Directive relative à la prévention et à la gestion du harcèlement et des difficultés relationnelles sur le lieu de travail
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 13 Principes
1 L’employeur sensibilise l’ensemble du personnel à la prévention et à la gestion des situations conflictuelles. 2 L’existence de la directive et de la personne de confiance est annoncée aux nouveaux membres du personnel lors de la séance d’informations des nouveaux collaborateurs. 3 L’employeur veille à ce que les supérieur-e-s hiérarchiques soient vigilants et porteurs de cette prévention au sein de leur équipe, en rappelant notamment son importance dans le cadre des formations managériales. Chapitre 5 : Disposition finale Abrogation et entrée en
Art. 13 Principes
1 L’employeur sensibilise l’ensemble du personnel à la prévention et à la gestion des situations conflictuelles. 2 L’existence de la directive et de la personne de confiance est annoncée aux nouveaux membres du personnel lors de la séance d’informations des nouveaux collaborateurs. 3 L’employeur veille à ce que les supérieur-e-s hiérarchiques soient vigilants et porteurs de cette prévention au sein de leur équipe, en rappelant notamment son importance dans le cadre des formations managériales. Chapitre 5 : Disposition finale Abrogation et entrée en
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.