Change 1 Article Choose an article § 1. Seaduse reguleerimisala § 2. Seaduse kohaldamisala § 3. Meretööleping § 4. Laevapere liige § 5. Reeder § 6. Töösuhet reguleerivate seaduste kohaldamise erisus § 7. Sätete kohustuslikkus § 8. Meretöölepingu sõlmimise erisus § 9. Laevapere liikme töötingimustest teavitamise erisus § 10. Kalalaeval töötava laevapere liikme töötingimustest teavitamise erisus § 11. Tähtajalise meretöölepingu alusel töötava laevapere liikme töötingimustest teavitamise erisus § 12. Meretöölepingu sõlmimine alaealisega § 13. Tähtajalise meretöölepingu sõlmimise erisus § 14. Laevapere liikme kohustused § 15. Laeva ohutusega seotud korralduste täitmine § 16. Töö tegemise koht § 17. Maalemineku õigus § 18. Laevapere liikme õigus laevalt lahkuda § 19. Isikute laevale toomine § 20. Asjade laevale toomine ning asjade hävimine ja kahjustumine § 21. Laevapere liikme vastutus reederile tekitatud kahju eest § 22. Reederi kohustused § 23. Töötasu maksmise viisi erisus § 23¹. Töötasu maksmise kohustus laevapere liikme ebaseadusliku kinnipidamise korral § 24. Kapteni õigus suurendada laevapere liikme töökoormust § 25. Laevapere liikme sõit laeva asukohta ja meretöölepingu sõlmimise kohta § 26. Laevapere liikme teavitamine töökorraldusest § 27. Ametiriietus § 28. Toitlustamine § 29. Majutus § 30. Töötervishoiu- ja tööohutusnõuded § 31. Laeva merekõlblikkuse kontroll laevapere liikme nõudel § 32. Laevapere liikme tervisekontrolli ja laeval meditsiiniabi andmise nõuded § 33. Haigele või vigastatud laevapere liikmele meditsiiniabi andmine § 34. Reederi lisakohustused laevapere liikme haiguse või vigastuse korral § 35. Tagasisõidukulud haiguse või vigastuse korral § 36. Laevapere liikme haigusest või vigastusest tingitud kulude hüvitamine reederile § 37. Reederi vastutus tööõnnetusest ja kutsehaigestumisest põhjustatud tervisekahjustuse korral § 38. Reederi ja kapteni kohustused laevapere liikme surma korral § 38¹. Riigi kohustused laevapere liikme surma korral § 39. Laevapere liikme surmaga kaasnevad kulud § 39¹. Kutsehaigestumisest ja tööõnnetusest põhjustatud tervisekahjustuse ja surmaga seotud lepinguliste nõuete hüvitamine ja hüvitamise tagatis § 40. Töö tegemise aja piirangu erisus § 41. Öötöö hüvitamise erisus § 42. Vahiteenistuses ning ohutuse, keskkonnareostuse vältimise ja turvalisuse tagamises osaleva laevapere liikme töö- ja puhkeaeg § 43. Vahiteenistuses ning ohutuse, keskkonnareostuse vältimise ja turvalisuse tagamises mitteosaleva laevapere liikme töö- ja puhkeaeg § 44. Valveaja erisus § 45. Alaealise tööle rakendamise piirangu erisus § 46. Laeva ohutusega seotud edasilükkamatud tööd § 47. Ülevaatustel ning pääste- ja tuletõrjeharjutustes osalemine § 48. Igapäevane puhkeaeg § 49. Puhkeaeg nädalas § 50. Töö- ja puhkeaja arvestus § 51. Põhipuhkus § 52. Kojusõidu korraldamine puhkuse andmisel § 53. Laevapere liikme õigus puhkusele pärast kuuekuulist katkestuseta töötamist § 54. Puhkuste ajakava erisus § 55. Laevapere liikme kojusõidu korraldamise kohustus § 56. Kojusõidu sihtkoht § 57. Kojusõidu transport § 58. Toidu- ja majutuskulud § 59. Tagatis kojusõidu korraldamise kulude hüvitamiseks § 60. Riigi õigused ja kohustused laevapere liikme kojusõidu korraldamisel § 61. Laevalt mahajäämine § 61¹. Tagatis laevapere liikme hülgamise korral § 61². Laevapere liikme kulude hüvitamise nõue hülgamise korral § 62. Laevapere liikme kaebuse menetlemine laeval § 63. Meretöötunnistus ja ajutine meretöötunnistus § 64. Kalandustöötunnistus § 65. Meretöölepingu erakorraline ülesütlemine laevapere liikmest tuleneval mõjuval põhjusel § 66. Meretöölepingu lõppemine laeva merekõlbmatuks muutumise ja laevahuku korral § 67. Meretöölepingu pikenemine § 68. Meretöölepingu lõppemise aeg § 69. Meretöölepingu erakorraline ülesütlemine laevapere liikme poolt § 69¹. Meretöölepingu kollektiivsest ülesütlemisest teavitamine § 69². Meretöölepingu kehtivus ettevõtte ülemineku korral § 69³. Meretöölepingu kehtivus laevapere liikme ebaseadusliku kinnipidamise korral § 70. Laevapere liikme töövahendus § 71. Tegutsemine töövahendusteenuse osutajana § 72. Töövahendusteenuse osutaja kohustused § 72¹. Siseveetranspordivahendil töötava isiku töö tegemise aja piirang § 72². Siseveetranspordivahendil töötava isiku igapäevane puhkeaeg § 72³. Siseveetranspordivahendil töötava isiku iganädalane puhkeaeg § 72⁴. Siseveetranspordivahendil töötava isiku töö- ja puhkeaja korraldus § 72⁵. Siseveetranspordivahendil töötava isiku öötöö ja öötöö hüvitamine § 72⁶. Siseveetranspordivahendil töötava isiku töö- ja puhkeaja arvestus § 72⁷. Siseveetranspordivahendil töötava isiku tervisekontroll § 73. Riiklik ja haldusjärelevalve § 74. Riikliku ja haldusjärelevalve erisused § 75. Laevapere liikmele andmete esitamata jätmine § 76. Alla 16-aastase alaealisega meretöölepingu sõlmimine ja alla 16-aastase alaealise tööle lubamine § 77. Alaealise tööle rakendamise piirangu järgimata jätmine § 78. Igapäevase puhkeaja võimaldamata jätmine § 79. Nädalas puhkeaja võimaldamata jätmine § 80. Menetlus § 80¹. Lepingulise kohustuse üleminek § 80². Üleminek alla 24 meetri pikkusel kalalaeval töölepingult meretöölepingule § 81. § 84. § 85. Seaduse jõustumine
What to do with it
As published
§ 77. Alaealise tööle rakendamise piirangu järgimata jätmine
(1) Käesoleva seaduse §-s 45 sätestatud alaealise tööle rakendamise piirangu järgimata jätmise eest reederi, tema juhatuse liikme või muu esindaja poolt, kellele oli nimetatud kohustus delegeeritud, –karistatakse rahatrahviga kuni 300 trahviühikut.
(2) Sama teo eest, kui selle on toime pannud juriidiline isik, –karistatakse rahatrahviga kuni 32 000 eurot.
Your wording
Your change, as a redline
§ 77. Alaealise tööle rakendamise piirangu järgimata jätmine
(1) Käesoleva seaduse §-s 45 sätestatud alaealise tööle rakendamise piirangu järgimata jätmise eest reederi, tema juhatuse liikme või muu esindaja poolt, kellele oli nimetatud kohustus delegeeritud, –karistatakse rahatrahviga kuni 300 trahviühikut.
(2) Sama teo eest, kui selle on toime pannud juriidiline isik, –karistatakse rahatrahviga kuni 32 000 eurot.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.