Verordnung über die Leistungsprämien
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 3 e die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden.1
1 Es werden zwei Arten von Leistungsprämien gewährt: a Kleine Leistungsprämien im Wert bis Fr. 500.–. Sie erfolgen grundsätzlich als Naturalgeschenk (z.B. Essensgutschein, Waren- oder Buchgeschenk etc.) oder in Form von bis zu zwei bezahlten Urlaubstagen. b Grössere Leistungsprämien im Wert von über Fr. 500.– bis 4’000.– in Form von Geld oder bezahltem Urlaub bis 10 Arbeitstage.2 2 Die Leistungsprämie für die Gewinnung von Mitarbeitenden gemäss Artikel 2 Buchstabe e erfolgt in Form eines Wertgutscheins von Fr. 500.– .1 3 Von der Prämie für die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ausgeschlossen sind:3 a die Mitarbeitenden des Personalamts, b die Mitglieder des Gemeinderats bei Mitarbeitenden für ihre Direktion, c die Abteilungsleitenden bei Mitarbeitenden für ihre Abteilung, d die übrigen Führungspersonen bei Mitarbeitenden für ihren Verantwortungsbereich.
Art. 3 e die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden.1
1 Es werden zwei Arten von Leistungsprämien gewährt: a Kleine Leistungsprämien im Wert bis Fr. 500.–. Sie erfolgen grundsätzlich als Naturalgeschenk (z.B. Essensgutschein, Waren- oder Buchgeschenk etc.) oder in Form von bis zu zwei bezahlten Urlaubstagen. b Grössere Leistungsprämien im Wert von über Fr. 500.– bis 4’000.– in Form von Geld oder bezahltem Urlaub bis 10 Arbeitstage.2 2 Die Leistungsprämie für die Gewinnung von Mitarbeitenden gemäss Artikel 2 Buchstabe e erfolgt in Form eines Wertgutscheins von Fr. 500.– .1 3 Von der Prämie für die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden ausgeschlossen sind:3 a die Mitarbeitenden des Personalamts, b die Mitglieder des Gemeinderats bei Mitarbeitenden für ihre Direktion, c die Abteilungsleitenden bei Mitarbeitenden für ihre Abteilung, d die übrigen Führungspersonen bei Mitarbeitenden für ihren Verantwortungsbereich.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.