Change 1 Article Choose an article § 1. Seaduse reguleerimisala § 2. Seaduse kohaldamisala § 3. Töösuhteid reguleerivate seaduste kohaldamine § 4. Haldusmenetluse seaduse kohaldamine § 5. Avalik teenistus § 6. Ametiasutus § 7. Ametnik ja töötaja § 8. Teenistuskoht ja teenistusgrupp § 9. Avaliku teenistuse arendamine § 10. Vabariigi Valitsuse määruste kehtestamine § 11. Ametiasutuse teenistuskohtade koosseis ja liigitamine teenistusgruppideks § 12. Ametnikueetika nõukogu § 13. Võrdse kohtlemise põhimõte § 13¹. Kaitse ebasoodsa kohtlemise eest § 14. Teenistusse võtmiseks esitatavad nõuded § 15. Isikud, keda ei või võtta teenistusse § 16. Konkursi korraldamise kohustus § 17. Konkursi väljakuulutamine § 18. Konkursi korraldamine § 19. Konkursi luhtumine § 20. Konkursi tulemustest teavitamine § 21. Ametniku teenistusse võtmine § 22. Ametikohale nimetamise õigus § 23. Teenistustähtaeg § 24. Katseaeg § 25. Ametikohale asumiseks esitatavad dokumendid § 26. Ametikohale nimetamine § 27. Ametivanne § 28. Teenistuse algus § 29. Ametikohale nimetamise kehtetuks tunnistamine § 30. Arengu- ja hindamisvestluse korraldamise põhimõtted § 31. Koolitus ja koolituskulude hüvitamine § 32. Ressursimahukas koolitus § 33. Ametniku tähtajaline üleviimine § 34. Palk § 35. Tööaeg § 36. Töö tegemise aja piirang § 37. Tööaja korraldus § 38. Valveaeg § 39. Ületunnitöö § 40. Ööajal ja riigipühal tehtav töö § 41. Puhkeaeg § 42. Tööaja lühendamine § 43. Puhkus § 44. Teenistuslähetusse saatmine ja lähetuskulude hüvitamine § 45. Pikaajaline välislähetus ja lähetuskulude hüvitamine § 46. Abikaasa- ja registreeritud elukaaslase tasu § 47. Teenistusülesannete täitmiseks vajalike kulude hüvitamine § 48. Raseda ja emapuhkuse õigusega ametniku teenistustingimused § 49. Ametniku sotsiaalsed tagatised hukkumise, surma ja töövõime vähenemise korral § 49¹. Teenistusülesande ja õnnetusjuhtumi seose tuvastamine § 50. Ametniku tegevuse seaduslikkus § 51. Üldised kohustused § 52. Ametijuhend § 53. Täiendavate teenistusülesannete täitmise kohustus § 54. Korralduse täitmisest keeldumise alused § 55. Avaldamisele mittekuuluva teabe hoidmine § 56. Asjaajamise ja vara üleandmise kohustus § 57. Puuduva ametniku ülesannete täitmine § 58. Etteteatamise kohustus ja teavitamise kohustus § 59. Ametniku streigikeeld § 60. Ametniku tegevuspiirangud § 61. Palgakomponendid ja palga vähendamise alused § 62. Palga maksmise aeg ja viis § 63. Palgajuhend § 64. Palga maksmine teenistusülesannete täitmise takistuse korral § 65. Palga avalikustamine § 66. Aruandlus § 67. Ametiasutuse töökorraldus § 68. Ametiasutuse töökorralduse tutvustamine ja ametnike informeerimine § 69. Distsiplinaarsüütegu § 70. Distsiplinaarkaristuse liigid § 71. Distsiplinaarmenetluse eesmärk § 72. Distsiplinaarmenetluse algatamine § 73. Distsiplinaarmenetluse läbiviimine § 74. Süü hindamine § 75. Distsiplinaarkaristuse määramine § 76. Distsiplinaarkaristuse määramise pädevus § 77. Distsiplinaarkaristuse määramise tähtajad § 78. Teenistusest kõrvaldamine distsiplinaarasja menetluse ajaks § 79. Distsiplinaarkaristuse kandmine riigi personali- ja palgaarvestuse andmekogusse § 80. Vastutus § 81. Kahju hüvitamise kord § 82. Avaliku võimu teostamise õiguse peatumine § 83. Avaliku võimu teostamise õiguse peatumise alused § 84. Avaliku võimu teostamise õiguse peatumine pikaajalisel rahvusvahelisel tsiviilmissioonil osalemise korral § 85. Avaliku võimu teostamise õiguse peatumise vormistamine § 86. Teenistusest vabastamise õigus § 87. Teenistusest vabastamine ametniku soovil § 88. Teenistusest vabastamine teenistustähtaja möödumise tõttu § 89. Teenistusest vabastamine käesoleva seaduse § 2 lõikes 3 nimetatud ametikohale nimetamise ja valimise korral § 90. Teenistusest vabastamine koondamise tõttu § 91. Teenistusest vabastamine katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu § 92. Teenistusest vabastamine ettenägematute asjaolude ilmnemise tõttu § 93. Teenistusest vabastamine töövõime vähenemise tõttu § 94. Teenistusest vabastamine distsiplinaarsüüteo eest § 95. Teenistusest vabastamine asjaolude tõttu, mis välistaksid ametniku teenistusse võtmise § 96. Ministeeriumi kantsleri vabastamine koostöö mittelaabumise tõttu § 97. Maavanema teenistusest vabastamine valdkonna eest vastutava ministri ja maavanema koostöö mittelaabumise tõttu § 98. Ametniku tähtajatu üleviimine § 99. Teenistussuhte lõppemine surma korral § 100. Teenistusest vabastamise piirangud § 101. Teenistusest vabastamisest etteteatamine § 102. Hüvitis teenistusest vabastamise korral § 103. Teenistusest või ametikohalt vabastamise vormistamine § 104. Lõpparve maksmine § 105. Nõudeõigus õigusvastaselt teenistusest vabastamise korral § 106. Riigi personali- ja palgaarvestuse andmekogu § 106¹. Andmete säilitamine § 107. Teenistusstaaži arvutamine § 108. Käesoleva seaduse §-de 7 ja 63 rakendamine § 109. Ametniku teavitamine ametikoha muutumisest töökohaks § 110. Soodustingimustega tööleping ja soodustingimuste säilimise kord § 111. Ametniku soodustingimused ja soodustingimuste säilimise kord § 112. Määratud ajaks teenistusse võetud isiku ülemineku erisused käesoleva seaduse jõustumisel § 113. Riikliku vanaduspensioni suurendamine teenistusstaaži alusel § 114. Kohalike omavalitsuste liitude büroo ja Kaitseliidu ametniku kohta kehtiv soodustingimuste rakendamise erisus § 115. Käesoleva seaduse § 2 lõikes 3 nimetatud isikute soodustingimuste rakendamise erisus § 116. Käesoleva seaduse § 14 lõike 1 rakendamise erisus § 116¹. Käesoleva seaduse § 49 rakendamise erisused § 116². Käesoleva seaduse § 48 rakendamise erisus § 117. Käesoleva seaduse § 60 lõike 3 rakendamise erisus § 118. Katseajal oleva isiku üleminek § 119. Käesoleva seaduse § 65 rakendamise erisused § 120. Käesoleva seaduse § 92 rakendamise erisused § 121. Käesoleva seaduse § 106 rakendamise erisused § 122. Atesteerimislehe lõpetamine ja säilitamine § 123. Avaliku konkursi lõpuleviimine § 124. Teenistusleht § 125. Varalise kahju hüvitamine § 126. Varasema ametivande kehtivus § 127. Varasema distsiplinaarkaristuse kehtivus § 128. Varasema distsiplinaarsüüteo eest karistuse määramine § 129. Töötajate distsiplinaarvastutuse seaduse kohaldamine § 130. Tööandja eluruumi kasutamine § 131. Lisapuhkuse aegumine ja hüvitamine § 132. Varasema eetikakoodeksi kehtivus § 133. Määramata ajaks teenistusse võetud riigisekretäri, ministeeriumi asekantsleri, Riigikantselei direktori ning ameti ja inspektsiooni peadirektori teenistustähtaja arvestamine ja käesoleva seaduse § 18 lõike 5 rakendamise erisus § 134. Avaliku konkursi korraldamine ministeeriumi asekantsleri ning ameti ja inspektsiooni peadirektori ametikohale, millele on nimetatud kohusetäitja § 134¹. Käesoleva jao rakendamine § 134². Käesoleva seaduse § 16 rakendamise erisus § 134³. Käesoleva seaduse § 36 rakendamise erisus § 134⁴. Käesoleva seaduse § 61 lõike 5 rakendamise erisus § 134⁵. Lisapuhkuse andmine § 135. § 176. § 177. Seaduse jõustumine
What to do with it
As published
§ 9. Avaliku teenistuse arendamine
(1) Rahandusministeerium juhib avaliku teenistuse arendamist.
(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud ülesande täitmiseks Rahandusministeerium:
1) analüüsib avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide rakendamise praktikat, nõustab neis küsimustes ametiasutusi ning vastab märgukirjadele ja selgitustaotlustele;
2) koondab, vahendab ja analüüsib teavet avaliku teenistuse arendamise ja juhtimise kohta, annab sellealaseid selgitusi, kujundab sellekohaseid seisukohti ning koostab soovituslikke juhendeid;
3) korraldab riigi personali- ja palgaarvestuse andmekogu haldamist.
(3) Rahandusministeerium haldab avaliku teenistuse keskset veebilehte.
Your wording
Your change, as a redline
§ 9. Avaliku teenistuse arendamine
(1) Rahandusministeerium juhib avaliku teenistuse arendamist.
(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud ülesande täitmiseks Rahandusministeerium:
1) analüüsib avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide rakendamise praktikat, nõustab neis küsimustes ametiasutusi ning vastab märgukirjadele ja selgitustaotlustele;
2) koondab, vahendab ja analüüsib teavet avaliku teenistuse arendamise ja juhtimise kohta, annab sellealaseid selgitusi, kujundab sellekohaseid seisukohti ning koostab soovituslikke juhendeid;
3) korraldab riigi personali- ja palgaarvestuse andmekogu haldamist.
(3) Rahandusministeerium haldab avaliku teenistuse keskset veebilehte.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.