Vollzugsreglement zum Personalreglement (VZP)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 12 Bewilligungspflicht <strong>*</strong>
1 Eine Bewilligung unter den Voraussetzungen von Art. 29 Abs. 2 Personalreglement ist erforderlich für: * a) * Nebenbeschäftigungen und leitende Funktionen gemäss Art. 11 Abs. 1 Bst. a und b dieses Reglements; b) * andere Nebenbeschäftigungen, sofern sich nach deren Aufnahme eine Unvereinbarkeit im Sinne von Art. 29 Abs. 2 Personalreglement manifestiert. 2 Eine Unvereinbarkeit mit dem Arbeitsverhältnis kann insbesondere vorliegen, wenn: * a) die gesamte zeitliche Beanspruchung durch die Haupt- und die Nebenbeschäftigung bzw. die Übernahme leitender Funktionen ein volles Arbeitspensum um mehr als zehn Prozent übersteigt; b) die Nebenbeschäftigung oder die Übernahme leitender Funktionen einen Zusammenhang mit der amtlichen Aufgabe aufweisen können. 3 Die Bewilligung wird durch die Anstellungsinstanz im Einvernehmen mit den Personaldiensten erteilt. *
Art. 12 Bewilligungspflicht <strong>*</strong>
1 Eine Bewilligung unter den Voraussetzungen von Art. 29 Abs. 2 Personalreglement ist erforderlich für: * a) * Nebenbeschäftigungen und leitende Funktionen gemäss Art. 11 Abs. 1 Bst. a und b dieses Reglements; b) * andere Nebenbeschäftigungen, sofern sich nach deren Aufnahme eine Unvereinbarkeit im Sinne von Art. 29 Abs. 2 Personalreglement manifestiert. 2 Eine Unvereinbarkeit mit dem Arbeitsverhältnis kann insbesondere vorliegen, wenn: * a) die gesamte zeitliche Beanspruchung durch die Haupt- und die Nebenbeschäftigung bzw. die Übernahme leitender Funktionen ein volles Arbeitspensum um mehr als zehn Prozent übersteigt; b) die Nebenbeschäftigung oder die Übernahme leitender Funktionen einen Zusammenhang mit der amtlichen Aufgabe aufweisen können. 3 Die Bewilligung wird durch die Anstellungsinstanz im Einvernehmen mit den Personaldiensten erteilt. *
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.