Personalverordnung der Stadt Chur (PVO)
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
Art. 23
Vorsorgliche Massnahmen, Freistellung (Art. 9, 15 AB zur PVO) 1 Angestellte und Lehrpersonen können von der Anstellungsinstanz jederzeit freigestellt werden, wenn: a) genügend Hinweise auf das Vorliegen eines wichtigen Grundes zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses bestehen, b) wegen eines Verbrechens oder eines Vergehens ein Strafverfahren eingeleitet worden ist, oder c) zwingende betriebliche oder öffentliche Interessen dies erfordern. 2 Alle direkten Vorgesetzten sind befugt, unaufschiebbare vorsorgliche Massnahmen anzuordnen. Die Anordnung ist unverzüglich der Anstellungsinstanz zur Genehmigung zu unterbreiten, die auch über Weiterausrichtung, Kürzung oder Entzug des Lohnes entscheidet. 3 Über eine Nach- oder Rückzahlung wird spätestens mit dem Entscheid über die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses befunden.
Art. 23
Vorsorgliche Massnahmen, Freistellung (Art. 9, 15 AB zur PVO) 1 Angestellte und Lehrpersonen können von der Anstellungsinstanz jederzeit freigestellt werden, wenn: a) genügend Hinweise auf das Vorliegen eines wichtigen Grundes zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses bestehen, b) wegen eines Verbrechens oder eines Vergehens ein Strafverfahren eingeleitet worden ist, oder c) zwingende betriebliche oder öffentliche Interessen dies erfordern. 2 Alle direkten Vorgesetzten sind befugt, unaufschiebbare vorsorgliche Massnahmen anzuordnen. Die Anordnung ist unverzüglich der Anstellungsinstanz zur Genehmigung zu unterbreiten, die auch über Weiterausrichtung, Kürzung oder Entzug des Lohnes entscheidet. 3 Über eine Nach- oder Rückzahlung wird spätestens mit dem Entscheid über die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses befunden.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
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Ask what your change would do, who would gain and who would bear a cost, and where something like it is already law. The assistant reads your draft as it stands, cites the law and the studies it finds, and takes no side. What you file stays yours.