Töövaidluskomisjoni juhataja nõuetele vastavuse hindamise kord
Write the words of this act the way you think they should read. Solon shows your change as a redline against the published text and pins it to that exact text, so it can never be applied to wording you did not see.
Change 1
§ 9. Hindamistulemuste väljaselgitamine
(1) Komisjon selgitab välja hinnatava hindamistulemused koosolekul viieliikmelises koosseisus 14 kalendripäeva jooksul vestluse läbiviimisest. Hinnatav loetakse ametikohale vastavaks, kui kaasuse lahendus ja vestlus loetakse arvestatuks ja ei ole ilmnenud mittevastavust töövaidluse lahendamise seaduse § 7 lõike 2 punktides 1 ja 5–7 sätestatud nõuetele. (2) Komisjoni liige hindab kaasuse lahendust ja vestlust eraldi. Kaasuse lahendus ja vestlus hinnatakse arvestatuks või mittearvestatuks. Komisjoni liige loeb hindamise arvestatuks, kui on hinnatava kaasuse lahendusele andnud vähemalt 8 hindepunkti ja vestlusele vähemalt 8 hindepunkti. (3) Komisjon teeb otsuse hinnatava ametikohale esitatud nõuetele vastavuse kohta käesoleva määruse § 3 lõike 4 alusel. Hindamisel ei arvestata selle komisjoni liikme hinnangut kaasusele, kes ise või kelle asendusliige ei osalenud kaasuse lahendanud hinnatava vestlusel. (4) Kui komisjon tuvastab hinnatava võimetes, isikuomadustes, kõlbelistes omadustes või teadmistes tööõigusest ja töövaidluse menetluse läbiviimisest arenguvajadusi, mis ei too kaasa ametikohale esitatud nõuetele mittevastavust, kirjeldab komisjon arenguvajadusi hinnatava hindamistulemuste otsuses. (5) Komisjoni esimees ja koosoleku protokollija allkirjastavad otsuse hindamistulemuste kinnitamise kohta. Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium teeb hinnatavale hindamistulemused teatavaks kümne tööpäeva jooksul komisjoni otsusest arvates.
§ 9. Hindamistulemuste väljaselgitamine
(1) Komisjon selgitab välja hinnatava hindamistulemused koosolekul viieliikmelises koosseisus 14 kalendripäeva jooksul vestluse läbiviimisest. Hinnatav loetakse ametikohale vastavaks, kui kaasuse lahendus ja vestlus loetakse arvestatuks ja ei ole ilmnenud mittevastavust töövaidluse lahendamise seaduse § 7 lõike 2 punktides 1 ja 5–7 sätestatud nõuetele. (2) Komisjoni liige hindab kaasuse lahendust ja vestlust eraldi. Kaasuse lahendus ja vestlus hinnatakse arvestatuks või mittearvestatuks. Komisjoni liige loeb hindamise arvestatuks, kui on hinnatava kaasuse lahendusele andnud vähemalt 8 hindepunkti ja vestlusele vähemalt 8 hindepunkti. (3) Komisjon teeb otsuse hinnatava ametikohale esitatud nõuetele vastavuse kohta käesoleva määruse § 3 lõike 4 alusel. Hindamisel ei arvestata selle komisjoni liikme hinnangut kaasusele, kes ise või kelle asendusliige ei osalenud kaasuse lahendanud hinnatava vestlusel. (4) Kui komisjon tuvastab hinnatava võimetes, isikuomadustes, kõlbelistes omadustes või teadmistes tööõigusest ja töövaidluse menetluse läbiviimisest arenguvajadusi, mis ei too kaasa ametikohale esitatud nõuetele mittevastavust, kirjeldab komisjon arenguvajadusi hinnatava hindamistulemuste otsuses. (5) Komisjoni esimees ja koosoleku protokollija allkirjastavad otsuse hindamistulemuste kinnitamise kohta. Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium teeb hinnatavale hindamistulemused teatavaks kümne tööpäeva jooksul komisjoni otsusest arvates.
One line that says what changes, such as "Halve the dog tax".
Who it helps, what it costs, what it fixes. It is what persuades people to support it.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.
Sign in to file your proposal. What you have written stays on this page.
Sign in to file it