie in Form von Naturalgeschenken oder Bargeld bis zu fünf bezahlte, zusätzliche Ferientage gewährt werden. Die Berechnung erfolgt durch den Personaldienst und wird der Finanzstelle der Abteilung der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters gutgeschrieben.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.