Change 1 Article Choose an article § 1. Seaduse reguleerimisala § 2. Seaduse kohaldamisala § 3. Töösuhteid reguleerivate seaduste kohaldamine § 4. Haldusmenetluse seaduse kohaldamine § 5. Avalik teenistus § 6. Ametiasutus § 7. Ametnik ja töötaja § 8. Teenistuskoht ja teenistusgrupp § 9. Avaliku teenistuse arendamine § 10. Vabariigi Valitsuse määruste kehtestamine § 11. Ametiasutuse teenistuskohtade koosseis ja liigitamine teenistusgruppideks § 12. Ametnikueetika nõukogu § 13. Võrdse kohtlemise põhimõte § 13¹. Kaitse ebasoodsa kohtlemise eest § 14. Teenistusse võtmiseks esitatavad nõuded § 15. Isikud, keda ei või võtta teenistusse § 16. Konkursi korraldamise kohustus § 17. Konkursi väljakuulutamine § 18. Konkursi korraldamine § 19. Konkursi luhtumine § 20. Konkursi tulemustest teavitamine § 21. Ametniku teenistusse võtmine § 22. Ametikohale nimetamise õigus § 23. Teenistustähtaeg § 24. Katseaeg § 25. Ametikohale asumiseks esitatavad dokumendid § 26. Ametikohale nimetamine § 27. Ametivanne § 28. Teenistuse algus § 29. Ametikohale nimetamise kehtetuks tunnistamine § 30. Arengu- ja hindamisvestluse korraldamise põhimõtted § 31. Koolitus ja koolituskulude hüvitamine § 32. Ressursimahukas koolitus § 33. Ametniku tähtajaline üleviimine § 34. Palk § 35. Tööaeg § 36. Töö tegemise aja piirang § 37. Tööaja korraldus § 38. Valveaeg § 39. Ületunnitöö § 40. Ööajal ja riigipühal tehtav töö § 41. Puhkeaeg § 42. Tööaja lühendamine § 43. Puhkus § 44. Teenistuslähetusse saatmine ja lähetuskulude hüvitamine § 45. Pikaajaline välislähetus ja lähetuskulude hüvitamine § 46. Abikaasa- ja registreeritud elukaaslase tasu § 47. Teenistusülesannete täitmiseks vajalike kulude hüvitamine § 48. Raseda ja emapuhkuse õigusega ametniku teenistustingimused § 49. Ametniku sotsiaalsed tagatised hukkumise, surma ja töövõime vähenemise korral § 49¹. Teenistusülesande ja õnnetusjuhtumi seose tuvastamine § 50. Ametniku tegevuse seaduslikkus § 51. Üldised kohustused § 52. Ametijuhend § 53. Täiendavate teenistusülesannete täitmise kohustus § 54. Korralduse täitmisest keeldumise alused § 55. Avaldamisele mittekuuluva teabe hoidmine § 56. Asjaajamise ja vara üleandmise kohustus § 57. Puuduva ametniku ülesannete täitmine § 58. Etteteatamise kohustus ja teavitamise kohustus § 59. Ametniku streigikeeld § 60. Ametniku tegevuspiirangud § 61. Palgakomponendid ja palga vähendamise alused § 62. Palga maksmise aeg ja viis § 63. Palgajuhend § 64. Palga maksmine teenistusülesannete täitmise takistuse korral § 65. Palga avalikustamine § 66. Aruandlus § 67. Ametiasutuse töökorraldus § 68. Ametiasutuse töökorralduse tutvustamine ja ametnike informeerimine § 69. Distsiplinaarsüütegu § 70. Distsiplinaarkaristuse liigid § 71. Distsiplinaarmenetluse eesmärk § 72. Distsiplinaarmenetluse algatamine § 73. Distsiplinaarmenetluse läbiviimine § 74. Süü hindamine § 75. Distsiplinaarkaristuse määramine § 76. Distsiplinaarkaristuse määramise pädevus § 77. Distsiplinaarkaristuse määramise tähtajad § 78. Teenistusest kõrvaldamine distsiplinaarasja menetluse ajaks § 79. Distsiplinaarkaristuse kandmine riigi personali- ja palgaarvestuse andmekogusse § 80. Vastutus § 81. Kahju hüvitamise kord § 82. Avaliku võimu teostamise õiguse peatumine § 83. Avaliku võimu teostamise õiguse peatumise alused § 84. Avaliku võimu teostamise õiguse peatumine pikaajalisel rahvusvahelisel tsiviilmissioonil osalemise korral § 85. Avaliku võimu teostamise õiguse peatumise vormistamine § 86. Teenistusest vabastamise õigus § 87. Teenistusest vabastamine ametniku soovil § 88. Teenistusest vabastamine teenistustähtaja möödumise tõttu § 89. Teenistusest vabastamine käesoleva seaduse § 2 lõikes 3 nimetatud ametikohale nimetamise ja valimise korral § 90. Teenistusest vabastamine koondamise tõttu § 91. Teenistusest vabastamine katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu § 92. Teenistusest vabastamine ettenägematute asjaolude ilmnemise tõttu § 93. Teenistusest vabastamine töövõime vähenemise tõttu § 94. Teenistusest vabastamine distsiplinaarsüüteo eest § 95. Teenistusest vabastamine asjaolude tõttu, mis välistaksid ametniku teenistusse võtmise § 96. Ministeeriumi kantsleri vabastamine koostöö mittelaabumise tõttu § 97. Maavanema teenistusest vabastamine valdkonna eest vastutava ministri ja maavanema koostöö mittelaabumise tõttu § 98. Ametniku tähtajatu üleviimine § 99. Teenistussuhte lõppemine surma korral § 100. Teenistusest vabastamise piirangud § 101. Teenistusest vabastamisest etteteatamine § 102. Hüvitis teenistusest vabastamise korral § 103. Teenistusest või ametikohalt vabastamise vormistamine § 104. Lõpparve maksmine § 105. Nõudeõigus õigusvastaselt teenistusest vabastamise korral § 106. Riigi personali- ja palgaarvestuse andmekogu § 106¹. Andmete säilitamine § 107. Teenistusstaaži arvutamine § 108. Käesoleva seaduse §-de 7 ja 63 rakendamine § 109. Ametniku teavitamine ametikoha muutumisest töökohaks § 110. Soodustingimustega tööleping ja soodustingimuste säilimise kord § 111. Ametniku soodustingimused ja soodustingimuste säilimise kord § 112. Määratud ajaks teenistusse võetud isiku ülemineku erisused käesoleva seaduse jõustumisel § 113. Riikliku vanaduspensioni suurendamine teenistusstaaži alusel § 114. Kohalike omavalitsuste liitude büroo ja Kaitseliidu ametniku kohta kehtiv soodustingimuste rakendamise erisus § 115. Käesoleva seaduse § 2 lõikes 3 nimetatud isikute soodustingimuste rakendamise erisus § 116. Käesoleva seaduse § 14 lõike 1 rakendamise erisus § 116¹. Käesoleva seaduse § 49 rakendamise erisused § 116². Käesoleva seaduse § 48 rakendamise erisus § 117. Käesoleva seaduse § 60 lõike 3 rakendamise erisus § 118. Katseajal oleva isiku üleminek § 119. Käesoleva seaduse § 65 rakendamise erisused § 120. Käesoleva seaduse § 92 rakendamise erisused § 121. Käesoleva seaduse § 106 rakendamise erisused § 122. Atesteerimislehe lõpetamine ja säilitamine § 123. Avaliku konkursi lõpuleviimine § 124. Teenistusleht § 125. Varalise kahju hüvitamine § 126. Varasema ametivande kehtivus § 127. Varasema distsiplinaarkaristuse kehtivus § 128. Varasema distsiplinaarsüüteo eest karistuse määramine § 129. Töötajate distsiplinaarvastutuse seaduse kohaldamine § 130. Tööandja eluruumi kasutamine § 131. Lisapuhkuse aegumine ja hüvitamine § 132. Varasema eetikakoodeksi kehtivus § 133. Määramata ajaks teenistusse võetud riigisekretäri, ministeeriumi asekantsleri, Riigikantselei direktori ning ameti ja inspektsiooni peadirektori teenistustähtaja arvestamine ja käesoleva seaduse § 18 lõike 5 rakendamise erisus § 134. Avaliku konkursi korraldamine ministeeriumi asekantsleri ning ameti ja inspektsiooni peadirektori ametikohale, millele on nimetatud kohusetäitja § 134¹. Käesoleva jao rakendamine § 134². Käesoleva seaduse § 16 rakendamise erisus § 134³. Käesoleva seaduse § 36 rakendamise erisus § 134⁴. Käesoleva seaduse § 61 lõike 5 rakendamise erisus § 134⁵. Lisapuhkuse andmine § 135. § 176. § 177. Seaduse jõustumine
What to do with it
As published
§ 77. Distsiplinaarkaristuse määramise tähtajad
(1) Distsiplinaarkaristuse võib määrata kahe aasta jooksul distsiplinaarsüüteo toimepanemise päevast arvates, kuid hiljemalt kuue kuu möödumisel päevast, kui distsiplinaarsüüteost sai teada isik, kellele süüdlane teenistusalaselt allub.
(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatud kuuekuulise tähtaja kulgemine peatub ajaks, kui distsiplinaarsüüteo toimepanemises süüdistatava ametniku avaliku võimu teostamise õigus oli käesoleva seaduse § 83 alusel peatunud või kui samas asjas, kuid teise menetluse käigus on hindamisel asjaolud, millel on tähtsust distsiplinaarkaristuse määramisel.
Your wording
Your change, as a redline
§ 77. Distsiplinaarkaristuse määramise tähtajad
(1) Distsiplinaarkaristuse võib määrata kahe aasta jooksul distsiplinaarsüüteo toimepanemise päevast arvates, kuid hiljemalt kuue kuu möödumisel päevast, kui distsiplinaarsüüteost sai teada isik, kellele süüdlane teenistusalaselt allub.
(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatud kuuekuulise tähtaja kulgemine peatub ajaks, kui distsiplinaarsüüteo toimepanemises süüdistatava ametniku avaliku võimu teostamise õigus oli käesoleva seaduse § 83 alusel peatunud või kui samas asjas, kuid teise menetluse käigus on hindamisel asjaolud, millel on tähtsust distsiplinaarkaristuse määramisel.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.