Personalverordnung der Stadt Luzern (PVo)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 29
58 Kurzurlaub 1 Aus persönlichen Gründen werden folgende besoldete Urlaube gewährt: a. Dienstjubiläum (25 und 40 Dienstjahre) 1 Arbeitstag; b. Hochzeit – eigene Hochzeit 2 Arbeitstage; – Hochzeit von Kindern, Geschwistern, Vater oder Mutter 59 1 Arbeitstag; c. 60 55 Eingefügt durch Änderung vom 30 Juni 2021, in Kraft seit 1. Juli 2021 (bisheriger Art. 27d). 56 Eingefügt durch Änderung vom 21. November 2012, in Kraft seit 1. Januar 2013. 57 Fassung gemäss Änderung vom 21. November 2012, in Kraft seit 1. Januar 2013. 58 Fassung gemäss Änderung vom 6. Januar 2021, rückwirkend in Kraft seit 1. Januar 2021. 59 Stief- und Pflegekinder, Stief- und Pflegeeltern sowie Stiefgeschwister sind den Kindern, Eltern oder Geschwistern gleichgestellt. 60 Aufgehoben durch Änderung vom 12. Dezember 2007, in Kraft seit 1. Januar 2008. Seite 23/105 d. Todesfälle – Ehegatte, Lebenspartner/in, Kinder und Eltern im eigenen Haushalt 3 Arbeitstage – in der Familie ausserhalb des eigenen Haushaltes 2 Arbeitstage; – Geschwister, Gross- und Schwiegereltern, Schwager, Schwägerin, Schwiegersohn, Schwiegertochter, Grosskinder 1 Arbeitstag; – Onkel und Tante, Pate und Patin ½ Arbeitstag; – nahestehende Freunde und Freundinnen sowie Berufskollegen und -kolleginnen Teilnahme an den Trauerfeierlichkeiten, sofern es der Arbeitsablauf gestattet; e. Wohnungswechsel eigener Wohnungswechsel (ausgenommen Zimmermieter) 2 Arbeitstage; f. Familienereignisse – plötzliche Erkrankung eines Familienmitglieds oder der Lebenspartnerin / des Lebenspartners, wenn es an der notwendigen Betreuung fehlt bis 3 Arbeitstage pro Ereignis; – Alleinerziehende mit schulpflichtigen Kindern: zur Erledigung unerwarteter Probleme mit den Kindern, z. B. Schul- oder Arztbesuch bis 5 Arbeitstage pro Jahr; g. Sportanlässe, eidgenössische Feste in Luzern und andere Anlässe gemäss besonderem Beschluss des Stadtrates im Einzelfall; h. Teilnahme an Vorstandssitzungen, Beratungen und Tagungen von Personalorganisationen bis 3 Arbeitstage pro Jahr, sofern es der Arbeitsablauf gestattet; i. gerichtliche Vorladung als Zeuge oder Partei Teilnahme. 2 Fällt der Urlaubsgrund gemäss lit. e–i in die Ferien oder auf Tage, an denen aufgrund der vereinbarten Teilzeitarbeit keine Arbeitszeit geleistet wird, so besteht kein Anspruch auf Urlaub. Seite 24/105 3 Die maximale Urlaubsdauer nach Abs. 1 darf nur bei Vorliegen triftiger Gründe auf Gesuch hin überschritten werden. 4 Besteht kein Rechtsanspruch auf Kurzurlaub gemäss Abs. 1, kann die zuständige Behörde den Mitarbeitenden zur Erfüllung unaufschiebbarer privater Verpflichtungen, insbesondere für Betreuungsaufgaben von Familienangehörigen oder nahestehenden Personen, einen besoldeten Kurzurlaub bis zu drei Tagen pro Jahr bewilligen.
Art. 29
58 Kurzurlaub 1 Aus persönlichen Gründen werden folgende besoldete Urlaube gewährt: a. Dienstjubiläum (25 und 40 Dienstjahre) 1 Arbeitstag; b. Hochzeit – eigene Hochzeit 2 Arbeitstage; – Hochzeit von Kindern, Geschwistern, Vater oder Mutter 59 1 Arbeitstag; c. 60 55 Eingefügt durch Änderung vom 30 Juni 2021, in Kraft seit 1. Juli 2021 (bisheriger Art. 27d). 56 Eingefügt durch Änderung vom 21. November 2012, in Kraft seit 1. Januar 2013. 57 Fassung gemäss Änderung vom 21. November 2012, in Kraft seit 1. Januar 2013. 58 Fassung gemäss Änderung vom 6. Januar 2021, rückwirkend in Kraft seit 1. Januar 2021. 59 Stief- und Pflegekinder, Stief- und Pflegeeltern sowie Stiefgeschwister sind den Kindern, Eltern oder Geschwistern gleichgestellt. 60 Aufgehoben durch Änderung vom 12. Dezember 2007, in Kraft seit 1. Januar 2008. Seite 23/105 d. Todesfälle – Ehegatte, Lebenspartner/in, Kinder und Eltern im eigenen Haushalt 3 Arbeitstage – in der Familie ausserhalb des eigenen Haushaltes 2 Arbeitstage; – Geschwister, Gross- und Schwiegereltern, Schwager, Schwägerin, Schwiegersohn, Schwiegertochter, Grosskinder 1 Arbeitstag; – Onkel und Tante, Pate und Patin ½ Arbeitstag; – nahestehende Freunde und Freundinnen sowie Berufskollegen und -kolleginnen Teilnahme an den Trauerfeierlichkeiten, sofern es der Arbeitsablauf gestattet; e. Wohnungswechsel eigener Wohnungswechsel (ausgenommen Zimmermieter) 2 Arbeitstage; f. Familienereignisse – plötzliche Erkrankung eines Familienmitglieds oder der Lebenspartnerin / des Lebenspartners, wenn es an der notwendigen Betreuung fehlt bis 3 Arbeitstage pro Ereignis; – Alleinerziehende mit schulpflichtigen Kindern: zur Erledigung unerwarteter Probleme mit den Kindern, z. B. Schul- oder Arztbesuch bis 5 Arbeitstage pro Jahr; g. Sportanlässe, eidgenössische Feste in Luzern und andere Anlässe gemäss besonderem Beschluss des Stadtrates im Einzelfall; h. Teilnahme an Vorstandssitzungen, Beratungen und Tagungen von Personalorganisationen bis 3 Arbeitstage pro Jahr, sofern es der Arbeitsablauf gestattet; i. gerichtliche Vorladung als Zeuge oder Partei Teilnahme. 2 Fällt der Urlaubsgrund gemäss lit. e–i in die Ferien oder auf Tage, an denen aufgrund der vereinbarten Teilzeitarbeit keine Arbeitszeit geleistet wird, so besteht kein Anspruch auf Urlaub. Seite 24/105 3 Die maximale Urlaubsdauer nach Abs. 1 darf nur bei Vorliegen triftiger Gründe auf Gesuch hin überschritten werden. 4 Besteht kein Rechtsanspruch auf Kurzurlaub gemäss Abs. 1, kann die zuständige Behörde den Mitarbeitenden zur Erfüllung unaufschiebbarer privater Verpflichtungen, insbesondere für Betreuungsaufgaben von Familienangehörigen oder nahestehenden Personen, einen besoldeten Kurzurlaub bis zu drei Tagen pro Jahr bewilligen.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.