Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku ning kantselei põhimäärus
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
§ 7. Seaduste nõuete täitmise jälgimine
1) «Soolise võrdõiguslikkuse seaduse» ja «Võrdse kohtlemise seaduse» nõuete täitmise jälgimisel volinik: 1) kogub riigi- ja kohalike omavalitsusüksuste asutustelt, haridus- ja teadusasutustelt, koolituse korraldamisega tegelevatelt institutsioonidelt ning tööandjatelt teavet «Soolise võrdõiguslikkuse seaduse» §-de 9–11 ning tööandjatelt, haridus- ja teadusasutustelt, koolitust korraldavatelt asutustelt ja isikutelt ning ministeeriumidelt teavet «Võrdse kohtlemise seaduse» §-de 12–14 täitmise kohta ning analüüsib seda; 2) kogub ja analüüsib andmeid naiste ja meeste ning «Võrdse kohtlemise seaduse» § 1 lõikes 1 nimetatud tunnuste alusel jagunevate isikute võrdse kohtlemise põhimõtte rikkumise ja nende lahendamise juhtumite kohta; 3) kogub tööandjatelt teavet «Võrdse kohtlemise seaduse» § 11 rakendamise kohta ning analüüsib seda; 4) kogub muud õigusalast ja sotsiaalset teavet, mis on seotud naiste ja meeste ning «Võrdse kohtlemise seaduse» § 1 lõikes 1 nimetatud tunnuste alusel jagunevate isikute võrdse kohtlemise põhimõtte ellurakendamisega; 5) jälgib naiste ja meeste võrdse kohtlemise põhimõtte järgimist meedias, eelkõige töö- ja koolituspakkumistes.
§ 7. Seaduste nõuete täitmise jälgimine
1) «Soolise võrdõiguslikkuse seaduse» ja «Võrdse kohtlemise seaduse» nõuete täitmise jälgimisel volinik: 1) kogub riigi- ja kohalike omavalitsusüksuste asutustelt, haridus- ja teadusasutustelt, koolituse korraldamisega tegelevatelt institutsioonidelt ning tööandjatelt teavet «Soolise võrdõiguslikkuse seaduse» §-de 9–11 ning tööandjatelt, haridus- ja teadusasutustelt, koolitust korraldavatelt asutustelt ja isikutelt ning ministeeriumidelt teavet «Võrdse kohtlemise seaduse» §-de 12–14 täitmise kohta ning analüüsib seda; 2) kogub ja analüüsib andmeid naiste ja meeste ning «Võrdse kohtlemise seaduse» § 1 lõikes 1 nimetatud tunnuste alusel jagunevate isikute võrdse kohtlemise põhimõtte rikkumise ja nende lahendamise juhtumite kohta; 3) kogub tööandjatelt teavet «Võrdse kohtlemise seaduse» § 11 rakendamise kohta ning analüüsib seda; 4) kogub muud õigusalast ja sotsiaalset teavet, mis on seotud naiste ja meeste ning «Võrdse kohtlemise seaduse» § 1 lõikes 1 nimetatud tunnuste alusel jagunevate isikute võrdse kohtlemise põhimõtte ellurakendamisega; 5) jälgib naiste ja meeste võrdse kohtlemise põhimõtte järgimist meedias, eelkõige töö- ja koolituspakkumistes.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file it