Ausführungsbestimmungen zur Verordnung über die Vergütung und die besonderen Anstellungsbedingungen der Kaderärztinnen und Kaderärzte des Stadtspitals Zürich (AB KAV)
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Change 1
Art. 19
1 Für die Fort- und Weiterbildung haben die Chefärztinnen und Chefärzte sowie die Leitenden Ärztinnen und Leitenden Ärzte Anspruch auf jährlich zehn Arbeitstage, die als Arbeitszeit angerechnet werden. 2 Bei Teilzeitmitarbeitenden besteht der Anspruch entsprechend dem Beschäftigungsgrad. 3 Bei einer Abwesenheit infolge Krankheit, Unfall sowie bezahltem oder unbezahltem Urlaub von mehr als 120 Tagen wird der Anspruch anteilmässig gekürzt. 4 Zusammenhängende Abwesenheiten über den Jahreswechsel werden zusammengezählt, wenn im ersten Jahr 120 Tage nicht erreicht sind, und anteilmässig gekürzt.
Art. 19
1 Für die Fort- und Weiterbildung haben die Chefärztinnen und Chefärzte sowie die Leitenden Ärztinnen und Leitenden Ärzte Anspruch auf jährlich zehn Arbeitstage, die als Arbeitszeit angerechnet werden. 2 Bei Teilzeitmitarbeitenden besteht der Anspruch entsprechend dem Beschäftigungsgrad. 3 Bei einer Abwesenheit infolge Krankheit, Unfall sowie bezahltem oder unbezahltem Urlaub von mehr als 120 Tagen wird der Anspruch anteilmässig gekürzt. 4 Zusammenhängende Abwesenheiten über den Jahreswechsel werden zusammengezählt, wenn im ersten Jahr 120 Tage nicht erreicht sind, und anteilmässig gekürzt.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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