Richtlinien über die jährliche Leistungs- und Verhaltens-beurteilung, Beurteilung der Zielerreichung sowie Zielvereinbarungen
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 7
1 Mit den Beurteilungen und Zielvereinbarungen soll Folgendes erreicht werden: 1. Die in der Stellenbeschreibung umschriebenen Aufgaben sind auf die vom Stadtrat formulierten Ziele auszurichten. 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Festlegung von Leistungs- und Verhaltenszielen mit einzubeziehen. 3. Ungenutzte Fähigkeiten und Berufskenntnisse der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters sind aufzudecken und für den Arbeitsprozess zu nutzen. 4. Zusammen mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter sind regelmässig Standortbestimmungen vorzunehmen. 5. Ergibt sich aufgrund einer Standortbestimmung ein Handlungsbedarf, sind zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung Förderungsmassnahmen und/oder Weiterbildungen einzusetzen; allenfalls ist die Arbeitssituation anzupassen. Einbezug von Mitarbeitenden Grundsatz der Beurteilungen und Zielvereinbarungen Rechtssammlung der Stadt Schaffhausen (Stand: 31. Juli 2018) 4 2 Die Beurteilungen basieren grundsätzlich auf der gegenwärtigen Funktion, den individuell vereinbarten Zielen und einem allfällig vorhandenen Leistungsauftrag.
Art. 7
1 Mit den Beurteilungen und Zielvereinbarungen soll Folgendes erreicht werden: 1. Die in der Stellenbeschreibung umschriebenen Aufgaben sind auf die vom Stadtrat formulierten Ziele auszurichten. 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Festlegung von Leistungs- und Verhaltenszielen mit einzubeziehen. 3. Ungenutzte Fähigkeiten und Berufskenntnisse der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters sind aufzudecken und für den Arbeitsprozess zu nutzen. 4. Zusammen mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter sind regelmässig Standortbestimmungen vorzunehmen. 5. Ergibt sich aufgrund einer Standortbestimmung ein Handlungsbedarf, sind zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung Förderungsmassnahmen und/oder Weiterbildungen einzusetzen; allenfalls ist die Arbeitssituation anzupassen. Einbezug von Mitarbeitenden Grundsatz der Beurteilungen und Zielvereinbarungen Rechtssammlung der Stadt Schaffhausen (Stand: 31. Juli 2018) 4 2 Die Beurteilungen basieren grundsätzlich auf der gegenwärtigen Funktion, den individuell vereinbarten Zielen und einem allfällig vorhandenen Leistungsauftrag.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.