Töövaidluskomisjoni juhataja nõuetele vastavuse hindamise kord
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
§ 1. Üldsätted
(1) Määrus reguleerib töövaidluskomisjoni juhatajate nõuetele vastavuse hindamist (edaspidi hindamine). (2) Töövaidluskomisjoni juhataja (edaspidi hinnatava) nõuetele vastavuse hindamisel hinnatakse isiku ametikohale sobivust ning tööõiguse ja töövaidluse menetluse läbiviimise tundmist. Ametikohale esitatud nõuded on sätestatud töövaidluse lahendamise seaduse § 7 lõikes 2. (3) Hindamine toimub üks kord kolme aasta jooksul, kuid mitte enne 24 kalendrikuu möödumist hinnatava viimasest hindamisest või tema ametikohale nimetamisest.
§ 1. Üldsätted
(1) Määrus reguleerib töövaidluskomisjoni juhatajate nõuetele vastavuse hindamist (edaspidi hindamine). (2) Töövaidluskomisjoni juhataja (edaspidi hinnatava) nõuetele vastavuse hindamisel hinnatakse isiku ametikohale sobivust ning tööõiguse ja töövaidluse menetluse läbiviimise tundmist. Ametikohale esitatud nõuded on sätestatud töövaidluse lahendamise seaduse § 7 lõikes 2. (3) Hindamine toimub üks kord kolme aasta jooksul, kuid mitte enne 24 kalendrikuu möödumist hinnatava viimasest hindamisest või tema ametikohale nimetamisest.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file it