Personalverordnung der Stadt Luzern (PVo)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 66
105 Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz 1 Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf Wahrung ihrer Rechte in Konfliktsituationen und auf Schutz ihrer persönlichen Integrität am Arbeitsplatz, insbesondere auf Unterlassung sexueller und sexistischer Belästigungen. 2 Opfer von Übergriffen sind gehalten, diese der Führungskraft, der zuständigen Behörde oder der Dienstabteilung Personal zu melden. Diese leiten die erforderlichen Schritte ein. 3 Alle mit der Personalführung betrauten Stellen sorgen in ihrem Zuständigkeitsbereich durch präventive und gegebenenfalls repressive Massnahmen für den entsprechenden Schutz der Mitarbeitenden. 101 Eingefügt durch Änderung vom 11. April 2001, in Kraft seit 1. Januar 2002. 102 Fassung gemäss Änderung vom 31. Oktober 2018, in Kraft seit 1. Januar 2019. 103 Aufgehoben durch Änderung vom 31. Oktober 2018, in Kraft seit 1. Januar 2019. 104 Fassung gemäss Änderung vom 11. April 2001, in Kraft seit 1. Januar 2002. 105 Fassung gemäss Änderung vom 21. November 2012, in Kraft seit 1. Januar 2013.
Art. 66
105 Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz 1 Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf Wahrung ihrer Rechte in Konfliktsituationen und auf Schutz ihrer persönlichen Integrität am Arbeitsplatz, insbesondere auf Unterlassung sexueller und sexistischer Belästigungen. 2 Opfer von Übergriffen sind gehalten, diese der Führungskraft, der zuständigen Behörde oder der Dienstabteilung Personal zu melden. Diese leiten die erforderlichen Schritte ein. 3 Alle mit der Personalführung betrauten Stellen sorgen in ihrem Zuständigkeitsbereich durch präventive und gegebenenfalls repressive Massnahmen für den entsprechenden Schutz der Mitarbeitenden. 101 Eingefügt durch Änderung vom 11. April 2001, in Kraft seit 1. Januar 2002. 102 Fassung gemäss Änderung vom 31. Oktober 2018, in Kraft seit 1. Januar 2019. 103 Aufgehoben durch Änderung vom 31. Oktober 2018, in Kraft seit 1. Januar 2019. 104 Fassung gemäss Änderung vom 11. April 2001, in Kraft seit 1. Januar 2002. 105 Fassung gemäss Änderung vom 21. November 2012, in Kraft seit 1. Januar 2013.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.