Richtlinien über die jährliche Leistungs- und Verhaltens-beurteilung, Beurteilung der Zielerreichung sowie Zielvereinbarungen
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 18
1 Zwei verschiedene Quellen können Inhalt von Zielvereinbarungen sein: Gesamtbeurteilung Grundsätze für das Führen mit Zielen Zielvereinbarungen Rechtssammlung der Stadt Schaffhausen (Stand: 31. Juli 2018) 7 1. Quelle: Ziele, die von übergeordneten Stellen vorgegeben werden. Für die Vorgabe können insbesondere Zielsetzungen des Stadtrates, Referats-, Bereichs- und/oder Abteilungsziele, Leistungsaufträge und Verträge beigezogen werden. 2. Quelle: Ziele, die sich aus der Tätigkeit der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters ergeben. Für die Vorgabe können das Pflichtenheft, Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen, Beurteilungen der Zielerreichung oder eventuell Leistungsaufträge beigezogen werden. Zielsetzungsvorschläge für die 2. Quelle können sowohl von der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter als auch von der Vorgesetzen oder dem Vorgesetzten eingebracht werden. 2 Ziele können auch vereinbart werden mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nach dem 1. Juli eingetreten sind.
Art. 18
1 Zwei verschiedene Quellen können Inhalt von Zielvereinbarungen sein: Gesamtbeurteilung Grundsätze für das Führen mit Zielen Zielvereinbarungen Rechtssammlung der Stadt Schaffhausen (Stand: 31. Juli 2018) 7 1. Quelle: Ziele, die von übergeordneten Stellen vorgegeben werden. Für die Vorgabe können insbesondere Zielsetzungen des Stadtrates, Referats-, Bereichs- und/oder Abteilungsziele, Leistungsaufträge und Verträge beigezogen werden. 2. Quelle: Ziele, die sich aus der Tätigkeit der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters ergeben. Für die Vorgabe können das Pflichtenheft, Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen, Beurteilungen der Zielerreichung oder eventuell Leistungsaufträge beigezogen werden. Zielsetzungsvorschläge für die 2. Quelle können sowohl von der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter als auch von der Vorgesetzen oder dem Vorgesetzten eingebracht werden. 2 Ziele können auch vereinbart werden mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nach dem 1. Juli eingetreten sind.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.