Reglement über die Personalverbände und Personalausschüsse
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 8 Zuständigkeit und Befugnisse
1 Die Personalverbände üben die Mitwirkung in allgemeinen Fragen des Arbeitsverhältnisses der Arbeitnehmenden aus. 2 Den Personalverbänden stehen insbesondere folgende Befugnisse zu: a) die Vernehmlassung zu Erlassen, die für das gesamte Personal oder für bestimmte Personalgruppen verbindlich sein sollen; b) die Vernehmlassung zu Erlassen, welche die Organisation der Stadtverwaltung oder einzelner Direktionen regeln oder zu einschneidenden Änderungen für bestimmte Personalgruppen führen; c) die Vernehmlassung zu allgemeinen Erlassen über die Aus- und Weiterbildung des Personals, das Vorschlagswesen und die Personalfürsorge; d) das Recht, dem Stadtrat Begehren und Anregungen zu grundsätzlichen Personalfragen zu unterbreiten; e) die Vertretung von Arbeitnehmenden in Beschwerde- und anderen persönlichen Angelegenheiten. 3 Die Personalverbände dürfen die Aufgaben der Personalausschüsse übernehmen, wo nach Artikel 13 keine solchen gebildet werden können.
Art. 8 Zuständigkeit und Befugnisse
1 Die Personalverbände üben die Mitwirkung in allgemeinen Fragen des Arbeitsverhältnisses der Arbeitnehmenden aus. 2 Den Personalverbänden stehen insbesondere folgende Befugnisse zu: a) die Vernehmlassung zu Erlassen, die für das gesamte Personal oder für bestimmte Personalgruppen verbindlich sein sollen; b) die Vernehmlassung zu Erlassen, welche die Organisation der Stadtverwaltung oder einzelner Direktionen regeln oder zu einschneidenden Änderungen für bestimmte Personalgruppen führen; c) die Vernehmlassung zu allgemeinen Erlassen über die Aus- und Weiterbildung des Personals, das Vorschlagswesen und die Personalfürsorge; d) das Recht, dem Stadtrat Begehren und Anregungen zu grundsätzlichen Personalfragen zu unterbreiten; e) die Vertretung von Arbeitnehmenden in Beschwerde- und anderen persönlichen Angelegenheiten. 3 Die Personalverbände dürfen die Aufgaben der Personalausschüsse übernehmen, wo nach Artikel 13 keine solchen gebildet werden können.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.