Propose a change

1.2.14 Ordinanza municipale per il personale sul telelavoro del 23 dicembre 2020

Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.

Change 1

What to do with it
As published

Art. 11 P. 5 di 1 0

Mezzi tecnici 1 8 1 9 1 La Divisione informatica, in accordo con il direttore di divisione e la Divisione risorse umane, decide la necessità e la natura dei mezzi tecnici (strumenti hardware e software) da mettere a disposizione. I relativi costi sono a carico della divisione a cui appartiene il collaboratore. 2 Gli strumenti forniti sono di proprietà del datore di lavoro e vanno utilizzati secondo le disposizioni in vigore. Gli stessi vanno restituiti, in base ai termini stabiliti, in caso di disdetta della convenzione di telelavoro. 3 Il collaboratore deve disporre di una connessione internet che consenta il telelavoro. 4 Gli strumenti di telefonia sono di regola garantiti tramite le applicazioni disponibili sul computer portatile in dotazione. Eventuali strumenti di telefonia aggiuntivi o sostitutivi sono messi a disposizione dal collaboratore, il quale accetta che le deviazioni siano effettuate sul numero di telefono privato. 5 Il materiale di cancelleria messo a disposizione sul luogo di lavoro ordinario, può essere utilizzato se necessario per il telelavoro. 6 In caso di problemi tecnici, malfunzionamenti dei sistemi di lavoro forniti dal Comune che rendono impossibile il telelavoro, di perdita o furto di materiale o di altri eventi suscettibili di compromettere la sicurezza, il collaboratore è tenuto a contattare immediatamente l’help desk della Divisione informatica e il proprio superiore. 7 Qualora il problema non potesse essere risolto in tempi brevi, il superiore diretto valuta la situazione e il collaboratore può essere chiamato a presentarsi presso il luogo di lavoro ordinario. 8 Dal datore di lavoro non viene fornita alcuna assistenza tecnica per quanto riguarda la connessione internet domestica. 9 Una forma di telelavoro senza mezzi tecnici può essere valutata.

Your change, as a redline

Art. 11 P. 5 di 1 0

Mezzi tecnici 1 8 1 9 1 La Divisione informatica, in accordo con il direttore di divisione e la Divisione risorse umane, decide la necessità e la natura dei mezzi tecnici (strumenti hardware e software) da mettere a disposizione. I relativi costi sono a carico della divisione a cui appartiene il collaboratore. 2 Gli strumenti forniti sono di proprietà del datore di lavoro e vanno utilizzati secondo le disposizioni in vigore. Gli stessi vanno restituiti, in base ai termini stabiliti, in caso di disdetta della convenzione di telelavoro. 3 Il collaboratore deve disporre di una connessione internet che consenta il telelavoro. 4 Gli strumenti di telefonia sono di regola garantiti tramite le applicazioni disponibili sul computer portatile in dotazione. Eventuali strumenti di telefonia aggiuntivi o sostitutivi sono messi a disposizione dal collaboratore, il quale accetta che le deviazioni siano effettuate sul numero di telefono privato. 5 Il materiale di cancelleria messo a disposizione sul luogo di lavoro ordinario, può essere utilizzato se necessario per il telelavoro. 6 In caso di problemi tecnici, malfunzionamenti dei sistemi di lavoro forniti dal Comune che rendono impossibile il telelavoro, di perdita o furto di materiale o di altri eventi suscettibili di compromettere la sicurezza, il collaboratore è tenuto a contattare immediatamente l’help desk della Divisione informatica e il proprio superiore. 7 Qualora il problema non potesse essere risolto in tempi brevi, il superiore diretto valuta la situazione e il collaboratore può essere chiamato a presentarsi presso il luogo di lavoro ordinario. 8 Dal datore di lavoro non viene fornita alcuna assistenza tecnica per quanto riguarda la connessione internet domestica. 9 Una forma di telelavoro senza mezzi tecnici può essere valutata.

One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".

Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.

A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.

Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.

Sign in to file it

Think it through

Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.

Questions to start with
Think it through
Legal information from the published text, not advice for your case. Check the sources. Find a law · What the register holds