Richtlinien über die jährliche Leistungs- und Verhaltens-beurteilung, Beurteilung der Zielerreichung sowie Zielvereinbarungen
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 20
1 Förderungsmassnahmen und Weiterbildungen sind mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter zu besprechen und können vereinbart werden. 2 Die Leistungs- und Verhaltensbeurteilung, die Beurteilung der Zielerreichung, die Zielvereinbarungen sowie das Entwicklungsgespräch bilden die Grundlage für Förderungsmassnahmen und Weiterbildungen. 1) 3 Förderungsmassnahmen beschränken sich nicht nur auf Seminare und Kurse, sondern können Aspekte des gesamten Arbeitsverhältnisses betreffen.
Art. 20
1 Förderungsmassnahmen und Weiterbildungen sind mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter zu besprechen und können vereinbart werden. 2 Die Leistungs- und Verhaltensbeurteilung, die Beurteilung der Zielerreichung, die Zielvereinbarungen sowie das Entwicklungsgespräch bilden die Grundlage für Förderungsmassnahmen und Weiterbildungen. 1) 3 Förderungsmassnahmen beschränken sich nicht nur auf Seminare und Kurse, sondern können Aspekte des gesamten Arbeitsverhältnisses betreffen.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file itThink it through
Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.