Töövaidluskomisjoni juhataja nõuetele vastavuse hindamise kord
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
§ 7. Vestlus
(1) Vestlust ei viida läbi hinnatava suhtes, kelle kaasus loetakse käesoleva määruse § 6 lõike 3 alusel mittearvestatuks. (2) Vestluse viivad läbi kõik komisjoni liikmed. Kui komisjoni liige ei saa jääda hinnatava suhtes erapooletuks või kui võib esineda huvide konflikt, teavitab ta sellest komisjoni ning hindamisel osaleb asendusliige. Kui ka asendusliige ei saa jääda hinnatava suhtes erapooletuks või kui esineb huvide konflikt, teavitab ta sellest komisjoni ning hindamine viiakse läbi neljaliikmelises koosseisus. (3) Vestlusel analüüsitakse hinnatava vormistatud töövaidluse lahendeid ning hinnatava ja tema lahendite kohta esitatud kaebusi ning hinnatakse isiku vastavust töövaidluse lahendamise seaduse § 7 lõike 2 punktides 2–4 sätestatud nõuetele. (4) Vestlusel analüüsitakse valimit hinnatava lahenditest. Valimisse võetakse hindamise kutse väljasaatmisele eelnenud viimase 24 kalendrikuu jooksul hinnatava tehtud lahendite koguarvu kümneks võrdseks osaks jaotamisel iga osa viimane lahend. (5) Vestlusel hinnatakse hindamise kutse väljasaatmisele eelnenud viimase 24 kalendrikuu jooksul hinnatava ja tema lahendite kohta esitatud kaebuseid. (6) Vestluse eest annab iga komisjoni looge maksimaalselt 10 hindepunkti. Iga hindamisel osalev komisjoni liige annab vestluse hindepunkte käesoleva määruse lisas 2 esitatud hindamislehe alusel.
§ 7. Vestlus
(1) Vestlust ei viida läbi hinnatava suhtes, kelle kaasus loetakse käesoleva määruse § 6 lõike 3 alusel mittearvestatuks. (2) Vestluse viivad läbi kõik komisjoni liikmed. Kui komisjoni liige ei saa jääda hinnatava suhtes erapooletuks või kui võib esineda huvide konflikt, teavitab ta sellest komisjoni ning hindamisel osaleb asendusliige. Kui ka asendusliige ei saa jääda hinnatava suhtes erapooletuks või kui esineb huvide konflikt, teavitab ta sellest komisjoni ning hindamine viiakse läbi neljaliikmelises koosseisus. (3) Vestlusel analüüsitakse hinnatava vormistatud töövaidluse lahendeid ning hinnatava ja tema lahendite kohta esitatud kaebusi ning hinnatakse isiku vastavust töövaidluse lahendamise seaduse § 7 lõike 2 punktides 2–4 sätestatud nõuetele. (4) Vestlusel analüüsitakse valimit hinnatava lahenditest. Valimisse võetakse hindamise kutse väljasaatmisele eelnenud viimase 24 kalendrikuu jooksul hinnatava tehtud lahendite koguarvu kümneks võrdseks osaks jaotamisel iga osa viimane lahend. (5) Vestlusel hinnatakse hindamise kutse väljasaatmisele eelnenud viimase 24 kalendrikuu jooksul hinnatava ja tema lahendite kohta esitatud kaebuseid. (6) Vestluse eest annab iga komisjoni looge maksimaalselt 10 hindepunkti. Iga hindamisel osalev komisjoni liige annab vestluse hindepunkte käesoleva määruse lisas 2 esitatud hindamislehe alusel.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file it