1.2.14 Ordinanza municipale per il personale sul telelavoro del 23 dicembre 2020
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 4
Condizioni 4 5 1 Il telelavoro è applicabile ad attività con un elevato grado di autonomia e solo se le seguenti condizioni base sono soddisfatte cumulativamente: a. la presenza fisica sul luogo di lavoro e il contatto diretto con utenti o altri collaboratori non sono richiesti in modo continuativo; b. gli obiettivi e i risultati lavorativi del collaboratore sono facilmente misurabili in maniera oggettiva; c. l'investimento tecnico e organizzativo rispetta il principio della proporzionalità; d. il luogo del telelavoro è adattato a questa circostanza; e. è data la fiducia reciproca tra il collaboratore e i superiori affinché ci sia un controllo orientato agli obiettivi e ai risultati; f. il collaboratore presenta caratteristiche personali necessarie per essere autorizzato al telelavoro quali le capacità organizzative e di autogestione, affidabilità e autodisciplina, senso di responsabilità, capacità automotivazione, prestazioni e comportamento che soddisfano le esigenze richieste per la funzione. 2 Se le condizioni del cpv. 1 sono rispettate, la richiesta di telelavoro viene valutata dal superiore diretto, dal direttore di divisione e autorizzata dalla Divisione risorse umane. P. 3 di 1 0 CAPITOLO III
Art. 4
Condizioni 4 5 1 Il telelavoro è applicabile ad attività con un elevato grado di autonomia e solo se le seguenti condizioni base sono soddisfatte cumulativamente: a. la presenza fisica sul luogo di lavoro e il contatto diretto con utenti o altri collaboratori non sono richiesti in modo continuativo; b. gli obiettivi e i risultati lavorativi del collaboratore sono facilmente misurabili in maniera oggettiva; c. l'investimento tecnico e organizzativo rispetta il principio della proporzionalità; d. il luogo del telelavoro è adattato a questa circostanza; e. è data la fiducia reciproca tra il collaboratore e i superiori affinché ci sia un controllo orientato agli obiettivi e ai risultati; f. il collaboratore presenta caratteristiche personali necessarie per essere autorizzato al telelavoro quali le capacità organizzative e di autogestione, affidabilità e autodisciplina, senso di responsabilità, capacità automotivazione, prestazioni e comportamento che soddisfano le esigenze richieste per la funzione. 2 Se le condizioni del cpv. 1 sono rispettate, la richiesta di telelavoro viene valutata dal superiore diretto, dal direttore di divisione e autorizzata dalla Divisione risorse umane. P. 3 di 1 0 CAPITOLO III
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.