Change 1 Article Choose an article § 1. Seaduse reguleerimisala § 2. Seaduse eesmärk § 3. Põhimõisted § 4. Käesoleva peatüki kohaldamine § 4¹. Informeerimise ja konsulteerimise sisseseadmine § 5. Ettevõtja § 6. Ettevõte § 7. Üleühenduseline ettevõtja § 8. Üleühenduseline ettevõtjate grupp § 9. Töötajate arvu kindlaksmääramine Eestis § 10. Kontrolliv ettevõtja § 11. Keskjuhatus ja juhtkond § 12. Keskjuhatuse kohustus § 13. Euroopa töönõukogu § 13¹. Euroopa töönõukogu pädevus või muu informeerimis- ja konsulteerimismenetluse ulatus § 14. Keskjuhatuse ja Euroopa töönõukogu koostöö § 15. Läbirääkimiste alustamine § 16. Läbirääkimiste erikomisjoni koosseis § 17. Läbirääkimiste erikomisjoni Eesti töötajaid esindavate liikmete valimine § 18. Läbirääkimiste erikomisjoni liikmetest teavitamine § 19. Kokkuleppe sõlmimine läbirääkimiste erikomisjoni ja keskjuhatuse vahel § 20. Läbirääkimiste erikomisjoni töökorraldus ja kulud § 21. Euroopa töönõukogu kokkulepe § 22. Informeerimis- ja konsulteerimismenetluse kokkulepe § 22¹. Uute läbirääkimiste alustamise kohustus § 22². Kohalike töötajate esindajate informeerimine § 23. Seadusjärgse Euroopa töönõukogu asutamine § 24. Euroopa töönõukogu koosseis § 25. Euroopa töönõukogu Eesti töötajaid esindavate liikmete valimine § 26. Euroopa töönõukogu liikmete volituste aeg ja uute liikmete nimetamine § 27. Kokkuleppe sõlmimiseks läbirääkimiste alustamine § 28. Euroopa töönõukogu koosseisust teavitamine § 29. Euroopa töönõukogu asutamiskoosolek § 30. Juhtkomisjon § 31. Euroopa töönõukogu koosolekud § 32. Euroopa töönõukogu tegevuse kulude hüvitamine § 33. Euroopa töönõukogu pädevus informeerimisel ja konsulteerimisel § 34. Iga-aastane informeerimine ja konsulteerimine § 35. Informeerimine ja konsulteerimine erakorraliste asjaolude ilmnemisel § 36. Kohalike töötajate esindajate informeerimine § 36¹. Euroopa töönõukogu informeerimise ja töönõukoguga konsulteerimise kooskõlastamine Eesti töötajate esindusorganitega § 37. Riikidevahelise informeerimise ja konsulteerimise takistamise keeld § 38. Konfidentsiaalne teave § 39. Konfidentsiaalse teabega seotud vaidluse lahendamine kohtus § 39¹. Kaubanduslikuks meresõiduks kasutatavate laevade laevapere liikmete osalemine rahvusvahelises informeerimises ja konsulteerimises § 40. Riikidevahelises informeerimises ja konsulteerimises osalevate töötajate esindajate tagatised § 40¹. Läbirääkimiste erikomisjoni ja Euroopa töönõukogu liikme õigus koolitusele § 41. Käesoleva peatüki kohaldamine § 41¹. Käesoleva peatüki kohaldamise erisused Euroopa ühistu suhtes § 41². Töötajate ühingu juhtimises osalemine äriühingute piiriülese ühinemise korral § 42. Euroopa äriühing ja Euroopa ühistu § 43. Euroopa äriühingu asutamises osalevad äriühingud ja Euroopa ühistu asutamises osalevad juriidilised isikud § 44. Asjaomane kontrollitav ettevõtja ja ettevõte § 45. Töötajate esindajate informeerimise ulatus § 46. Töötajate osalemine § 47. Euroopa äriühingu ja Euroopa ühistu läbirääkimiste erikomisjon § 48. Töötajate esinduskogu § 49. Töötajate esinduskogu ja Euroopa äriühingu või Euroopa ühistu pädeva organi koostöö § 50. Meetmed läbirääkimiste alustamiseks § 51. Läbirääkimiste erikomisjoni moodustamine ja koosseis § 52. Läbirääkimiste erikomisjoni moodustamine Euroopa äriühingu või Euroopa ühistu asutamisel ühinemise teel § 53. Läbirääkimiste erikomisjoni koosseisu muutmine § 54. Läbirääkimiste erikomisjoni Eesti töötajaid esindavate liikmete valimine § 55. Eesti töötajate esindatus läbirääkimiste erikomisjonis § 56. Kokkuleppe sõlmimine ja läbirääkimiste erikomisjoni informeerimine § 57. Otsuste tegemine läbirääkimiste erikomisjonis § 58. Ekspertide kaasamine läbirääkimistesse § 59. Läbirääkimiste kestus § 60. Läbirääkimiste erikomisjoni otsus läbirääkimiste alustamata jätmise või lõpetamise kohta § 61. Läbirääkimiste erikomisjoni kulud § 62. Töötajate kaasamise kokkulepe § 63. Seadusjärgse töötajate esinduskogu asutamine § 64. Töötajate osalemist reguleerivate sätete kohaldamine § 65. Töötajate esinduskogu koosseis § 66. Töötajate esinduskogu Eesti töötajaid esindavate liikmete valimine § 67. Juhtkomisjon ja töökord § 68. Kokkuleppe sõlmimiseks läbirääkimiste alustamine § 69. Töötajate esinduskogu tegevuse kulude hüvitamine § 69¹. Töötajate esinduskogu liikme õigus töövabale ajale koolitusel osalemiseks § 70. Töötajate esinduskogu pädevus informeerimisel ja konsulteerimisel § 71. Töötajate esinduskogu korraline informeerimine ja konsulteerimine § 72. Informeerimine ja konsulteerimine erakorraliste asjaolude ilmnemisel § 73. Informeerimis- ja konsulteerimiskoosolekute korraldus § 74. Töötajate esindajate informeerimine koosolekute tulemustest § 75. Töötajate osalemine Euroopa äriühingus ja Euroopa ühistus § 76. Euroopa äriühingu või Euroopa ühistu nõukogu, haldusnõukogu või juhatuse Eesti töötajaid esindava liikme valimine § 77. Töötajate kaasamise takistamise keeld § 78. Konfidentsiaalne teave § 79. Konfidentsiaalse teabega seotud vaidluse lahendamine kohtus § 80. Kaasamises osalevate töötajate esindajate tagatised § 81. Euroopa äriühingu ja Euroopa ühistu väärkasutus § 82. Euroopa äriühingu ja Euroopa ühistu väärkasutusega seotud vaidluse lahendamine kohtus § 82¹. Töötajate informeerimine ja nendega konsulteerimine piiriülese ühinemise, jagunemise ja ümberkujundamise korral § 82². Töötajate ühingu juhtimises osalemine äriühingute piiriülese ühinemise korral § 82³. Töötajate ühingu juhtimises osalemine äriühingu piiriülese jagunemise korral § 82⁴. Töötajate ühingu juhtimises osalemine äriühingu piiriülese ümberkujundamise korral § 83. Riikliku järelevalve teostamine § 84. Ettekirjutuse vaidemenetlus § 85. Riikidevahelise informeerimise ja konsulteerimise ning töötajate kaasamise takistamise keelu rikkumine § 85¹. Konfidentsiaalse teabe hoidmise kohustuse rikkumine § 86. Töötajate arvu ja nende jaotuse kohta teabe esitamise kohustuse rikkumine § 87. Iga-aastase ning erakorralise informeerimise ja konsulteerimise kohustuse rikkumine § 88. Menetlus § 89. Kehtivad kokkulepped
What to do with it
As published
§ 30. Juhtkomisjon
(1) Euroopa töönõukogu valib oma liikmete hulgast kuni viieliikmelise juhtkomisjoni, kes juhib Euroopa töönõukogu igapäevast tegevust. Juhtkomisjoni tegevuseks peavad olema loodud vajalikud tingimused.
(2) Juhtkomisjoni kuuluvad Euroopa töönõukogu esimees, samuti kuni neli valitud liiget, kes esindavad ettevõtjaid või ettevõtteid eri liikmesriikidest.
(3) Juhtkomisjon võtab vastu töökorra.
(4) Kui juhtkomisjoni ei moodustata, juhib Euroopa töönõukogu igapäevast tegevust Euroopa töönõukogu esimees või töönõukogu määratud muu liige.
Your wording
Your change, as a redline
§ 30. Juhtkomisjon
(1) Euroopa töönõukogu valib oma liikmete hulgast kuni viieliikmelise juhtkomisjoni, kes juhib Euroopa töönõukogu igapäevast tegevust. Juhtkomisjoni tegevuseks peavad olema loodud vajalikud tingimused.
(2) Juhtkomisjoni kuuluvad Euroopa töönõukogu esimees, samuti kuni neli valitud liiget, kes esindavad ettevõtjaid või ettevõtteid eri liikmesriikidest.
(3) Juhtkomisjon võtab vastu töökorra.
(4) Kui juhtkomisjoni ei moodustata, juhib Euroopa töönõukogu igapäevast tegevust Euroopa töönõukogu esimees või töönõukogu määratud muu liige.
A proposal here is not law. Support on Solon is evidence that people want the change; the official route says what it takes to make it law.